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Mobilité sociale en chiffres

Les carrières des généraux en Russie de 1730 à 1763

L’influence des réformes de Pierre le Grand sur la mobilité sociale dans la composition des élites
Careers of Russian generals between 1730 and 1763: Impact of Petrine reforms on social mobility
Sergey Chernikov
Translated by Wladimir Berelowitch
p. 505-544

Abstracts

Based on a wide‑ranging corpus of published and unpublished sources, the article analyzes the impact of various factors on the careers of Russian generals between 1730 and 1763 (social origin, kinship, education, career path, etc.). Statistical analysis shows that in the generation of the military elite living at the time of Peter the Great’s reforms and the Great Northern Wars, careers mainly depended on social origin, family ties and patronage. Such factors as skills, experience, or professionalism played but a small role except for foreigners. The key to the success of Peter’s reforms was the creation of new conditions for the upcoming generation of the military‑service gentry (Table of Ranks, lifelong service, compulsory education). The Russian elite did not adapt to the state’s new requirements until the second third of the eighteenth century.

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Editor's notes

Traduit du russe par Wladimir Berelowitch

Author's notes

Cette publication s’inscrit dans le cadre du projet scientifique n° 16‑01‑00001(a) financé par le RGNF – Research for this article was supported by the Russian Foundation for Humanities (grant no. 16‑01‑00001a)]. L’auteur exprime sa reconnaissance pour leurs précieux conseils et remarques concernant cet article, à M.V. Babič, E.S. Korčmina, N.N. Petruhincev, I.I. Fedjukin (Fedyukin), ainsi qu’à tous les participants du colloque « Alliances, filiation, héritage, dynastie : la mobilité sociale dans la Russie des xvixviiie siècles » (Collège supérieur d’Économie, Moscou, 5‑6 octobre 2015).

Excerpt

Cairn

Full-text article available to subscribers or on a "pay per view" basis. It will be available on this URL in January 2020.
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Plan

Caractères particuliers et critères du succès dans l’avancement des carrières du generalitet
Les facteurs déterminant les carrières : méthodes de calcul, analyse statistique
Conclusion

First lines

A single atom man is an enigma :
as a whole he is a mathematical problem
Windwood Reade, The Martyrdom of Man

Les réformes de Pierre le Grand et, en particulier, leur influence sur la mobilité sociale et la structure de la société dans l’Empire russe, continuent de susciter l’intérêt des historiens. Le même constat peut être fait concernant le service des nobles. Selon les partisans de la théorie de la modernisation, le passage aux sociétés des Temps Modernes s’accompagne nécessairement d’un renforcement des facteurs rationnels déterminant les carrières (instruction, savoir‑faire professionnel) et d’un déclin des facteurs traditionnels (transmission héréditaire d’un statut, relations de patron à client, relations de parenté). Mais la réalité de la Russie de la première moitié du xviiie siècle est moins simple. Comme Brenda Meehan‑Waters l’a fait observer à juste titre, la « Table des rangs » (Tabel´ o rangax) ne visait pas, aux yeux de Pierre, à faire des capacités et des mérites perso...

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References

Electronic reference

Sergey Chernikov, « Les carrières des généraux en Russie de 1730 à 1763 », Cahiers du monde russe [Online], 57/2-3 | 2016, Online since 06 January 2017, Connection on 13 December 2017. URL : http://journals.openedition.org/monderusse/9405

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Author

Sergey Chernikov

Université technique d’État de Lipetsk, zserg72@gmail.com

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Copyright

2011

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