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Dossier

Transcender l’autorité économique. De l’engouement d’un patron pour les sciences humaines appliquées au fondement d’un club de réflexion régional (années 1950-1980)

Transcending Economic Authority. From a Businessman’s Enthusiasm for the Applied Humanities to the Founding of a Regional “Club de Réflexion” (1950s-1980s)
Transcender la autoridad económica. De la pasión de un jefe por las ciencias humanas aplicadas a la fundación de un centro de reflexión regional (1950-1980)
Wirtschaftliche Autorität transzendieren. Von der Begeisterung eines Unternehmensboss für angewandte Geisteswissenschaften zur Gründung eines regionalen Think Tanks (1950er bis 1980er Jahre)
Fabienne Pavis
Traduction(s) :
Transcending Economic Authority. From a Businessman’s Enthusiasm for the Applied Humanities to the Founding of a Regional “Club de Réflexion” (1950s–1980s) [en]

Résumés

Le rôle de la culture dans le monde de l’entreprise est traité à partir du cas situé d’un dirigeant de l’ouest de la France, engagé dans les années 1950 dans une organisation professionnelle sectorielle liée à la productivité et nourrie de sciences humaines, et qui, vingt ans plus tard, fonde et (s’)investit dans un club de réflexion. En prenant au sérieux le rôle des croyances modernistes et leur sens, tant dans la trajectoire ascendante de ce patron que dans la configuration politique, économique et sociale d’une ville industrielle, on découvre à la fois ce que produit la circulation des idées pour le dirigeant (avoir foi dans un jeu entrepreneurial indissociable du bien commun, acquérir une posture réflexive) et les conditions de possibilité de cette appropriation de schèmes génériques dans la cité. L’industriel s’autorise et est autorisé à prendre position dans la presse locale et transpose ses apprentissages tant économiques que psycho-sociologiques dans le club Kervégan qui tient à la fois du lieu neutre et de l’officine politique. L’article explore ainsi la transformation d’une autorité économique en pouvoir symbolique.

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Notes de l’auteur

Cet article est issu d’un projet de recherche soutenu par le CNRS (délégation à l’IDHES – Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société, UMR 8533 – de 2012 à 2014).

Je tiens à remercier pour leurs suggestions les évaluateurs et évaluatrices de Biens Symboliques / Symbolic Goods ainsi que les collègues lecteurs de versions antérieures de cet article.

Texte intégral

1L’un des apports de Max Weber à la sociologie est d’avoir montré que la domination ne se suffit pas à elle-même et se doit d’être justifiée socialement (Weber 2015 [1922]). Il en va ainsi de la domination économique. Luc Boltanski et Ève Chiapello (1999 : 50) ont rappelé le rôle, oublié, de l’économie néo-classique dans l’établissement du lien étroit entre l’accumulation du profit et le bien commun et identifié « les trois piliers justificatifs centraux du capitalisme – progrès matériel, efficacité et efficience dans la satisfaction des besoins, mode d’organisation social favorable à l’exercice des libertés économiques et compatible avec des régimes politiques libéraux –, dans l’esprit du capitalisme ». Cette justification est notamment portée par les représentants patronaux d’organisations interprofessionnelles. Amenés à présenter leur cause, ils « n’entendent pas représenter les intérêts des chefs d’entreprise mais ceux des entreprises voire de l’Entreprise, socle incontournable d’une économie libre, d’une économie tout court, “seule productrice de richesse” » (Offerlé 2015 : 93). On voudrait dans cet article s’interroger sur l’actualisation de cette équivalence routinisée entre profit et bien commun et plus précisément, explorer les mécanismes sociaux qui font que, de la reconnaissance économique des patrons, associée à la direction et la représentation des entreprises performantes, puisse découler un pouvoir symbolique : celui de dire la vérité du monde social, sans que n’apparaisse une quelconque part d’arbitraire (Bourdieu 1977).

2Prendre pour objet cette transcendance de l’autorité économique nécessite d’examiner, en contexte, les discours et les croyances de ces agents économiques. Nous nous situons dans la région nantaise des années 1970 qui se caractérise par un tissu industriel dense, sur lequel règnent symboliquement des familles économiquement déclinantes, et par une contestation sociale et syndicale forte (Pavis & Rousseau 2024). Alors que la crise économique montre ses premiers signes, un discours de « nécessaire modernisation économique » incite à entrer dans la bataille de la concurrence internationale en attirant des industries variées et de nouveaux investissements, en diversifiant les sources d’énergie, en densifiant les réseaux de transport, en favorisant l’essor de l’enseignement supérieur appliqué, en remodelant le port, en cessant les grèves… Si ce discours est diffusé par de multiples canaux nationaux et locaux, à Nantes, un individu cherche à l’incarner et en fait sa cause. Il s’agit d’un industriel « self-made-man », qui s’investit dans une fédération sectorielle parisienne au milieu des années 1950 et qui, dès qu’il obtient la présidence de la Chambre de commerce et d’industrie de Nantes vingt ans plus tard, fonde un club de réflexion qui vise au renouveau de la cité et fait entendre sa voix dans la presse locale. Avec ses alliés, que nous tâcherons de présenter dans cet article, il milite pour faire de Nantes une grande métropole ouverte au renouveau économique et technologique. Cette pratique, qui puis est associée à des velléités politiques, relève a priori d’un processus typique de notabilisation (Briquet 2012). Pour ce « nouveau riche » qui accède à la tête de la Chambre de commerce locale, le club qu’il crée constitue un lieu de sociabilité mondaine, un espace de démonstration de son souci de contribuer au bien public ou encore une monnaie d’échange (la cooptation ou l’invitation aux diners-débats s’apparentant à un mode d’allégeance). Par ses origines modestes et son absence de diplôme, il se rapproche par exemple des trajectoires de notabilisation des chefs d’entreprises devenus présidents de clubs de football (Schotté 2016) : eux aussi ont transformé sur le tard une position strictement économique en une position honorifique. En revanche, il s’en distingue par les capitaux étatiques qui ont contribué à son succès entrepreneurial et par les ambitions intellectuelles investies dans le cercle.

3Alors que rares sont les dirigeants d’organisations professionnelles qui interviennent dans l’espace public et prennent la plume (Offerlé 2021), par quel processus ce patron s’est-il approprié cette rhétorique ? Comment a-t-il pu être perçu et se percevoir comme une « élite éclairée » ? Prendre soin de restituer ses prises de position publiques permet d’identifier et d’interroger les schèmes très stables sur lesquels il s’appuie, d’abord afin de mobiliser ses collègues patrons pour transformer leur secteur, ensuite pour favoriser le développement économique et social de la région nantaise. Son credo : dans une période de bouleversement social, économique et technologique, les acteurs en position de décision doivent coopérer dans la réflexion avant d’agir, c’est ainsi qu’ils peuvent répondre aux exigences économiques et contribuer à l’intérêt général. À partir du cas situé de cet industriel, ce sont le rôle et les modalités de la circulation des idées pour les patrons, qui pourtant valorisent l’action, qui nous préoccuperons. De même, ce sont leurs croyances, eux qui pourtant ne cessent de développer des stratégies rationnelles en finalité pour étendre leurs marchés, sur lesquelles on se focalisera. Comment militantisme au sein d’organisations patronales et expériences intellectuelles peuvent-ils aller de pair ? Comment un argumentaire des années 1950, associé aux organisations de productivité et nourri de sciences humaines appliquées, peut-il être remobilisé avec efficacité vingt ans plus tard, dans une dynamique compétitive, pour « moderniser une région » ? Qui sont les alliés et les concurrents dans ces batailles indissociablement économiques et idéologiques ? Nous restituerons les processus de conversion de capitaux d’une scène sociale à l’autre (la profession, le marché, la cité) pour ce patron qui gagne au fil du temps en surface sociale. On questionnera le rôle culturel – et non seulement économique – de certaines instances de socialisation professionnelle ainsi que les connexions entre visée entrepreneuriale d’extension des marchés et aspiration intellectuelle et politique (Bourdieu 2000 ; Garcia-Parpet 2009 ; Laferté 2004 ; Zalio 1999).

  • 1 La reconstitution de sa trajectoire et de celle de son entreprise s’appuie sur diverses sources : (...)

4Jean Régent1 (son nom d’usage jusqu’au début des années 1970) est peu doté familialement : fils et petit-fils de forgerons, côté paternel, petit-fils de marin et de ménagère, côté maternel. Né en 1924 dans un petit port de pêche de la côte Atlantique, il bénéficie de l’enseignement technique particulièrement développé à Nantes (Suteau 1999) jusqu’à ce que la guerre interrompe sa formation. Il travaille comme ouvrier métallurgiste, suit des cours du soir, puis s’enrôle dans l’armée de Libération. À la fin de la guerre, il se forme à l’École du génie à Angers, devient officier instructeur, et se marie. De retour à la vie civile, muni de son grade, qui fait office de titre, et de compétences techniques spécialisées enseignées au génie militaire (Hamelin 2000), il se reconvertit dans le secteur alors en plein essor de l’assainissement civil et de la fabrication des produits en béton. En 1952, après quatre ans d’expériences diverses, il accède à la gérance d’une entreprise de 13 salariés, à proximité de Nantes, Ouest-assainissement, puis en devient partiellement propriétaire. Il s’adjoint dès 1955 les services d’un ingénieur civil des Ponts et Chaussées, ce qui permet la création d’un bureau d’étude spécialisé dans le traitement des eaux usées des petites collectivités et favorise la communication avec les interlocuteurs administratifs et professionnels.

5À 31 ans, Jean Régent connait une ascension sociale et professionnelle qui se rapproche de celle des fils d’artisans dotés de compétences techniques qui deviennent petits patrons après-guerre (Amiot 1991). C’est son investissement dans un secteur stratégique soutenu par la puissance publique qui l’en distingue. Il s’engage en effet au sein de deux structures professionnelles nationales qui lui ouvrent davantage d’horizons économiques, sociaux mais aussi culturels : l’Association professionnelle pour l’accroissement de la productivité dans l’industrie des carrières et des matériaux (Aprocem) puis la Fédération des fabricants des produits en béton dont il prend la tête en 1960. Parallèlement, sa société prend une envergure nationale. Durant la décennie suivante, la reconnaissance de Jean Régent s’étend : il obtient des mandats régionaux dans des domaines plus larges, participe à une commission du plan-construction et reçoit la Légion d’honneur. Lorsqu’il est élu à la Chambre de commerce et d’industrie de Nantes en 1976, c’est une figure d’excellence qui est mise en avant par la presse locale (voir Figure 1) : il cumule de nombreux titres honorifiques au niveau national et régional et dirige le Service opérationnel d’assainissement en France (SOAF), un groupe industriel de plus de 500 salariés, composé notamment de cinq usines dispersées sur le territoire national et d’un centre d’études et de recherches. C’est à cette période qu’il crée le club Kervégan et s’exprime dans la presse, puis tente de diriger la Mairie de Nantes.

Figure 1

Figure 1

La présentation par la presse locale du nouveau président de la Chambre de commerce et d’industrie de Nantes.

Source : Michel Bodiguel, « Cinq questions au président », Presse Océan, 13-14 novembre 1976.

  • 2 ANR 12-BSH1-0015-01 Sombrero – Sociologie du militantisme, biographies, réseaux, organisations – d (...)

