Introduction
De nombreuses publications scientifiques collectives, ouvrages et numéros de revues académiques, ont été l’occasion au cours des deux dernières décennies de produire des états de l’art des travaux en communication organisationnelle. Ces dernières, par-delà l’intérêt des démarches visant à les réunir, font souvent davantage l’objet d’une présentation juxtaposée que d’une mise en dialogue. Certes, il est possible d’identifier de multiples divergences traduisant des conceptions fondamentalement différentes du monde, mais ces dernières évitent soigneusement d’entrer en controverse. Elles constituent en quelque sorte des univers de pensée clos, qui développent leur propre perspective, étant éventuellement reprises, prolongées, citées, mais pas véritablement critiquées ou déconstruites. Chaque membre de la communauté scientifique sait que de telles controverses latentes existent, se situe parfois plus ou moins par rapport à elles, mais elles apparaissent invisibilisées. Il ne ...
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