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Sociologie

Travail, flexibilité et constitution du social

Bénédicte Zimmermann
p. 444

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Texte intégral

Bénédicte Zimmermann, directrice d’études

1Enseignement suspendu durant l’année universitaire 2011-2012

Publications

  • « Collective responsibility in the workplace from a capability perspective », Transfer, vol. 18, n° 1, 2012, p. 19-30.
  • « Having a voice and participating in the company », dans Democracy and Capabilities for Voice. Welfare, Work and Public Deliberation in Europe, sous la dir. d’Ota De Leonardis, Serafino Negrelli et Robert Salais, Bruxelles, Francfort-sur-le-Main et New York, Peter Lang, 2012.
  • « Capacités », dans Dictionnaire du travail, sous la dir. d’Antoine Bevort, Annette Jobert, Michel Lallement et Arnaud Mias, Paris, PUF, 2012, p. 72-78.
  • « Making employees’ pathways more secure : A critical examination of the company’s responsibility », dans Transforming European Employment Policy : Labour Market Transitions and the Promotion of Capability, sous la dir. de Ralph Rogowski, Robert Salais et Noel Whiteside, Cheltenham, Edward Elgar, 2011, p. 117-138.
  • « Le travail à temps partagé. Un révélateur de la transformation des rapports entre l’individuel et le collectif », Cadres CFDT, n° 447, décembre 2011, p. 35-44.
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Pour citer cet article

Référence papier

Bénédicte Zimmermann, « Travail, flexibilité et constitution du social »Annuaire de l’EHESS,  | 2013, 444.

Référence électronique

Bénédicte Zimmermann, « Travail, flexibilité et constitution du social »Annuaire de l’EHESS [En ligne],  | 2013, mis en ligne le 16 juillet 2015, consulté le 22 juin 2021. URL : http://journals.openedition.org/annuaire-ehess/21950

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Auteur

Bénédicte Zimmermann

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