6C’est dans le cadre d’une recherche centrée sur les recompositions patronales des années 1970-1980 dans la région nantaise que nous nous sommes progressivement intéressée au club Kervégan et à son fondateur. Ce travail initial visait à reconstituer le champ patronal local, en dehors des seules organisations professionnelles, intégré dans un système décisionnel plus large. Il s’agissait d’identifier et d’objectiver cette population, de saisir les principes sociaux de leurs logiques d’action individuelles et collectives au sein du monde marchand et en dehors. Une collecte systématique de données à partir d’archives et de dictionnaires biographiques a été réalisée. On a en outre étudié la région nantaise des années 1970, cette fois collectivement et en décentrant notre regard depuis la gauche, en travaillant sur les conséquences biographiques de l’engagement militant féministe, syndical et d’extrême-gauche2.

  • 3 Jean Régent – qui se fera appeler Jean-Joseph Régent, voir infra – s’appuie sur la thèse de la géo (...)

7Ajouté à ce travail de fond qui permet la contextualisation, une recherche sur tout ce qui concerne M. Régent, son entreprise, le SOAF, le club Kervégan qu’il a fondé, les organisations professionnelles dans lesquelles il s’est investi, a été effectuée sur la période du milieu des années 1950 (sa formation dans les organisations professionnelles parisiennes) jusqu’à la fin des années 1980 (soit lorsque qu’il échoue à la Mairie de Nantes). Si nous n’avons malheureusement pas pu interviewer M. Régent, décédé en 2009, on s’est entretenu avec une dizaine de dirigeants et membres du club qui l’ont côtoyé. Nous avons également collecté tous les témoignages et écrits a posteriori. Mais cherchant à limiter les biais de reconstruction, nous avons surtout collecté des données contemporaines à l’action, conservées en grande partie dans les archives départementales (demandes de subventions) et, marginalement, régionales (lutte anti-pollution) et nationales (plan-construction) ; dans les bibliothèques (la littérature grise en économie industrielle, les essais sur la vie locale, les publications du club Kervégan, les écrits de psychologues sociaux actifs à l’Aprocem). Dans la presse générale et économique locale et nationale, on a collecté les discours de M. Régent et identifié ses actions médiatisées : des recherches systématiques sur les titres régionaux numérisés Presse Océan et Ouest-France ont été effectuées. Les titres des organisations professionnelles dans lesquelles M. Régent s’est engagé, en particulier Produits en béton et Bétons industriels, ont été dépouillés manuellement. Ces investigations permettent de rectifier sensiblement l’histoire officielle du club Kervégan3 et de son fondateur, même s’il reste des zones d’ombre sur cette période qui nous intéresse, des années 1950 aux années 1980.

8Deux périodes sont privilégiées pour saisir le rôle de la culture dans la trajectoire de ce dirigeant et étudier la transformation d’une autorité économique en pouvoir symbolique. Dans une première partie, restituer la séquence d’apprentissage d’une double activité, de patron et de représentant de patrons, dans une période de transformation économique accélérée pilotée par l’État, celle des années 1950-1960, conduit à identifier les ressorts sociaux de l’attrait de ce responsable d’une entreprise d’assainissement pour le monde des idées. On s’interrogera sur le rôle socialisateur d’une organisation patronale liée au mouvement de la productivité (l’Aprocem) pour un individu peu doté, Jean Régent, ce qui nous donnera l’opportunité d’accéder à la réception des sciences humaines appliquées par une fraction patronale méconnue. Avec d’autres dirigeants de PME, il y apprend le métier de patron d’une façon particulière qui marque son ethos : il intègre non seulement une rhétorique qui associe jeu entrepreneurial du béton et bien commun mais également une méthode d’intervention.

9On montrera dans une deuxième partie comment, vingt ans après cette initiation, dans une position socio-professionnelle devenue dominante à l’échelle locale, M. Régent a, d’une certaine façon, transposé l’expérience Aprocem au sein d’un cercle de réflexion. On s’interrogera sur les conditions de possibilité d’une telle transposition et, en particulier, on identifiera les effets plus ou moins favorables des décalages temporels et spatiaux de la circulation des idées libérales et modernisatrices. Le club Kervégan s’apparente à un lien neutre proposant une troisième voie éclairée, ajustée au renouvellement de la population nantaise et de son économie. L’intérêt, pour la séquence des années 1970-1980, est de restituer les batailles idéologiques qui se livrent sur un territoire circonscrit, dans une période de crise économique. Les oppositions internes à la bourgeoisie et au champ patronal local, les luttes entre représentants des salariés et patronat, les combats politiques avec des alternances décalées entre niveaux national et local. On restituera comment ce laboratoire d’idées est devenu à deux moments une officine pour « prendre la Mairie » avant de s’autonomiser.

1. Un ethos patronal modelé par les sciences humaines au service de la productivité

10Dans les années 1950, la vision de Jean Fourastié qui « fait de l’accroissement de la productivité le moyen de modernisation de la France et transforme un concept technique en un slogan mobilisateur synonyme d’optimisme, de croissance et de coopération dans les entreprises » (« la productivité est un état d’esprit ») (Boulat 2010 : 970) s’impose à de nombreux représentants politiques et économiques et innerve de multiples secteurs via l’action du Commissariat général à la productivité (CGP) et d’associations sectorielles. C’est dans ce cadre, afin de rationaliser les entreprises se situant en amont de la construction, dans l’idée de bâtir plus vite et moins cher, que les pouvoirs publics français créent en 1956 l’Association professionnelle pour l’accroissement de la productivité dans l’industrie des carrières et des matériaux en étroite relation avec l’Union nationale interprofessionnelle des matériaux de construction et produits de carrières (Uni). Y interviennent divers spécialistes, dont des psychologues sociaux spécialisés en dynamique de groupe.

11Alors que l’on dispose désormais de connaissances sur la réception des sciences humaines et sociales appliquées dans les années 1950-1960 dans l’administration (Bezes et al. 2005) et les grandes entreprises publiques (Martin 2015 ; Perriaux 1999), l’appropriation de ces méthodes et savoirs pour les petites et moyennes entreprises privées reste à découvrir. Le cas de J. Régent, chef d’une entreprise qui fabrique et utilise des produits en béton, permet d’identifier la fonction essentielle qu’ont pu jouer des organisations professionnelles de l’univers de la construction accompagnées par des psychologues sociaux dans la formation aux fonctions de dirigeant et de représentant patronal.

1. 1. Adhérer à une organisation sectorielle nourrie de sciences humaines utilitaires

  • 4 Jacques-Henri D’Olier, « L’activité d’APROCEM », Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment, 1 (...)
  • 5 Ibid., p. 33.

12Entre 1953 et 1959, le CGP, financé par l’aide américaine, « est au cœur du combat en faveur de l’accroissement de la productivité puisqu’il octroie des subventions et des prêts, qu’il apporte une aide technique et financière à divers centres sectoriels de productivité » et qu’il met à disposition des experts (Boulat 2008 : 391). À l’Aprocem, association constituée de petites et moyennes entreprises de production de granulat ou de béton dont l’activité dépend de la filière du Bâtiment et des travaux publics (BTP), l’animation des groupes de travail interentreprises est assurée par des ingénieurs, économistes et psycho-sociologues. Le journal de référence Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment établit un bilan de l’association. Un groupe pilote est composé de dirigeants d’entreprises hétérogènes décidés à faire progresser les études dans le domaine de l’industrie des carrières et des matériaux, volontaires pour développer leur société et prêts à investir. Ensemble, ils scrutent le secteur, leurs entreprises, leur organisation technique, financière, commerciale, pour rationaliser la fabrication en masse de produits innovants et moins couteux. Dans une démarche de « recherche-action », est entretenue « l’émulation nécessaire pour soutenir l’effort et développer les normes de changement favorables à l’évolution4 ». L’expertise en dynamique des groupes y joue un rôle jugé crucial : « la sociologie est indispensable pour permettre aux idées, aux théories et à des méthodes de travail ou de comptabilité parfois évidentes, de cheminer de groupe en groupe dans les entreprises, d’y trouver des échos, de s’adapter et de se perfectionner. Ainsi le groupe humain que constitue l’entreprise est rendu capable de prendre conscience de sa propre structure et il lui devient possible de l’améliorer sciemment et de l’adapter aux circonstances extérieures5 ».

  • 6 Jacques et Maria van Bockstaele, nés respectivement en 1924 et 1927, se forment à la psychologie s (...)
  • 7 Sur les séminaires de Paris et Samois : Jacques van Bockstaele, Claude Faucheux et Robert Pagès, S (...)

13Le couple van Bockstaele qui intervient au sein de l’organisation professionnelle dès 1956 fait partie du petit groupe français formé à la psychologie sociale qui a effectué le voyage initiatique outre-Atlantique grâce aux « missions de productivité » et se passionne pour la vie des groupes restreints (Ohayon 2006)6. Jacques van Bockstaele participe aux deux premiers séminaires utilisant la dynamique des groupes en France. À l’Aprocem, il intervient avec son épouse sur la base de trois idées : le caractère indissociable de la position « acteur/observateur », la prise de conscience provoquée par l’analyse des relations au moment où elles se produisent et l’idée d’auto-analyse au niveau collectif par l’introduction d’une objectivation du vécu7.

14À partir de 1958, ils théorisent ce qu’ils nomment « la socianalyse » et proposent aux dirigeants un accompagnement visant à acquérir une posture collective et réflexive pour transformer leurs entreprises :

  • 8 Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, « Un groupe peut-il changer lui-même et s’adapter (...)

La méthode consiste à grouper […] plusieurs entreprises n’ayant entre elles aucun lien direct ou indirect de dépendances. Ces entreprises forment une équipe ayant pour tâche de réaliser sur elles-mêmes une analyse d’entreprise : chaque entreprise est à tour de rôle placée dans la position d’analyste et dans celle d’analysée […]. L’essentiel de la méthode repose donc sur l’utilisation systématique du renversement des rôles au niveau du groupe […]. Cette technique exige un entrainement préalable […] qui vise à rendre les membres de ces entreprises plus conscients de leur équation personnelle et de leurs modes de communication avec autrui [...]. La formation centre plus particulièrement les participants sur l’analyse de leurs attitudes de dépendance dans le cadre d’une situation analytique, ce qui implique une analyse des problèmes affectifs en même temps que des problèmes rationnels. […] La coopération au niveau de l’analyse préparera la coopération au niveau de l’action ; l’interaction entre la situation analysée et l’analyse […] peut favoriser l’action qui vise à modifier la position d’équilibre de mécanismes de fonctionnement8.

  • 9 Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, La Socianalyse, op. cit, p. 45.
  • 10 Jean Régent, « Industrie : an I », Produits en Béton, 1960, 1, p. 5.

15La relation étroite nouée entre le groupe de socianalyse et l’Aprocem à la fin des années 1950 constitue une configuration particulière d’interdépendance entre l’intervenant et son client. D’un côté, le groupe de socianalyse, c’est-à-dire le couple van Bockstaele, vise à produire de la recherche tout en en vivant. Chercheurs impliqués dans les débats théoriques de la psychologie sociale mais également couple trentenaire au statut précaire, ils découvrent grâce au séminaire de Samois le potentiel de la demande sociale pour la dynamique des groupes9. N’étant ni agrégés, ni docteurs, ni militants, ils ont besoin pour exister et continuer à y croire, de clients prêts à se plier à leurs expériences sur un temps long. De l’autre, les membres actifs de l’Aprocem, séduits par la rhétorique mobilisatrice du mouvement de productivité, considèrent que leur secteur doit changer en profondeur pour faire face aux transformations économiques et sociales majeures auxquelles ils sont associés, gagner des marchés et contribuer « au progrès de la Nation ». Mais une aide est nécessaire pour intervenir de façon structurée sur la scène économique. La participation aux séminaires des van Bockstaele, où ils découvrent un univers qui mêle rationalité et émotion, analyse et action, les convainc de l’apport d’outils psycho-sociologiques pour agir tant sur leur environnement que sur eux-mêmes10.

