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AccueilNumérosVol. 55 - n° 3Comptes rendusLe Réformisme assumé de la CFDT :...

Comptes rendus

Le Réformisme assumé de la CFDT : enquête auprès des adhérents, M. Barthélemy, C. Dargent, G. Groux, H. Rey

Presses de Sciences Po, Paris (2012). 272 p.
Stéphane Sirot
p. 423-425
Référence(s) :

Martine Barthélemy, Claude Dargent, Guy Groux et Henri Rey, Le Réformisme assumé de la CFDT : enquête auprès des adhérents, Presses de Sciences Po, Paris, 2012, 272 p.

Texte intégral

  • 1 Georgi, F., 1995. L’Invention de la CFDT, 1957-1970. Éditions de l’Atelier / CNRS Éditions, Paris.
  • 2 Par exemple : Guy Groux, G. et Mouriaux, R. 1989. La CFDT. Economica, Paris ; ou plus récemment : D (...)
  • 3 Mouriaux, R., 2004. Quarante ans d’histoire de la CFDT (1964-2004). Institut CGT d’histoire sociale (...)

1L’historiographie de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) n’atteint pas encore l’ampleur de celle de la Confédération générale du travail (CGT). Les historiens s’y sont peu intéressés, si l’on excepte principalement les travaux de Frank Georgi1. Les chercheurs en sciences politiques et les sociologues ont certes été beaucoup plus prolixes2. Pour autant, la grille de lecture du cheminement de cette centrale est à peu près toujours la même : après une période de « radicalisation » et de « radicalité » de sa naissance aux lendemains de Mai 68, elle s’est orientée à partir de 1977 vers un « recentrage » qui, pour certains, s’est transformé après 1995 en « radicalisme gestionnaire3 ». Ce découpage commode propose une approche en ligne brisée qui n’est pas forcément la plus riche pour saisir la substance de la CFDT, comme le montre l’investigation menée par le Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF).

2L’ouvrage nous livre les résultats de la première enquête de cet ordre, mêlant le qualitatif et le quantitatif, sur les adhérents et les militants de cette confédération. L’examen qualitatif découle d’entretiens semi-directifs réalisés en 2008 auprès de 69 militants exerçant un mandat, sans être des permanents syndicaux, et représentatifs de la diversité géographique, professionnelle et sociologique de l’organisation. Le versant quantitatif résulte d’un questionnaire distribué en mai 2009 à un échantillon aléatoire de 1 503 personnes sélectionnées dans le fichier central des adhérents actifs. La problématique interroge le rapport au politique des « cédétistes », selon trois acceptions : les formes et le contenu de l’action dans l’entreprise ; les systèmes de valeurs et de représentations ; les relations avec le champ et les organisations politiques.

3Cette approche permet de prendre la mesure du « réformisme assumé de la CFDT », fil rouge de son histoire et marqueur de son engagement présent. Chaque contribution décline cette thèse originale qu’une riche introduction de Guy Groux met en perspective. Pour lui, les années 1968 n’ont été qu’une « parenthèse » et la radicalité d’alors une sorte de trompe-l’œil. La question de la référence à l’autogestion est, à cet égard, exemplaire. Elle renvoie une image contestataire de la CFDT sur laquelle s’appuient volontiers les chercheurs postulant un moment radical de la centrale. Or, démontre l’auteur, cette théorie qui repose sur le catholicisme social et une « vision moderniste du capitalisme » sert surtout à fournir une « apparente cohésion idéologique et programmatique » au syndicat. Quant à la notion de « classes » développée dans le projet de 1970, elle est dépourvue de contenu révolutionnaire et consiste à prendre acte des divergences d’intérêts recelées par la société salariale, qui rendent nécessaires des réformes. Bref, s’il « se teinte à l’occasion d’un certain radicalisme », le réformisme est bien la colonne vertébrale historique de la CFDT.

