Introduction
Les compétences d’un titulaire de doctorat restent encore difficiles à évaluer. En France, ce n’est qu’en 2019, que le doctorat est pris en considération par le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Venant des organisations avant notre inscription dans un parcours doctoral, il nous importait de multiplier des éléments de preuves qui permettraient d’évaluer nos compétences à la fois dans le corps scientifique mais également au sein des organisations dans la mesure où nous souhaitions poursuivre la recherche dans cet environnement. C’est ainsi que nous nous sommes intéressés à la « recherche-intervention » généralement appliquée en sciences de gestion ainsi qu’à ses dérivés potentiels pour notre discipline de recherche.
Nous avons découvert la notion de « recherche-action » à travers la littérature de Christian Gonzalez-Laporte (2014) et Sylvie Parrini-Alemanno (2005). Cette littérature nous fait réaliser que la recherche-action donne les moyens au...