  • 11 Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, La Socianalyse, op. cit, p. 51. Alors qu’en 1959 l (...)
  • 12 Le récit de cette dimension expérientielle de la psycho-sociologie par un philosophe participant a (...)

16Cet ajustement réciproque fait que les membres du groupe de socianalyse adoptent le rôle d’experts-consultants, nouveau pour eux, de façon confortable, avec des clients qui valorisent d’être acteurs de leur changement et qui sont en quête « d’expérience humaine ». Ils peuvent se positionner face à eux davantage comme chercheurs que comme consultants. Cela néanmoins au prix d’une disqualification en psychologie sociale (Ohayon 2006 : 315-318). Selon le couple, leur théorisation de la socianalyse qui s’opère grâce aux séminaires de l’Aprocem les conduit à « abandonner la psychologie sociale expérimentale au profit d’une sociologie d’intervention »11. Inversement, les dirigeants engagés au sein de l’association constituent un collectif qui accepte de se prêter au jeu des spécialistes dès lors qu’ils considèrent en bénéficier pour mener leurs affaires. De fait, la socianalyse leur fait vivre une expérience marquante12, qui bouscule les statuts établis, soude le collectif et révolutionne leur perception du monde de l’entreprise.

1. 2. À l’Aprocem : une socialisation professionnelle, culturelle et morale

  • 13 Presse Océan, 22 octobre 1975.
  • 14 Il vit à cette période entre Paris et Nantes, n’a alors pas d’enfant et divorcera quelques années (...)

17Que signifie pour J. Régent l’enrôlement dans cette association de productivité ? Deux facteurs ont pu contribuer à l’implication du chef d’entreprise au sein de l’organisation professionnelle : il a été éduqué par un père artisan actif dans sa commune en tant que conseiller municipal et pompier13 et il s’inscrit dans un domaine professionnel ouvert socialement et où l’action collective est habituelle étant donné que les marchés se négocient avant tout avec des interlocuteurs publics (Barjot 1991). Reste qu’il ne va pas de soi de rejoindre une organisation professionnelle parisienne pour un nantais et le fait qu’il dispose d’une « disponibilité biographique » (Offerlé 2015 : 98) au milieu des années 1950 l’éclaire14.

18À l’Aprocem, Jean Régent intègre un espace de promotion collective dont les représentants des syndicats ouvriers sont désormais exclus (Boulat 2008), où il côtoie des dirigeants, propriétaires ou non de leur entreprise, plus expérimentés et diplômés, mais aussi plus bourgeois, parfois héritiers, qui ne sont pas des concurrents directs puisque implantés dans les différentes régions françaises et spécialisés dans les multiples métiers liés aux carrières et matériaux. Tous s’opposent aux « margoulins » qui ne jouent pas le jeu de la modernisation. Par les prêts, subventions et fonds d’investissement public, il identifie un levier indispensable à ceux qui comme lui ne disposent pas de capitaux financiers privés.

  • 15 « La production en France », Produits en béton, 2, 1961, p. 19-28.
  • 16 ADLA 1295 W 277 et 248 W 204.

19À la manière des militants du Centre des jeunes dirigeants d’aujourd’hui qui expérimentent les « groupes miroirs » et se forment au métier de patron dans une atmosphère bienveillante et exigeante, puis s’investissent dans la représentation patronale avec une vision « humaniste » de l’économie (Ciccotelli 2015), J. Régent s’engage dans le groupe de travail interentreprises et apprend quasi simultanément à devenir dirigeant d’une société industrielle et représentant d’une profession. En effet, dès 1957, il accède au poste de secrétaire général de l’Aprocem et trois ans plus tard, il préside la jeune Fédération des fabricants des produits en béton, affiliée à l’Uni, qui réunit la centaine de dirigeants producteurs de tuyaux, dallages et autres éléments préfabriqués employant plus de cinquante salariés, c’est-à-dire la fraction qui s’industrialise15. Dans son entreprise nantaise, J. Régent adopte la posture conquérante prônée par les deux organisations. Transformée en société anonyme, bénéficiant de financements, son entreprise Ouest Assainissement développe ses unités de traitement préconstruites sur l’ensemble du territoire national tout en renouvelant son activité de fabrication de béton manufacturé. Le nombre de salariés ainsi que le chiffre d’affaires ont décuplé entre 1953 et 196116.

  • 17 Jean Régent, « Industrie : an I », art. cité, p. 5.

20Il s’insère dans un groupe de dirigeants qui ont collectivement intérêt à transformer un domaine artisanal dominé par les constructeurs utilisant leurs produits en une industrie adossée à la puissance publique. Leur combat économique nécessite une forte cohésion pour développer la recherche-développement, exploiter les études économiques et être force de proposition dans les travaux de planification et surtout de normalisation du secteur. Avec les autres membres du groupe, le jeune chef d’entreprise découvre dès le milieu des années 1950 et fait progressivement sienne une rhétorique et une pratique singulières issues de la socianalyse. Cette culture est réinvestie dans son rôle de représentant patronal : lors de sa prise en main de la fédération, Jean Régent17 développe un discours rassembleur ambitieux dans une tribune aux accents révolutionnaires :

Enserrés entre de puissants anciens qui, dans le monde de la construction et des travaux publics, nous laisseraient volontiers jouer le débutant – que l’on exploite, bouscule ou adopte provisoirement si c’est nécessaire – NOUS DEVONS NOUS DEFINIR, NOUS MIEUX CONNAITRE, NOUS EDUQUER ET NOUS IMPOSER. Nous sommes au seuil de la confirmation industrielle : nous nous devons de réussir à établir notre statut économique : celui d’une industrie, l’être réellement, le faire savoir, le faire admettre.

21Ses longs éditoriaux sont de plus en plus surplombants, anoblissant l’activité patronale : militer à la Fédération, non seulement bonifie les affaires, mais contribue à une « société meilleure ». Citant Durkheim, J. Régent donne pour objectif à l’organisation :

  • 18 Jean Régent, « Les groupes professionnels », Produits en béton, 3, 1962, p. 6-7.

D’aider à la naissance d’une morale professionnelle, base de toute société […]. En prenant meilleure connaissance de notre groupe, nous prendrons conscience de son importance sociale et de celle de nos comportements professionnels. Cela sera un premier changement générateur de progrès en amenant de plus grands. Cela sera notre participation à la commune construction des hommes pour une société meilleure, plus efficace que toute autre action politique, et à l’échelle de nos responsabilités18.

22Fort de son engagement au sein de la fédération des produits en béton et de la visibilité de son entreprise, le SOAF, qui compte désormais un centre d’études et de recherche, Jean Régent obtient à partir du milieu des années 1960 des mandats régionaux stratégiques, tout d’abord dans son secteur. Élu président de l’Union des syndicats des carrières et matériaux des Pays de la Loire, il transfère le siège d’Angers à Nantes, bouleversant ainsi la géographie régionale professionnelle (on compte dans ce syndicat le président des Ardoisières d’Anjou, puissante société centenaire, ou encore le PDG choletais d’une des plus grandes entreprises de carrières françaises). Ensuite, dans l’enseignement supérieur : il devient membre des conseils d’administration de l’École supérieure de chimie de Rennes et de l’École nationale supérieure de mécanique de Nantes (ENSM), deux hauts lieux de la recherche appliquée de l’ouest (Fonteneau 2012). Ces différentes positions le conduisent à côtoyer tant les édiles régionaux, préfets, députés, sénateurs, conseillers généraux, que les universitaires ligériens investis dans la recherche-développement.

23L’expérience de l’Aprocem s’avère cruciale pour le chef d’entreprise. Elle légitime une activité entrepreneuriale en la situant au cœur d’enjeux économiques et technologiques plus larges. Elle lui ouvre des possibles professionnels, sociaux et culturels, en l’accompagnant dans la métamorphose de son entreprise, en lui faisant franchir des frontières sociales, en le familiarisant au langage et aux outils des sciences humaines. Enfin, cette expérience cultive un illusio patronal spécifique puisque l’intérêt économique et l’engagement sociétal sont mêlés.

1. 3. Les bénéfices économiques et symboliques des engagements sectoriels

  • 19 AN 19820102 1(2). AN 19980053-6 (5). Cette commission nationale de 33 membres compte 10 praticiens (...)

24Le début des années 1970 est riche de gratifications pour J. Régent. Tout d’abord, en tant que président de la Fédération française de l’industrie du béton, il est nommé au Comité directeur du plan-construction présidé par le haut-fonctionnaire Paul Delouvrier, bénéficiant ainsi de l’infléchissement libéral du Plan qui précède son déclin (Margairaz 2011). Cette instance qui se réunit régulièrement durant six ans vise à développer un habitat mieux adapté, stimuler l’innovation, réduire les coûts et consolider la position de la France sur les marchés internationaux. Elle véhicule la notion de « cadre de vie » qui fait le lien entre producteurs et consommateurs, marché et politique, et autorise un discours sociétal délesté des dimensions techniques19. Ensuite, plus personnel, il reçoit la Légion d’honneur des mains du ministre de l’Industrie. C’est à cette période qu’il reprend son prénom de naissance, « Jean-Joseph », qui a l’avantage de l’élever en dignité tout en marquant sa filiation paternelle. Lors de son adoubement républicain, il mentionne les effets des conditionnements sociaux et se définit indirectement comme une élite méritocratique :

  • 20 « La légion d’honneur du président Jean-J. Régent », Bétons industriels, 37, 1972, 19-23.

La potentialité réelle des hommes est, généralement, très supérieure à ce qui apparaît au premier examen. Le conditionnement social d’origine et de formation étiquette les individus et, souvent, il n’est pas possible d’apprécier les qualités de chacun, si l’on s’en tient à ces seules références. On sait tout ce que cela peut entraîner d’erreurs, à la fois de surestimation pour les catégories les plus valorisées qui, à l’usage, apparaissent fréquemment contenir des éléments à performances limitées et de sous-utilisation, pour les catégories les moins différenciées à l’origine qui, souvent – plus souvent que l’on ne peut le penser communément – recèlent des individualités détentrices de potentialités insoupçonnées20.

  • 21 Par exemple, le SOAF ne se restreint plus au marché des petites stations d’épuration mais, par l’a (...)
  • 22 J. Régent démet de ses fonctions l’ancien directeur de la CCI et place un directeur fortement doté (...)

25Enfin, il est élu président de la chambre de commerce et d’industrie de Nantes en 1976, intégrant ainsi le cercle social étroit du monde consulaire nantais après un passage rapide en tant que membre associé en 1970 puis vice-président en 1974. Plusieurs hypothèses, non exclusives les unes des autres, peuvent expliquer son abandon d’exister sur le plan national et ce qui peut apparaître comme un repli sur une stratégie locale. On peut considérer que compte-tenu de ses faibles ressources initiales, il a atteint un plafond de verre en dirigeant pendant vingt ans des organisations nationales spécialisées dans le béton manufacturé et qu’il ne peut poursuivre une ambition nationale. On peut également penser que ses mandats lui ont fait découvrir le potentiel d’une position consulaire d’une région industrielle, en faisant, ou pas, de nécessité vertu. Ce mandat, outre le fait qu’il ouvre de nouvelles perspectives de profitabilité pour son groupe21, lui permet de contribuer à une mission de service public, mais surtout d’infléchir le réel en agissant sur la politique économique régionale pour laquelle il a des idées. Dans les années 1970, présider une chambre de commerce d’une « ville de marché » (à l’opposé d’une « ville providence ») en s’appuyant en interne sur un directeur stratège22, offre des possibilités pour intervenir sur l’attractivité internationale, les infrastructures ou encore la recherche-développement en relation avec les élus (Jouve 2002).