4Les quatre chapitres organisant l’ouvrage permettent de comprendre le sens qu’il prend en ce début de XXIe siècle. D’abord, comme le montrent Maurice Barthélémy et Guy Groux dans leur étude sur la CFDT « dans l’entreprise », cela signifie que la négociation érigée en système et la recherche d’un accord sont préférées au conflit. La grève ne disparaît pas du répertoire militant, mais l’action juridique et la discussion sont jugées plus efficientes. Sans doute sont-elles également plus conformes à l’idée de relations sociales apaisées, appréciée de ceux qui rejoignent la centrale, comme le souligne l’analyse de Claude Dargent sur l’engagement social et politique des cédétistes. Ensuite, ce réformisme veut dire que la société est prise telle qu’elle est, sans prétendre la jeter bas. Au contraire, montre le même auteur dans un dense chapitre sur « Représentations sociales, représentations politiques », en dépit d’un attachement au rôle de l’État et d’une certaine méfiance face à la mondialisation, il n’en reste pas moins que le libéralisme économique, le marché et le profit sont massivement admis. Enfin, le réformisme se conjugue avec une quête d’impartialité impliquant une distanciation du champ politique institutionnel. Dans son observation du « rapport au politique », Henri Rey explique ainsi que si la CFDT ne renonce nullement à penser la société, elle s’emploie à ne pas être confondue ou subordonnée à une organisation partisane. Cette dimension paraît renforcée par le fait que chez les adhérents récents, les identités politiques gagnent en diversité ou tendent à se déliter.

5Le portrait de la CFDT dressé ici fait ressortir un net « unanimisme », selon le qualificatif employé en conclusion par Martine Barthélemy. Les départs qui ont ponctué les « crises » de la centrale en 1988 (création des syndicats SUD) et à l’occasion des mouvements sociaux de 1995 et 2003 ont renforcé sa cohésion. Mais la médaille a son revers : cela « peut conduire à un affaiblissement des capacités de réflexion collective… ».

6L’ouvrage s’achève sur une chronologie et la publication du matériau brut de l’étude, mais ne comporte pas de bibliographie. Outre ce dernier regret, il est possible d’en ajouter deux qui soulignent surtout l’intérêt de ce travail. Ainsi, même s’il ne semble pas y avoir de clivages manifestes entre les différentes catégories du salariat adhérentes à la CFDT, il aurait néanmoins été profitable de pointer et d’analyser de manière plus systématique les écarts de sensibilité selon les secteurs professionnels et les qualifications. Ajoutons qu’introduire des éléments de comparaison, même épars puisque dépendants des publications existantes, entre les cédétistes et leurs homologues des autres centrales, aurait enrichi l’approche.

7Mais l’essentiel est ailleurs : ce livre renouvelle la compréhension de la CFDT d’hier et d’aujourd’hui. À cet égard, son apport est double. D’une part, le contenu du réformisme de la CFDT est désormais défini avec précision, tant en ce qui concerne les valeurs qu’il véhicule que les pratiques qu’il induit. D’autre part, les auteurs nous libèrent de la contrainte du débat classique sur cette centrale : savoir comment elle est devenue réformiste est un faux problème, puisqu’elle l’a au fond toujours été. En ce sens, cela laisse augurer de productions déliées de ce questionnement assez stérile.

8Souhaitons enfin qu’un travail identique soit mené sur d’autres organisations, à commencer par la CGT qui a connu ces vingt dernières années d’importantes transformations, insuffisamment identifiées et disséquées. Cela ouvrirait en outre la perspective d’une compréhension affermie des singularités et des points de convergence du mouvement syndical contemporain qui, dans notre pays, ne s’est jamais autant trouvé en situation d’atomisation.

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Notes

1 Georgi, F., 1995. L’Invention de la CFDT, 1957-1970. Éditions de l’Atelier / CNRS Éditions, Paris.

2 Par exemple : Guy Groux, G. et Mouriaux, R. 1989. La CFDT. Economica, Paris ; ou plus récemment : Defaud, N., 2009. La CFDT (1968-1995). De l’autogestion au syndicalisme de proposition. Presses de Science Po, Paris.

3 Mouriaux, R., 2004. Quarante ans d’histoire de la CFDT (1964-2004). Institut CGT d’histoire sociale, Montreuil.

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Pour citer cet article

Référence papier

Stéphane Sirot, « Le Réformisme assumé de la CFDT : enquête auprès des adhérents, M. Barthélemy, C. Dargent, G. Groux, H. Rey »Sociologie du travail, Vol. 55 - n° 3 | 2013, 423-425.

Référence électronique

Stéphane Sirot, « Le Réformisme assumé de la CFDT : enquête auprès des adhérents, M. Barthélemy, C. Dargent, G. Groux, H. Rey »Sociologie du travail [En ligne], Vol. 55 - n° 3 | Juillet-Septembre 2013, mis en ligne le 26 juillet 2013, consulté le 29 mars 2024. URL : http://journals.openedition.org/sdt/11440 ; DOI : https://doi.org/10.4000/sdt.11440

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Auteur

Stéphane Sirot

Université de Cergy-Pontoise/IPAG
2, avenue Adolphe-Chauvin, 95302 Cergy-Pontoise cedex, France
stephsirot[at]gmail.com

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Droits d’auteur

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