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Humanités environnementales – Quoi de neuf du côté des méthodes ?
Une expérience d’interdisciplinarité en action à l’échelle du Rhin supérieur

SWOT-Analyse der Klimawandel-Anpassungsbereitschaft von Unternehmen

Paul Averbeck et Oliver Frör
p. 319-323

Résumés

Afin de minimiser les effets négatifs du changement climatique sur leurs activités, les entreprises doivent s’approprier le changement climatique et s’ériger en actrices de l’adaptation à ses conséquences. Pour sensibiliser les entreprises, il est important de parler un langage proche du monde des entreprises qui fasse écho à leurs défis quotidiens. Cet article décrit comment le cadre analytique d’une analyse SWOT se prête à cet enjeu à partir d’une enquête par entretiens qualitatifs. Concrètement, 26 entretiens nous ont permis d’analyser les dispositions des entreprises au changement climatique sous l’angle des risques, des opportunités, des forces et des faiblesses liés aux changements climatiques. L’outil SWOT nous semble intéressant à mobiliser au stade d’une démarche d’adaptation. L’agrégation de nos analyses par entretiens nous permet d’avancer que les entreprises se représentent le changement climatique principalement comme une menace qu’elles souhaitent contrer à partir de la mobilisation de leurs propres forces.

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Extrait du texte

Ce document sera publié en ligne en texte intégral en décembre 2019.

Plan

Einleitung und Motivation
Methode
Ergebnisse
Fazit

Aperçu du texte

Einleitung und Motivation

Untersuchungen und Modelle zeigen deutlich auf, wie groß die Folgen des Klimawandels für die Wirtschaft sein werden, wenn der Klimawandel nicht eingedämmt werden kann. Diese Folgen werden besonders gravierend sein, falls eine rechtzeitige Anpassung an die nicht vermeidbaren Klimawandelfolgen ausbleibt. Auch Unternehmen können auf vielfältige Weise vom Klimawandel betroffen sein. Um die entstehenden wirtschaftlichen Schäden bestmöglich zu begrenzen, müssen somit auch die Unternehmen selbst zu Akteuren einer Anpassung an den Klimawandel werden und in Eigeninitiative Maßnahmen ergreifen, um den spezifisch auf das Unternehmen wirkenden Folgen des Klimawandels zu begegnen. Entscheidend für einen erfolgreichen Anpassungsprozess von Unternehmen ist es, wie sehr die jeweiligen Manager für die Thematik sensibilisiert sind. Ziel des Projekts Clim’Ability ist es daher Schlüsselpersonen aus Unternehmen für das Thema Klimawandel und dessen mögliche Folgen auf das Unterne...

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Pour citer cet article

Référence papier

Paul Averbeck et Oliver Frör, « SWOT-Analyse der Klimawandel-Anpassungsbereitschaft von Unternehmen », Revue d’Allemagne et des pays de langue allemande, 50-2 | 2018, 319-323.

Référence électronique

Paul Averbeck et Oliver Frör, « SWOT-Analyse der Klimawandel-Anpassungsbereitschaft von Unternehmen », Revue d’Allemagne et des pays de langue allemande [En ligne], 50-2 | 2018, mis en ligne le 30 décembre 2019, consulté le 17 juillet 2019. URL : http://journals.openedition.org/allemagne/914 ; DOI : 10.4000/allemagne.914

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Auteurs

Paul Averbeck

Forscher in der Arbeitsgruppe Umweltökonomie, Institut für Umweltwissenschaften, Universität Koblenz-Landau

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Oliver Frör

Prof. Dr. Frör ist Leiter der Arbeitsgruppe Umweltökonomie, Institut für Umweltwissenschaften, Universität Koblenz-Landau

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Droits d’auteur

Revue d’Allemagne et des pays de langue allemande

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