Encadré 1. La Chambre de commerce et d’industrie de Nantes : le maintien des dynasties locales

  • 23 André Bovar, La Chambre de Commerce et d’Industrie de Nantes (1700-1987), Nantes, Éditions CID, 19 (...)
  • 24 Cf. Bernard Le Nail, Radiographies financières d’entreprises de Loire-Atlantique, CCI Nantes-CCI S (...)

La CCI de Nantes reste dans les années 1970 un lieu tenu par les patrons du sérail (du négoce, de l’industrie agro-alimentaire, de la métallurgie). L’implantation de la Chambre au Palais de la bourse, bâtiment néo-classique reconstruit fin xviiie au cœur de la ville dont l’intérieur a été rénové avec faste en 195623 (avec une esthétique rappelant le passé colonial), marque le maintien symbolique de cette bourgeoisie économique traditionnelle, alors même que leur pouvoir économique réel s’est considérablement amenuisé (Fiérain 1977). D’une part, la création du port autonome Nantes-Saint-Nazaire en 1966 oblige les patrons nantais à dialoguer avec les autorités administratives et à partager la présidence avec les Nazairiens. D’autre part, le mouvement de concentration des grands groupes industriels les fragilise : beaucoup intègrent des grands groupes français ou étrangers ou ouvrent leur capital jusqu’à perdre la majorité. Dans les différentes instances de représentation patronale, ces propriétaires partagent le pouvoir avec les dirigeants salariés, notamment des chantiers navals et des grandes entreprises métallurgiques24.

26Inversement, il faut s’interroger sur l’intérêt des acteurs décisionnels locaux à promouvoir M. Régent. Son élection peut apparaitre inattendue au regard des profils antérieurs des membres consulaires (voir encadré) qui, contrairement à lui, ont assis leur autorité économique et construit leur marché sur la base d’une « appartenance territoriale » c’est-à-dire grâce à des propriétés indexées au territoire et difficilement transférables (Zalio 2004 : 24). Elle s’éclaire par sa réussite dans un secteur industriel dynamique, lié à la recherche technologique, sur un territoire non seulement régional mais également national et international. En effet, après le choc pétrolier de 1973, le SOAF accède au marché du Moyen-Orient comme de nombreuses entreprises des travaux publics (Barjot 1991) : ses micro-stations d’épuration ont du succès en Iran et en Arabie Saoudite. Différentes fractions du système décisionnel local reconnaissent la légitimité du chef d’entreprise.

  • 25 ADLA 6ET4 CCI Élections 1976. Entretien avec Michel Decré, réalisé le 5 novembre 2013.

27Côté économique, une partie des représentants des lignées patronales a intégré le fait qu’elle devait faire une place aux outsiders. Ces « conservateurs reconvertis » ont réorienté leurs pratiques dans les années 1960 pour maintenir leur pouvoir économique et social (Bourdieu & Boltanski 1976 : 42) : en particulier Lionel Cossé (ingénieur civil des Ponts et Chaussées) en vendant le groupe familial Biscuiterie nantaise (BN) à un leader américain tout en conservant la direction ; Michel Decré (non diplômé), héritier des grands magasins éponymes, en se lançant dans l’industrie agro-alimentaire et les supermarchés ; Gilles Bouyer (ingénieur de l’École supérieure des travaux publics) en créant une antenne régionale du groupe de maisons préfabriquées Phénix. M. Decré et G. Bouyer, beaux-frères, se sont engagés au sein du Centre des jeunes dirigeants et ont contribué à rénover l’office patronal après le « choc » de 1968. En relation avec la Délégation à l’aménagement du territoire et à l’action régionale, ils ont cherché à attirer de nouvelles entreprises sur le territoire en fondant l’association Ouest-Atlantique en 1970. Jean-Joseph Régent, étranger au sérail, constitue pour eux un allié pour renforcer cette politique de renouvellement industriel. L’autre pôle patronal dominant, les dirigeants salariés des groupes industriels, lui est également favorable25.

  • 26 Le préfet Camous ayant été directeur de cabinet d’Olivier Guichard lorsque celui-ci était ministre (...)

28Côté administrativo-politique, les profils de Paul Camous à la préfecture (à partir de 1973) et d’Olivier Guichard au Conseil régional (à partir de 1974), chantres de l’aménagement du territoire, sont en phase avec celui du dirigeant de l’entreprise innovante. Le duo Camous-Guichard26 a besoin de relais fiables pour poursuivre l’impulsion étatique de la décentralisation et de la modernisation au sein de cette métropole d’équilibre particulièrement affectée par la crise économique. Il en est de même de Paul Delouvrier, que Régent a rencontré au sein du Comité du plan-construction : ce grand commis d’État devenu président d’Électricité de France (EDF) dirige le programme électronucléaire qui concerne l’estuaire de la Loire. J.-J. Régent, modelé par les schèmes modernisateurs, intellectuellement, économiquement et politiquement, constitue un soutien pour justifier, depuis Nantes et non depuis Paris, le renouvellement du tissu industriel de la Basse-Loire.

  • 27 Archives régionales des Pays de La Loire (ARPDL) 36W275.
  • 28 En 1973, le SOAF s’est allié avec AIR (Antipollution industrie recherche), du groupe Péchiney Ugin (...)

29La nomination en 1975 de J.-J. Régent en tant que Délégué régional pour la lutte contre la pollution est symptomatique du nouveau système d’interdépendance politico-économique27. Ce faisant, O. Guichard et P. Camous intègrent les thèses nationales de « l’environnement » en s’appuyant, non sur des associations mais sur un industriel « local » spécialiste de l’assainissement de l’eau et de « l’aménagement du cadre de vie », et préparent le terrain pour installer une centrale nucléaire à « énergie propre » dans la périphérie nantaise. Et Régent, personnifiant la politique régionale environnementale en tant que « M. Propre régional » anoblie sa fonction et son secteur auprès du grand public, et bénéficie d’un avantage clé pour se positionner sur le nouveau marché de la dépollution industrielle dans cet estuaire reconfiguré28.

30Doté de faibles ressources initiales, Jean-Joseph Régent a vécu une ascension considérable en s’appuyant initialement sur des capitaux étatiques (l’armée et une association de productivité), ce qu’il omet dans ses présentations de lui-même (Collovald 1988). C’est dans la dynamique collective de l’Aprocem qu’il a appris le métier d’industriel, maîtrisé une culture économique, acquis une posture de porte-parole et bénéficié de rétributions militantes. L’organisation de productivité a modelé son ethos patronal en associant étroitement réussite dans les affaires, investissement dans l’innovation et contribution au bien-être collectif. Grâce à l’expérience psychosociologique auprès du couple van Bockstaele, il a développé un goût pour les sciences humaines et acquis une méthode d’action singulière qui passe par la réflexion collective des membres actifs d’un groupe. Même s’il a côtoyé des héritiers « compétents » et « ouverts », le schème les opposant aux méritants apparaît pour lui structurant car il a l’avantage de disqualifier un mode de domination considéré comme archaïque et de faire émerger une vision du monde plus attractive. C’est en « patron éclairé » qu’il cherche à se faire reconnaître à Nantes.

2. (S’)Investir dans un club de réflexion : la transposition de l’expérience de l’Aprocem

31C’est en 1976, quelques mois après son accès à la présidence de la CCI, que le club de réflexion Kervégan est créé. Comme si l’accès à une position de pouvoir strictement nantaise ne pouvait se faire qu’à la condition d’y associer un engagement moral et idéel. La transposition sur une scène locale d’un mode de pensée utilisé pendant dix ans comme président d’une fédération patronale combative dans son domaine, alliant intérêt entrepreneurial et intérêt général, réactualisée dans son rôle de membre d’une commission du Plan, fait de M. Régent – qui bénéficie du décalage avec le tempo national – un patron éclairé. Profitant de l’obsolescence des ressources sur lesquelles reposait l’autorité économique et sociale de ses prédécesseurs à la CCI « conservateurs » voire « réactionnaires », entouré d’alliés reconnus, il s’engage dans la cité et diffuse un discours qui tranche.

32La cause portée par le club, la composition éclectique du noyau initial, l’importance de l’investissement intellectuel, l’orientation économiste et le mode de fonctionnement élitiste, nous incite à analyser le club Kervégan comme un « lieu neutre », c’est-à-dire un espace de production et de circulation de l’idéologie dominante tel que l’ont analysé Bourdieu et Boltanski (1976) à propos des commissions du Plan, de Sciences Po Paris ou encore du club Jean-Moulin. S’il n’est pas animé par les fractions dominantes des classes dominantes au niveau national mais local, s’il est loin de bénéficier d’une légitimité identique et du même degré d’institutionnalisation, reste qu’il s’en rapproche par différents traits. Mais le club Kervégan, par d’autres caractéristiques – la compétence politique avérée de certains membres influents, la transformation des prises de position au gré du calendrier politique local, la posture électoraliste de son porte-parole –, peut être interprété de façon complémentaire comme un moyen (qui a échoué) pour faire accéder l’industriel à la Mairie de Nantes. Il s’apparente en effet fortement à l’officine politique de centre droit qui tient lieu de « base arrière, de lieu de repli ou de vivier partisan » telle que l’analyse Julien Fretel (2004a : 64) : « Pour s’implanter durablement, il faut pouvoir se faire un nom en s’insérant dans un tissu de relations sociales et côtoyer les différents représentants des secteurs de la vie locale » (2004a : 48).

33Après avoir décrit le fondement et la composition du noyau initiateur du club puis analyser les schèmes récurrents des écrits de J.-J. Régent, on appréhendera le club Kervégan en tension entre lieu neutre et groupement para-politique, de sa création à la fin de la décennie 1980.

2. 1. Former un collectif solidaire. L’enrôlement d’alliés dotés autour d’une cause stratégique

34Le contenu du manifeste du club de réflexion montre que le fondateur du cercle Kervégan qui l’a rédigé en 1977 s’est fortement inspiré de l’expérience collective de l’Aprocem, reprenant des expressions et une dynamique de groupe similaires (voir figure 2). À la manière des animateurs de l’association de productivité qui ont dynamisé la filière des professionnels des carrières et matériaux au travers d’une recherche-action guidée par les psycho-sociologues avec les représentants les plus mobilisés, il s’agit pour J.-J. Régent de moderniser l’économie et la politique de la région en s’appuyant sur « des acteurs sociaux actifs, qui ont l’ambition de porter des projets » mais qui ont été confrontés à des « résistances ». Ce « noyau social, conscient et organisé » qui constitue « une force morale », passe de « l’éthique » à la « pratique » dans « notre Société » marquée par « une évolution scientifique, technique et technologique ». Le dirigeant demande au petit cercle d’élus de s’investir dans une entreprise collective de mise en commun d’analyses et d’informations qui doit profiter à chacun. Et de contribuer ainsi à l’intérêt général : le développement régional.

Figure 2

Figure 2

Le « manifeste » du Groupe Kervégan.

