Navigation – Plan du site
Notes de lecture

Management interculturel

p. 39
Référence(s) :

ENGELEN Andreas, THOLEN Eva, Interkulturelles Management, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2014, 310 p.

Texte intégral

1Ce manuel a vocation à rendre intelligible le management interculturel, dont le rôle a gagné en importance ces dernières années dans l’apprentissage de la gestion des entreprises. Au sein de multinationales en effet, il semble désormais indispensable d’identifier l’influence des cultures respectives sur les pratiques de management afin d’anticiper et de résoudre les possibles interrogations et problèmes que leur coexistence peut susciter. L’approche didactique est efficace : chaque grand chapitre est introduit par quelques questions qui trouvent leur réponse dans des conclusions intermédiaires. (Solène Hazouard)

Haut de page

Pour citer cet article

Référence papier

« Management interculturel », Regards sur l'économie allemande, 115 | 2014, 39.

Référence électronique

« Management interculturel », Regards sur l'économie allemande [En ligne], 115 | décembre 2014, mis en ligne le 01 décembre 2014, consulté le 18 décembre 2017. URL : http://journals.openedition.org/rea/4781

Haut de page

Droits d’auteur

© CIRAC

Haut de page