Source : « Extrait des objectifs du premier texte du groupe Kervégan rédigé le 2 février 1977 », dans Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart, Rue Kervégan. Nantes 1977-1998. 20 ans d’histoire de la société civile à Nantes, Nantes, Kervégan, 1999, p. 106.

  • 29 Ce point s’appuie sur le croisement d’entretiens (Michel Bodiguel, Philippe Sourdille, Claude Mauf (...)
  • 30 J.-J. Régent se dit volontiers radical-socialiste, soit un parti qui s’est droitisé durant la péri (...)

35Le club Kervégan, espace d’échanges informels centré sur l’avenir de la région nantaise jusqu’en 1979, donne l’opportunité au patron du SOAF de s’entourer d’acteurs locaux fortement dotés qui reconnaissent sa légitimité et la font rayonner29. Bénéficiant de l’absence de groupements dynamiques tels que les comités d’expansion – contrairement à Bordeaux (Lagroye 1973) ou à Rennes (Fournis 2010) – il peut fonder un club autour d’une cause politico-économique banale mais pertinente localement, « le développement de Nantes », et ainsi s’associer des individus intéressés (pour des raisons contrastées) et intéressants (aux atouts variés). Six personnes composent le groupe initial : ce sont des hommes (la présence de femmes semble totalement incongrue dans ce cercle consacré à l’avenir économique et politique local), de socialisation catholique (caractéristique de l’ouest de la France), occupant diverses positions professionnelles liées au monde économique : dirigeant local d’un groupe national de travaux publics, directeur de clinique, permanent des fédérations régionales du BTP, PDG d’une entreprise associant architectes et ingénieurs, journaliste économique local, directeur de la CCI de Nantes. Ils partagent certaines caractéristiques (hormis l’un d’eux qui s’exclura très vite) : ils sont beaucoup plus jeunes que J.-J. Régent, ce qui contribue à créer une asymétrie ; ils sont natifs de grandes villes du nord-ouest de la France mais ont été formés à Paris ou à Lyon ; leurs titres scolaires et universitaires sont élevés. Tous sont de jeunes adultes investis dans leur carrière professionnelle lorsqu’ils s’installent ou reviennent à Nantes. Alors qu’ils sont d’origines sociales contrastées et que leur positionnement politique va de la droite au centre-gauche30, tous se vivent comme étant « parties liées à l’avenir » en opposition à ceux qui sont « enchainés au passé » (Bourdieu & Boltanski 1976 : 52) et à ceux qui prônent le bouleversement de l’ordre établi. Le chef d’entreprise s’appuie en particulier sur Philippe Sourdille et Michel Bodiguel, deux nantais éloignés du BTP. Ils lui procurent les ressources qui lui manquent, d’autant qu’ils s’engagent intensivement et durablement dans cette entreprise symbolique.

Les alliés : un directeur de clinique qui a expérimenté la troisième voie et un journaliste au fort entregent

  • 31 Cf. texte biographique écrit par P. Sourdille à l’occasion de la remise en 2015 d’un titre honorif (...)
  • 32 Jacques Sourdille, résistant, médecin investi dans les organisations internationales, puis homme p (...)

Né en 1939, Philippe Sourdille apporte un fort capital social et une expérience politique au club de réflexion. À 38 ans, il est à la tête d’un établissement de soins reconnu. S’il a poursuivi la tradition familiale ophtalmologique, il s’est formé et a exercé d’abord au centre hospitalier de Lyon jusqu’à l’âge de 31 ans. En 1970, il revient à Nantes et rejoint la clinique Sourdille où il se consacre à sa carrière professionnelle, obtenant une reconnaissance nationale et internationale dans sa spécialité31. Pourtant, début 1977, il s’engage frontalement dans la vie locale en se présentant aux élections municipales, se rapprochant là d’un autre médecin de sa famille entré en politique32. Précisons qu’André Morice, maire de Nantes depuis deux mandats (1965 à 1977) est à la tête d’une coalition allant des indépendants à la section française de l’Internationale ouvrière unis par leur anti-gaullisme. Très conservateur dans la vie politique nationale (ministre et député pro-Algérie française), le maire reste perçu à Nantes comme un laïc de gauche. En 1977, il élargit la coalition à ses anciens adversaires giscardiens et gaullistes, tandis qu’à l’opposé, se présente Alain Chenard sous l’étiquette du Parti socialiste (PS), avec des radicaux et des communistes (Petaux 1982). Se réclamant du gaulliste de gauche Michel Jobert, le médecin entend proposer une alternative qui s’oppose tant à la bourgeoisie traditionnelle prête à tous les compromis pour se préserver, qu’à la coalition socialiste. Alors qu’il obtient un score de 12 % et qu’il ne donne aucune consigne de vote pour le deuxième tour, il est accusé d’avoir contribué à la victoire du maire PS. Dans son analyse, Jean Petaux (1982 : 118) insiste avec raison sur la continuité de son action avec celle d’un prédécesseur, issu d’une vieille famille de notaires, qui en 1965 avait également mené une troisième liste. Cet engagement soudain s’éclaire en outre par une profonde conviction gaulliste et par le caractère fondamental de la religion catholique dans son rapport au monde. L’altruisme, la spiritualité, l’engagement, la liberté et le devoir, le refus des extrêmes sont autant de valeurs aux fondements d’un « passage à l’acte » vers un parti politique centriste (Fretel 2004b). Le Dr. Sourdille constitue un allié de poids pour le projet de Régent, club distinctif et/ou organisation para-politique.

  • 33 Cf. Duval 2004 ; entretien avec Jean Amyot d’Inville, réalisé le 6 juin 2013.
  • 34 Henri-Jean Dutertre, Un parcours parmi tant d’autres, Nantes, Éditions Opéra, 1995.

Michel Bodiguel, né en 1936 à Nantes, dispose d’un héritage moins légitime dans sa composition et sa filiation que P. Sourdille. Élevé par sa tante épicière et bénéficiant du soutien d’un père de substitution, industriel à Dakar, il devient ingénieur de la marine marchande. Durant son service militaire à Cherbourg, il crée un journal puis entre en 1962 dans un champ médiatique alors très ouvert, surtout dans le domaine économique33. Il devient journaliste à La Presse de la Manche puis obtient des piges au Monde et s’emploie à Europe 1. Souhaitant revenir en Loire-Atlantique, il est recruté en 1967 par le quotidien local Presse Océan où il valorise bien son titre d’ingénieur et ses dispositions conservatrices. Sa prise de position en mai 68 – il rejoint le Cercle d’action civique qui organise une contre-manifestation34 – lui procure la confiance des milieux économiques sans pour autant le couper d’une partie des militants de gauche avec qui il a partagé certaines expériences au sein de la Jeune chambre économique. Son engagement précoce dans le monde hippique l’intègre en outre dans l’entre-soi aristocratique. Inséré depuis dix ans dans les réseaux politico-économiques locaux, reconnu dans son journal, il aidera Régent à diffuser plus largement ses idées et à personnifier la troisième voie libérale et modernisatrice.

2. 2. S’autoriser à prendre la parole dans la cité

  • 35 Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart (dir.), Rue Kervégan, op. cit., p. 106.
  • 36 Jean Breteau et Jean-Jacques Potiron, Nantes, le petit théâtre, op. cit.

36Parallèlement à l’activité, malheureusement sans traces, du club de réflexion pendant ses trois premières années d’existence – « des débats en groupe de travail ciblé selon les questions vives du développement économique et social de la région35 » –, J.-J. Régent a pu cultiver une audience plus étendue grâce au journaliste de Presse Océan. Alors que jusqu’au milieu des années 1970, le dirigeant apparaît dans la presse locale uniquement dans les rubriques économiques pour les activités liées au béton qu’il anime au niveau régional, pour son entreprise ou encore lors de son obtention de la Légion d’honneur, il bénéficie ensuite d’une couverture personnalisée. M. Bodiguel réalise un « portrait » au ton lyrique centré sur ses origines et ses passions, l’interviewe, le cite de plus en plus dans sa chronique de la vie économique et politique locale. Ce soutien n’a pu se faire qu’avec l’accord du PDG, ancien industriel venu à la presse par la résistance, qui lui offre la possibilité, rare, de signer des éditoriaux36. Dans ses écrits, Régent mobilise ce que l’on peut nommer la rhétorique des lieux neutres. Ce discours diffusé depuis l’après-guerre est destiné à orienter l’action au sein de la société. Il est à la fois informatif et performatif, exalte la compétence et la technique, la modernité et la science, la morale et l’économie et utilise un petit nombre de schèmes générateurs : passé/avenir, fermé/ouvert, bloqué/débloqué, clos/ouvert, immobile/mobile (Bourdieu & Boltanski 1976 : 39).

  • 37 Archives privées de M. Bodiguel : documents préparatoires aux articles de Presse Océan, 21 juillet (...)

37En 1977, appelé dans Presse Océan à répondre à la question : « Nantes est-elle en mesure de jouer véritablement son rôle de capitale du développement régional ? », le chef d’entreprise développe un long texte préparé en amont grâce à des fiches et un canevas élaboré avec le journaliste. La réflexion (le terme est répété) s’appuie sur une « mise en perspective mondiale » et recourt au récent essai du journaliste économique Marc Ullmann. Une « prise de conscience [est] nécessaire » pour identifier « les atouts », « les projets porteurs » et « ne pas être continuellement contre tout changement ». Est également « nécessaire », un « changement d’attitude » : il faut « refuser le pessimisme », mobiliser « nos forces et nos moyens » et ne plus tout attendre de l’État. Science et croyance ne sont pas antinomiques : « L’économie nécessite lucidité et rigueur », une « approche rationnelle des problèmes » tout en se fondant sur « une foi pour conduire les projets ». La voie économique tracée « a besoin pour son épanouissement d’un consensus social qui ne semble pas exister pour l’instant »37. Cette prise de position détonne car, neuf ans après un Mai 68 particulièrement virulent à Nantes, les relations développées par les représentants patronaux avec les salariés restent paternalistes ou conflictuelles. Ils apparaissent peu dans la presse, ne communiquant qu’avec les autorités préfectorales, politiques voire ecclésiastiques.

38Dans les éditoriaux « Propos d’action » qu’il signe à partir de 1978, il mêle les schèmes modernisateurs et libéraux génériques à la méthode « socioanalytique », se faisant vulgarisateur économique et prêcheur. Créant des variations sur le même thème de l’inéluctable transformation économique de l’Ouest et des valeurs associées (courage, lucidité, confiance…), il use d’un style tantôt culpabilisant (« Lettre ouverte aux jeunes », « Déraison »), tantôt mobilisateur (« Nantes capitale de l’Ouest », « Quel avenir ? »). Son discours est volontiers surplombant. En novembre 1978, dans « Mettre notre pendule à l’heure », il critique les différentes fractions qui ont du pouvoir (entreprises, partenaires sociaux, collectivités locales, administration, université, politiques) qui n’intègrent pas les contraintes du nouveau système économique mondial et conclut « Et pourtant, notre destin résultera de notre capacité à nous adapter ensemble et dans le même temps ». En juin 1979, dans « L’analyse utile », il monte en généralité avec un propos à prétention intellectuelle : « le système de valeurs qui sous-tend l’analyse et détermine le cadre de référence est un élément fondamental. Selon l’éthique qui fonde ces références et la perspective politique où elles s’inscrivent, les appréciations des mêmes éléments objectifs sont assez sensiblement dissemblables ». Cela pour in fine disqualifier la justification des grèves, l’augmentation de taxes sur le transport ou encore le refus du nucléaire.

39L’investissement consenti par Régent et ses proches pour les idées est bien sûr à mettre en relation avec la puissance rhétorique des forces syndicales et politiques de gauche localement. S’ils ne visent pas à les convertir, ils se doivent, en tant qu’élites éclairées, de leur répondre indirectement. Car dans les années 1970, alors que la région des Pays de la Loire reste une terre de la droite modérée, les forces de gauche de Loire-Atlantique sont particulièrement combatives (Collovald 2024 ; Richard 2000). Au niveau politique, la Mairie de Nantes et d’une partie de son agglomération est passée aux mains du PS en 1977 (comme dans de nombreuses villes) tandis qu’aux législatives de 1978, ce parti a gagné un nouveau siège (3 députés PS sur 8 pour la Loire-Atlantique). Les forces contestataires se sont enrichies d’une partie de la bourgeoisie culturelle, notamment via les mouvements de jeunesse catholique ouverts au marxisme : des enseignants des lycées et de l’université militent au PS renouvelé ou au Parti communiste (même s’il est faible) et l’extrême gauche est vive, dynamisée par des militants parisiens. Côté syndical, la Confédération générale du travail et la Confédération française démocratique du travail de Loire-Atlantique forment de gros bastions régulièrement mobilisés tandis que les paysans se font entendre au travers d’une fédération d’exploitants agricoles dissidente et des Paysans-Travailleurs. Ainsi, les discours des représentants des intérêts des classes populaires sont très présents dans la ville, dans les médias généraux et pas seulement dans la presse syndicale et politique contestataire.

40La conjoncture nationale, avec le programme commun, et locale, avec le PS et sa coalition à la Mairie, inscrivent la troisième voie défendue par le club Kervégan à sa création comme clairement opposée aux socialistes et aux communistes. Mais l’exploration de son fonctionnement montre un important travail de neutralisation politique.

2. 3. Un lieu neutre en petit

  • 38 Entre 1968 et 1982, les cadres et professions intellectuelles supérieures doublent passant en vale (...)

41À partir de 1979, le cercle Kervégan qui compte alors une cinquantaine de membres prend une forme mondaine en organisant trois ou quatre dîners-débats par an. Favorisant la circulation d’idées entre de multiples réseaux, alliant sociabilité et intelligence, recrutant par cooptation, et toujours orchestré par J.-J. Régent, le cercle Kervégan concentre différentes caractéristiques du lieu neutre. Alors que la bourgeoisie se transforme au fur et à mesure que Nantes devient une capitale régionale38, s’y rencontrent les autorités du monde économique, administratif et de l’enseignement supérieur et de la recherche, le pôle temporel se renforçant avec l’essor du centre hospitalier universitaire, des instituts de sciences appliquées, des écoles d’ingénieurs et de commerce.

  • 39 Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart (dir.), Rue Kervégan, op. cit., p. 118.
  • 40 Ce projet prévu au Pellerin (à une vingtaine de kilomètres de Nantes) date de 1971 et a été abrogé (...)

42Par la variété de leurs domaines respectifs et de leurs opinions politiques, les conférenciers invités contribuent à faire de ce club un lieu neutre (Bourdieu & Boltanski 1976). La vingtaine de conférenciers invités entre 1979 et 198339, membres ou non du club, proviennent pour un tiers du monde économique. Tous ne sont pas directeurs locaux de grands groupes installés entre Nantes et Saint-Nazaire comme Jean Garnier, formé au génie maritime après Polytechnique, directeur de chantier naval très proche de Régent, qui intervient sur « la reconversion industrielle ». On compte également le PDG du Groupe Lafarge-Coppée, côtoyé par Régent à la fédération du béton ou encore un ingénieur EDF qui réalise une conférence sur le projet local de centrale nucléaire fortement contesté40. Le président de la CCI convie enfin son alter ego Henri Baron, représentant hétérodoxe de la chambre d’agriculture de Loire-Atlantique et militant PS.

43Près d’un tiers des conférenciers occupent une position au sein des diverses fractions du pôle temporel de l’enseignement supérieur et de la recherche, excepté un spécialiste d’embryologie. Christine Mercier, spécialiste de l’amidon, est l’unique femme conviée en près de vingt ans au club Kervégan. Elle est alors responsable scientifique du Centre de recherches agro-alimentaires de Nantes qui vise à développer de nouveaux produits pour l’alimentation humaine41. Ont été invités l’ancien directeur de l’École nationale supérieure de mécanique, proche de Régent et devenu président de l’université de Nantes, accompagné de son vice-président, chimiste de formation actif dans le rapprochement université-entreprise. Le pôle administratif est également bien représenté avec les deux recteurs nommés avant et après l’alternance politique de 1981.

44Les dîners-débats célèbrent enfin divers pôles de la culture : au niveau national, Hugues de Jouvenel pour une soirée Futuribles et le directeur du Monde ; au niveau régional, René Martin en tant qu’organisateur de manifestations musicales, Louis Fonteneau, dirigeant du Football Club de Nantes et Philippe de Villiers, convié deux mois après l’élection de Mitterrand en tant que créateur du spectacle du Puy du fou (Martin & Suaud 1996). Trois autres piliers du pouvoir local sont représentés : l’épiscopat, la justice et la politique (avec Olivier Guichard).

  • 42 « Ne leur dites pas qu’ils sont de droite », La Tribune, 166, 30 mai au 5 juin 1985, dans Jean-Jos (...)

45Les dimensions élitiste et moderniste du club s’opèrent essentiellement par le recrutement, les intentions intellectuelles affichées et la mise en forme du discours. Devenir membre de ce club nécessite de se penser comme aussi éloigné du monde ouvrier et de son intelligentsia marxiste que de la bourgeoisie traditionnelle conservatrice et de ses institutions. Cela conduit à se voir comme une élite réflexive qui construit l’avenir et vilipende les extrêmes et les collectifs « réducteurs » voire destructeurs. Un membre ingénieur centralien, interviewé par la Tribune en 1985, exprime son sentiment de supériorité : « J’y participe pour approfondir ma réflexion et caler mes idées. Ça demande un certain niveau de culture générale. Un ouvrier de Dubigeon qui viendrait là ne disposerait peut-être pas des outils intellectuels nécessaires42 »

  • 43 Entretien avec Jean et Jeannette Branchet, réalisé le 14 janvier 2014.
  • 44 Entretien avec Roland Rousseau, réalisé le 16 septembre 2016.

46Kervégan constitue un entre-soi plus distinctif que ne le sont le Club Rotary ou le Lions Club. Organisés par quartiers, ceux-ci sont décrits comme des cercles traditionnels de sociabilité bourgeoise à l’opposé du nouveau cercle perçu comme exigeant intellectuellement et ouvert culturellement. Un couple nouvellement arrivé à Nantes, diplômé et passionné d’art contemporain, précise en entretien y participer avec beaucoup plus d’enthousiasme qu’au Lions club qu’ils quitteront très vite43. A contrario, le directeur autodidacte d’une entreprise de BTP délaisse rapidement le groupe Kervégan qu’il avait pourtant contribué à initier et investit un nouveau club Rotary qui se monte à Nantes. Il disqualifie l’ambition de Régent qui « brassait de grandes idées » tel « un moulin à vent44 ». Sa place n’était ni dans les clubs Rotary historiques tenus par les vieilles familles, ni dans le nouveau cercle de Régent. Comme l’analysent Cousin et Chauvin (2010 : 133) : « Une bonne partie de l’efficacité du capital social [des cercles] découle de la valeur distinctive de la forme sous laquelle il se présente et se représente, c’est-à-dire de la position de cette forme dans un espace de formes possibles ».

47Essentiellement à partir de ses centres d’intérêts professionnels (économie et recherche appliquée) et grâce à sa posture grandiloquente, J.-J. Régent réussit donc à faire exister un espace de sociabilité distinctif apolitique. Le club Kervégan s’apparente à un lieu neutre tout en s’en différenciant car il ne dispose pas d’une autonomie suffisante (les capitaux qui s’avèrent pertinents en son sein sont avant tout nationaux). Le cercle est en outre contraint par les préoccupations électoralistes de son fondateur.

2. 4. Un espace de promotion politique

  • 45 Michel Bodiguel, « Pays de la Loire : le parvenu de Nantes », L’Express, 4 janvier 1980.
  • 46 « Au revoir Jean-Jo. La droite perd un candidat », APL, mars 1981.

48Le club Kervégan accompagne par deux fois, en 1983 et 1989, la tentative de conquête du pouvoir municipal de J.-J. Régent. La création du club, on l’a dit, est contemporaine de l’accès à la Mairie du socialiste Alain Chénard. À partir de 1979, le cercle développe son activité et gagne en visibilité en étant dirigé par le chef de la CCI de Nantes devenu également président du port autonome Nantes-Saint-Nazaire ; ce poste est crucial alors que de nouvelles industries s’installent dans l’estuaire de Loire et que le chantier naval de Saint-Nazaire est prépondérant. La stratégie médiatique menée par Bodiguel s’intensifie à cette période. « JJR », comme on le nomme parfois dans l’échotier, à la manière de Jean-Jacques Servan-Schreiber, critique à maintes reprises « l’ankylose idéologique » du maire socialiste. Il esquisse une orientation politique pour Nantes dans ses « Propos d’action » devenus bimensuels en 1979 et 1980 : pour des investissements stratégiques (pont de Cheviré, centrale nucléaire du Pellerin…), contre le maintien coûte que coûte du chantier naval de Nantes, pour « une mentalité de pionnier à l’opposé de celle d’assisté social ». En janvier 1980, il fait sa première apparition dans la presse nationale généraliste, sélectionné parmi « les 22 régionaux qui comptent ». M. Bodiguel, correspondant à l’hebdomadaire L’Express, se fait prophétique : « Déjà l’establishment nantais, prêt à oublier les incartades du “parvenu”, rêve de voir cet homme de fer bouter hors de l’hôtel de ville la coalition socialo-communiste45 ». Il aurait effectivement réussi à se faire admettre comme candidat de la droite pour les élections de mars 198346.

  • 47 Cette version est rapportée par des sources proches de l’intéressé (entretiens avec J.-M. Jolivel, (...)

49Pourtant, le dirigeant du club ne se présente pas aux élections, affaibli par le dépôt de bilan de son entreprise début 1981, fomenté par ses adversaires « conservateurs ». La notoriété grandissante de J.-J. Régent, qui accepte résolument de partager la gestion du port avec les Nazairiens et qui affiche ses conceptions sociétales et morales, agace une partie influente de la bourgeoisie économique. C’est Bernard Mallet, président du Tribunal de commerce de Nantes, assureur et militant royaliste, qui aurait précipité sa chute. En 1980, alors que le SOAF rencontre des difficultés, banquiers et financeurs publics qui jusque-là l’ont toujours soutenue lui refusent les crédits47. Il se démet de ses mandats et réinvestit sa fonction de chef d’entreprise qu’il avait délaissée au profit de ses multiples activités publiques. Cette mésaventure, qui met en scène l’intensité des luttes dans le système décisionnel local, montre que la conversion de capital économique en capital symbolique n’est pas sans risque et peut s’avérer contre-productive pour un dirigeant d’entreprise manquant de capital social. Après cette tentative avortée, M. Régent n’abandonne pas le club Kervégan, bien au contraire. Il dynamise sa base arrière et multiplie les dîners-débats : les velléités politiques sont mises en veilleuse jusqu’au milieu des années 1980.

  • 48 Cahiers du groupe Kervégan, 1984, 1, p. 12.
  • 49 Ibid., p. 64-70.

50Alors que la Mairie passe à droite en 1983, le club Kervégan crée deux outils stratégiques pour accompagner les ambitions politiques de son fondateur dont l’entreprise est rétablie. D’un côté, alors que la culture devient un enjeu politique et économique, le club crée une association censée préfigurée la « fondation Kervégan pour le développement des sciences, des arts et des technologies » et en fait un évènement local. Presse Océan s’en fait l’écho et couvre dès lors les conférences-débats du cercle – désormais désigné par abus de langage, Fondation Kervégan –, ainsi que le soutien financier du club à une maison d’édition littéraire. De l’autre côté, il se lance dans la diffusion des Cahiers du groupe Kervégan, avec trois numéros peu formatés. Dans une langue parfois lourde, sont affichées les ambitions du groupe depuis sa création, une capacité analytique et une prétention culturelle. Qu’ils prennent pour thèmes l’histoire et l’identité, l’économie ou la culture à Nantes, les porte-parole du club, décrivant un « sens de l’histoire », se présentent indirectement comme les catalyseurs des changements locaux nécessaires : « Aujourd’hui, la Cité s’est enrichie de nouvelles forces venues du renouvellement des cadres administratifs et économiques et de ses nouvelles activités. Elles fournissent, avec l’apport de leurs capacités, un très fort potentiel de changement. Cela modifie assez sensiblement l’équilibre social et les pouvoirs. Bien que l’évolution des mentalités et des dispositifs sociaux qui en résulte soit lente, une transformation importante est intervenue depuis ces vingt dernières années, dont toutes les conséquences ne sont pas visibles au travers des instances formelles48 » Ils indiquent les transformations politiques qui doivent advenir : consolider l’ensemble Recherche et Développement, maintenir une grande équipe de football, mieux communiquer, accélérer la réalisation des équipements routiers, créer un Centre Atlantique du Commerce International…49

51Dans la continuité des éditoriaux de J.-J. Régent, mais dans un contexte économique et politique modifié, ils défendent une troisième voie fortement imprégnée d’économisme (en phase avec le tournant néo-libéral du PS au pouvoir), épinglant leurs adversaires de droite (« conventionnels », « conservateurs ») et ceux de gauche (soutenant les « corporatismes », ayant des « combats d’arrière-garde »), et mettent en avant les valeurs de liberté économique, d’éthique, de culture ; cette dernière étant indispensable au renouvellement économique (Matz 2012). Sans savoir s’il s’agit de stratégie – éviter les sujets clivants entre les différentes fractions rassemblées à Kervégan – ou de réflexe inconscient, on note trois absences dans les écrits de ce cercle : les inégalités sociales entre citoyens, le combat des femmes et la traite négrière (sachant qu’en 1984, a lieu un affrontement symbolique violent à Nantes sur le passé négrier de la ville [Guyvarc’h 1999]). Ces prises de position inscrivent de fait les porte-parole du club Kervégan qui clament leur progressisme du côté des conservateurs.

  • 50 Alain Besson, Jean-Marc Ayrault. Une ambition nantaise… Nantes, Coiffard, 2004.
  • 51 « Le parti de Nantes ». La Lettre de Kervégan, 4, octobre 1988.

52Le brouillage idéologique est renforcé par les alternances politiques à contresens entre les niveaux local et national : ils s’opposaient à la coalition de gauche à la Mairie avant 1981 et s’opposent tout autant à la droite élue en 1983. Ainsi en 1985, le dernier numéro des Cahiers du groupe Kervégan multiplie les critiques de la politique culturelle municipale vilipendée au niveau local et national. Et c’est la période durant laquelle sont cooptés davantage de membres étiquetés à gauche. Trois ans plus tard, alors que J.-J. Régent a obtenu un atout politico-économique crucial (une Zone internationale atlantique libéralisant le commerce au-delà de la Communauté économique européenne), et que ces différentes activités tant économiques que culturelles sont particulièrement bien couvertes par Presse Océan, il prépare sa participation aux élections municipales avec le soutien d’O. Guichard et crée le « parti de Nantes50 ». Le nouvel opuscule La Lettre de Kervégan, le justifie51. Mais non inséré dans les logiques partisanes, il verra repousser sa demande de soutien à Pierre Méhaignerie, député Centre des démocrates sociaux d’Ille-et-Vilaine et barriste. Ces revirements créent inévitablement des tensions au sein du groupe initial mais ne bousculent pas le leadership de J.-J. Régent.

  • 52 Ouest-France, 08 août 2009.

53À la Mairie de Nantes, est élu en 1989 Jean-Marc Ayrault, jeune député PS ancien maire de Saint-Herblain qui se recentre politiquement. Le chef d’entreprise abandonne alors définitivement tout projet politique et « Kervégan » s’autonomise comme cercle. La succession des prises de position partisanes se transforme, avec le temps et du fait de l’alternance locale, en neutralité politique, d’autant que le maire PS, lors de son deuxième mandat, offre à J.-J. Régent la présidence d’un espace de prospective régionale en accord avec ses ambitions intellectuelles. C’est à partir du début des années 2000 que le club, devenu « Institut », rayonne au-delà de Nantes et est qualifié de think tank. Nantes est devenue une capitale régionale qui tente d’exister en tant que métropole européenne et l’activité de ce cercle ne peut que contribuer à sa reconnaissance. En quelques décennies, le club de réflexion, signe à différents égards du « retard » nantais à sa création, apparaît désormais comme une avant-garde. Lorsque son fondateur décède en 2009, Ouest-France qui a très peu couvert les activités de l’ancien chef d’entreprise, titre « Décès de l’intellectuel Jean-Joseph Régent52 ». Le club Kervégan, est une « affaire » qui échoue pour prendre la Mairie, mais qui réussit en revanche à se métamorphoser en « institution respectable » (Hughes 1996).

Conclusion

54L’examen du rôle de la culture dans deux séquences de la trajectoire située d’un dirigeant d’entreprise a conduit à identifier certains mécanismes sociaux de transformation d’une autorité économique en pouvoir symbolique.

55Ce n’est pas par héritage, direct ou indirect, que J.-J. Régent a acquis une position économique reconnue. Il a bénéficié du rôle socialisateur d’une organisation patronale liée au mouvement de la productivité dans un secteur en expansion, l’assainissement et les produits en béton afférents. À partir du milieu des années 1950, il y a appris le métier de patron en s’en remettant à un État (via le CGP et l’Aprocem) qui indique la voie industrielle à suivre – métamorphoser l’outil de production, réaliser des investissements, développer des marchés, accumuler des profits – et associe intimement participation au jeu entrepreneurial du béton et contribution au progrès de la Nation. Bénéficiant d’une conjoncture singulière d’interdépendance entre cette structure patronale et une équipe de psycho-sociologues, J.-J. Régent s’est familiarisé avec des outils des sciences humaines appliquées (une dynamique des groupes qui favorise l’apprentissage mutuel entre les dirigeants qui se lancent dans l’industrialisation et disqualifie les autres) et se les est appropriés. À son tour, il a mobilisé les cadres et dirigeants du secteur de la fabrication du béton contribuant ainsi à structurer la filière et à en bénéficier. Sa réussite entrepreneuriale incontestable a ainsi nourri son pouvoir symbolique. La vérité de l’instance de productivité est devenue sa vérité puis la vérité : performance économique et bien commun ne font qu’un.

56Au milieu des années 1970, alors que l’autorité économique acquise dans le domaine de l’assainissement et des produits en béton lui a procuré des honneurs et des titres, il a reproduit l’expérience de l’Aprocem qui consiste à créer un espace de solidarité entre dirigeants au nom de valeurs perçues comme progressistes. Il s’est entouré des « forces vives » et les a enrôlées autour d’un discours moderniste et libéral banal mais efficace dans une configuration nantaise clivée socialement, non seulement entre les classes populaires et la classe dominante mais également entre les différentes fractions de la bourgeoisie. La rhétorique de la troisième voie, diffusée au sein de ce lieu neutre mais également dans l’échotier local, était d’autant plus attractive qu’elle était endossée par un patron éloquent entouré d’alliés dotés. Ce laboratoire d’idées a constitué une base pour tenter de « prendre la Mairie » dans les années 1980, sans succès. Si grâce à des décalages dans l’espace et dans le temps, de mêmes schèmes rhétoriques ont pu conserver une efficacité non négligeable, ils ne se substituent pas à des ressources partisanes que J.-J. Régent n’a pas acquises. En revanche, les idées du chef d’entreprise étant en phase avec le mouvement de concurrence internationale entre villes, celui-ci a participé, via la presse et le cercle, à rendre légitime la vision économiste de l’essor de la métropole nantaise : sa vérité est devenue la vérité, du moins celle des années 1980-2000.

57Car l’un des intérêts de cette étude de cas est sans doute de contribuer à réinterroger « la geste modernisatrice » des « Trente glorieuses » (Pessis, Topçu & Bonneuil 2013) en prenant ici au sérieux les croyances des agents qui ont été actifs dans les transformations économiques aujourd’hui critiquées. En observant un petit patron du béton devenu un industriel à la tête d’un club de réflexion, on a identifié notamment deux médiations essentielles à la circulation des idées modernistes et libérales. Tout d’abord, on a découvert avec le rôle des sciences humaines appliquées à l’Aprocem à la fin des années 1950 que la « rééducation morale » (Villette 1976) pouvait servir à solidariser un groupe de dirigeants au détriment d’un autre, en l’occurrence, les petits entrepreneurs rétifs à l’industrialisation de leur secteur. On a également constaté comment un agent a pu transposer ces technologies sociales pensées pour le milieu professionnel à la promotion d’une troisième voie dans la cité. La deuxième médiation est la presse locale. Si le patron d’une entreprise industrielle de béton a pu personnifier la politique environnementale régionale et être considéré comme un vecteur essentiel de promotion de la recherche, c’est que l’un des rôles de Presse Océan a été d’invisibiliser l’immixtion incessante entre ses intérêts entrepreneuriaux et son orientation de la politique économique locale. Cette coupure entre ce qui s’est joué dans la profession et ce qui s’est joué dans la ville a contribué à autonomiser son intérêt pour le monde des idées et à faire de l’industriel une figure clairvoyante exceptionnelle ; en articulation bien sûr avec l’économicisme ambiant qui s’est imposé grâce à de multiples relais dès les années 1950 et pas seulement du fait de la crise économique des années 1970 (Gaïti 2014).

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Notes

1 La reconstitution de sa trajectoire et de celle de son entreprise s’appuie sur diverses sources : Bernard Le Nail, Dictionnaire biographique de Nantes et de Loire-Atlantique, Pornic, Le Temps, 2010, p. 341 ; André Bovar, Caveant consules : mémoire de la chambre de commerce et d'industrie de Nantes, 1987, p. 201 ; Id. La Chambre de Commerce et d'Industrie de Nantes (1700-1987), Saint-Herblain, CID Éditions, 1990. Who’s Who in France, 2009 ; « La légion d’honneur du président Jean-J. Régent », Bétons industriels, 37, 1972, p. 19-23 ; Archives départementales de Loire-Atlantique (ADLA) 248W204 Programme d’extension, SOAF, 1965. ADLA 1295W77 Ouest Atlantique, SOAF, 1982 ; Jean Breteau Jean et Jean-Jacques Potiron, Nantes, le petit théâtre. Nantes, Éditions Alain Moreau, 1986, p. 25. [NDLR : les documents utilisés comme sources par l’autrice sont indiqués dans les notes de bas de page et ainsi séparés des références bibliographiques].

2 ANR 12-BSH1-0015-01 Sombrero – Sociologie du militantisme, biographies, réseaux, organisations – dirigée par Olivier Fillieule (2013-2016).

3 Jean Régent – qui se fera appeler Jean-Joseph Régent, voir infra – s’appuie sur la thèse de la géographe Virginie Frappat pour établir un récit de la transformation de Nantes intimement lié à l’action du Club Kervégan dans un ouvrage : Jean-Joseph Regent et Virginie Frappart (dir.), Rue Kervégan. Nantes 1977-1998. 20 ans d’histoire de la société civile à Nantes, Nantes, Kervégan, 1999.

4 Jacques-Henri D’Olier, « L’activité d’APROCEM », Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment, 1961, p. 31.

5 Ibid., p. 33.

6 Jacques et Maria van Bockstaele, nés respectivement en 1924 et 1927, se forment à la psychologie sociale au sein de l’« équipe » de Paul-Henri Maucorps du Centre d’études sociologiques (Marcel 2005). Ils sont décrits comme occupant une position dominée dans ce groupe qui compte également l’agrégé de philosophie Jean Maisonneuve et Robert Pagès qui a déjà une longue carrière militante derrière lui. J. van Bockstaele a participé à une mission de sciences humaines appliquées en 1954 aux États-Unis alors que son épouse prend part deux ans plus tard à une mission consacrée aux « enquêtes sociologiques et diagnostics sociaux dans les entreprises » avec Michel Crozier (le rôle de cette mission de productivité pour le sociologue est étudié par Paulange-Mirovic 2013).

7 Sur les séminaires de Paris et Samois : Jacques van Bockstaele, Claude Faucheux et Robert Pagès, Séances d’entrainement au travail en groupe et d’initiation au diagnostic psycho-social, Paris, Laboratoire de psychologie sociale, Miméo, 1956, cité dans Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, La Socianalyse. Imaginer, coopter. Paris, Economica, 2004, p. 44-45.

8 Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, « Un groupe peut-il changer lui-même et s’adapter aux conditions de vie actuelles ? Une réponse nouvelle : la socioanalyse », Revue de l’Économe, 275(24), 1958, p. 999-1004.

9 Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, La Socianalyse, op. cit, p. 45.

10 Jean Régent, « Industrie : an I », Produits en Béton, 1960, 1, p. 5.

11 Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, La Socianalyse, op. cit, p. 51. Alors qu’en 1959 le couple van Bockstaele publie son premier article scientifique dans un numéro de revue consacré aux groupes en psychologie sociale – Jacques van Bockstaele et Maria van Bockstaele, « Notes préliminaires sur la socioanalyse », Bulletin de psychologie, 158-161(12), 2012 –, c’est dans ce même numéro que leur posture est disqualifiée par J.-B. Pontalis et R. Pagès. Ce sont des revues de sociologie, L’Année sociologique et Sociologie du travail, qui publient les articles des van Bockstaele en 1963, 1968, 1971. Ce courant est ensuite écarté du monde académique.

12 Le récit de cette dimension expérientielle de la psycho-sociologie par un philosophe participant au séminaire de Samois est éclairant : Paul Arbousse-Bastide, « L'expérience de Samois : impressions et réflexions d'un participant à un T. group », Bulletin de psychologie, 158-161(12), 1959, p. 377-385.

13 Presse Océan, 22 octobre 1975.

14 Il vit à cette période entre Paris et Nantes, n’a alors pas d’enfant et divorcera quelques années plus tard.

15 « La production en France », Produits en béton, 2, 1961, p. 19-28.

16 ADLA 1295 W 277 et 248 W 204.

17 Jean Régent, « Industrie : an I », art. cité, p. 5.

18 Jean Régent, « Les groupes professionnels », Produits en béton, 3, 1962, p. 6-7.

19 AN 19820102 1(2). AN 19980053-6 (5). Cette commission nationale de 33 membres compte 10 praticiens du BTP. J. Régent participe à la plupart des réunions, environ six par an de 1971 à 1977.

20 « La légion d’honneur du président Jean-J. Régent », Bétons industriels, 37, 1972, 19-23.

21 Par exemple, le SOAF ne se restreint plus au marché des petites stations d’épuration mais, par l’achat de la société TEBA en 1976, réalise des stations pour les villes moyennes (ADLA 1295W277). Un mandat à la CCI de Nantes accroît le crédit de la société sur ce nouveau segment de marché.

22 J. Régent démet de ses fonctions l’ancien directeur de la CCI et place un directeur fortement doté qui fait partie du premier cercle du club Kervégan.

23 André Bovar, La Chambre de Commerce et d’Industrie de Nantes (1700-1987), Nantes, Éditions CID, 1990.

24 Cf. Bernard Le Nail, Radiographies financières d’entreprises de Loire-Atlantique, CCI Nantes-CCI Saint-Nazaire, sept. 1976 ; André Bovar, Caveant consules, op. cit.

25 ADLA 6ET4 CCI Élections 1976. Entretien avec Michel Decré, réalisé le 5 novembre 2013.

26 Le préfet Camous ayant été directeur de cabinet d’Olivier Guichard lorsque celui-ci était ministre de l’Industrie puis chargé du Plan et de l’aménagement du territoire, on assiste avec ce duo à une forme de « subordination de l’exécutif du département » (Rio 2011 : 131).

27 Archives régionales des Pays de La Loire (ARPDL) 36W275.

28 En 1973, le SOAF s’est allié avec AIR (Antipollution industrie recherche), du groupe Péchiney Ugine Kuhlmann qui dispose d’une usine de 700 salariés près de Saint-Nazaire, pour fonder un groupement d’intérêt économique ; avec la loi du 15 juillet 1975, les producteurs et détenteurs de déchets se doivent d’en assurer l’élimination : un marché s’ouvre (ADLA 1295W277).

29 Ce point s’appuie sur le croisement d’entretiens (Michel Bodiguel, Philippe Sourdille, Claude Mauffret, Jean-Michel Jolivel, Roland Rousseau), sur Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart (dir.), Rue Kervégan. Nantes 1977-1998. 20 ans d’histoire de la société civile à Nantes, Nantes, Kervégan, 1999, p. 106 et Jean Amyot d’Inville et Denis Roux, Les « Têtes » de Loire-Atlantique, Nantes, Éditions CCO, 1988.

30 J.-J. Régent se dit volontiers radical-socialiste, soit un parti qui s’est droitisé durant la période.

31 Cf. texte biographique écrit par P. Sourdille à l’occasion de la remise en 2015 d’un titre honorifique nord-américain (transmis par l’intéressé).

32 Jacques Sourdille, résistant, médecin investi dans les organisations internationales, puis homme politique à partir de 1968. Cf. Who’s Who in France.

33 Cf. Duval 2004 ; entretien avec Jean Amyot d’Inville, réalisé le 6 juin 2013.

34 Henri-Jean Dutertre, Un parcours parmi tant d’autres, Nantes, Éditions Opéra, 1995.

35 Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart (dir.), Rue Kervégan, op. cit., p. 106.

36 Jean Breteau et Jean-Jacques Potiron, Nantes, le petit théâtre, op. cit.

37 Archives privées de M. Bodiguel : documents préparatoires aux articles de Presse Océan, 21 juillet 1977, Jean-Joseph Régent interviewé par Michel Bodiguel, Presse Océan, 30 et 31 août 1977.

38 Entre 1968 et 1982, les cadres et professions intellectuelles supérieures doublent passant en valeur absolue de 5 700 à 10 700 tandis que le nombre d’artisans, commerçants et chefs d’entreprises baissent de 6 400 à 4 900 (sachant que la population active n’a augmenté que de 10 000 personnes entre ces deux dates). Le nombre d’ouvriers passe de 19 800 à 18 600 (Insee, recensement, commune de Nantes).

39 Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart (dir.), Rue Kervégan, op. cit., p. 118.

40 Ce projet prévu au Pellerin (à une vingtaine de kilomètres de Nantes) date de 1971 et a été abrogé en 1983 suite à d’importantes manifestations en 1978. À partir de 1981, il a été envisagé dans une commune plus près de Saint-Nazaire puis stoppé en 1997. Cf. ADLA 2032W254.

41 Christiane Mercier, Denise Grail et Christian Galant, « Christiane Mercier : témoignage », Archorales. Les métiers de la recherche, 15, 2012.

42 « Ne leur dites pas qu’ils sont de droite », La Tribune, 166, 30 mai au 5 juin 1985, dans Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart, Rue Kervégan, op. cit., p. 136. Cet ingénieur ignore qu’au chantier naval Dubigeon circulent des analyses très pointues et documentées sur la crise du secteur.

43 Entretien avec Jean et Jeannette Branchet, réalisé le 14 janvier 2014.

44 Entretien avec Roland Rousseau, réalisé le 16 septembre 2016.

45 Michel Bodiguel, « Pays de la Loire : le parvenu de Nantes », L’Express, 4 janvier 1980.

46 « Au revoir Jean-Jo. La droite perd un candidat », APL, mars 1981.

47 Cette version est rapportée par des sources proches de l’intéressé (entretiens avec J.-M. Jolivel, réalisé le 7 mai 2015 et avec P. Sourdille le 5 mars 2015 ; Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart, Rue Kervégan. Nantes 1977-1998. 20 ans d’histoire de la société civile à Nantes, op. cit., p. 144) ; ainsi que par des sources plus neutres : Jean Breteau et Jean-Jacques Potiron, Nantes, le petit théâtre, op. cit., 1986, p. 25 ; ADLA 1295W277 et ADLA 1014W1150.

48 Cahiers du groupe Kervégan, 1984, 1, p. 12.

49 Ibid., p. 64-70.

50 Alain Besson, Jean-Marc Ayrault. Une ambition nantaise… Nantes, Coiffard, 2004.

51 « Le parti de Nantes ». La Lettre de Kervégan, 4, octobre 1988.

52 Ouest-France, 08 août 2009.

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Table des illustrations

Titre Figure 1
Légende La présentation par la presse locale du nouveau président de la Chambre de commerce et d’industrie de Nantes.
Crédits Source : Michel Bodiguel, « Cinq questions au président », Presse Océan, 13-14 novembre 1976.
URL http://journals.openedition.org/bssg/docannexe/image/4143/img-1.png
Fichier image/png, 119k
Titre Figure 2
Légende Le « manifeste » du Groupe Kervégan.
Crédits Source : « Extrait des objectifs du premier texte du groupe Kervégan rédigé le 2 février 1977 », dans Jean-Joseph Régent et Virginie Frappart, Rue Kervégan. Nantes 1977-1998. 20 ans d’histoire de la société civile à Nantes, Nantes, Kervégan, 1999, p. 106.
URL http://journals.openedition.org/bssg/docannexe/image/4143/img-2.jpg
Fichier image/jpeg, 199k
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Pour citer cet article

Référence électronique

Fabienne Pavis, « Transcender l’autorité économique. De l’engouement d’un patron pour les sciences humaines appliquées au fondement d’un club de réflexion régional (années 1950-1980) »Biens Symboliques / Symbolic Goods [En ligne], 14 | 2024, mis en ligne le 10 septembre 2024, consulté le 13 octobre 2024. URL : http://journals.openedition.org/bssg/4143 ; DOI : https://doi.org/10.4000/12bha

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Auteur

Fabienne Pavis

Maîtresse de conférences en sociologie, Nantes Université, Centre nantais de sociologie (CENS, UMR 6025). fabienne.pavis[at]univ-nantes.fr

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Droits d’auteur

CC-BY-SA-4.0

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