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Dossier

Le tournant affectif dans les études en communication organisationnelle

The affective turn in organizational communication studies
Aurélia Dumas, Valérie Lépine et Fabienne Martin-Juchat
p. 75-93

Résumés

Cet article présente le tournant affectif opéré au sein de la recherche en communication des organisations/organisationnelle. Les affects ont constitué un objet d’étude largement minoré au XXe siècle avant de connaître l’engouement qu’ils rencontrent actuellement dans la recherche en sciences sociales. Nous étudions la manière dont les SIC, en tant qu’interdiscipline relativement récente, se situent par rapport à ce tournant affectif et quelle place est accordée dans notre champ aux émotions et aux affects, en particulier dans le domaine des communications organisationnelles. Il s’agit, enfin, d’ouvrir une réflexion quant aux défis et controverses auxquels se voit confronté le chercheur en communication des organisations/organisationnelle dans l’étude des communications affectives organisationnelles.

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Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2027.
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Plan

Introduction
Les affects  : un champ de recherche interdisciplinaire à l’intérêt longtemps controversé
De quelques voies d’approche et avancées en SIC
Perspectives : entre défis et controverses
Conclusion

Aperçu du texte

Introduction

Longtemps considéré comme un objet d’étude controversé, jugé comme peu noble, peu scientifique, l’affectivité (les émotions, les affects) bénéficie d’un regain d’intérêt lui-même grandissant, à en juger le champ de recherche foisonnant qui tend aujourd’hui à s’ouvrir et à se structurer. Comment expliquer l’itinéraire de cet objet d’étude ? Nous verrons à la lecture du contexte idéologique du XXe siècle, qu’il s’est joué une convergence d’intérêts qui a conduit à se détourner du sujet, avant que ne se produise la redécouverte voire l’engouement que connaît actuellement l’étude des affects dans la recherche en sciences sociales.

Or, comment les SIC et plus spécifiquement le champ de la communication des organisations/organisationnelle se sont-elles saisies de cet objet d’étude ? Nous tenterons de dresser ici un panorama de l’état des recherches au travers de la présentation de quelques avancées et résultats empiriques. Dans la recherche en communication des organisations/or...

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Pour citer cet article

Référence papier

Aurélia Dumas, Valérie Lépine et Fabienne Martin-Juchat, « Le tournant affectif dans les études en communication organisationnelle »Communication et organisation, 62 | 2022, 75-93.

Référence électronique

Aurélia Dumas, Valérie Lépine et Fabienne Martin-Juchat, « Le tournant affectif dans les études en communication organisationnelle »Communication et organisation [En ligne], 62 | 2022, mis en ligne le 01 janvier 2027, consulté le 06 février 2025. URL : http://journals.openedition.org/communicationorganisation/11561 ; DOI : https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.11561

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Auteurs

Aurélia Dumas

Aurélia Dumas est maître de conférences en SIC au sein du laboratoire Communication et Sociétés (ComSocs) de l’Université Clermont Auvergne. Inscrites dans le champ des communications organisationnelles, ses recherches s’intéressent à l’évolution des formes de communication à l’ère du numérique et portent plus spécifiquement sur les communications affectives (au sein) des organisations.

Articles du même auteur

Valérie Lépine

Valérie Lépine est professeure en SIC à l’université Paul Valéry-Montpellier 3, membre du Lerass (EA827), coanimatrice du GER Org&Co et cofondatrice du Resiproc. Ses travaux portent sur l’évolution des normes, pratiques et compétences professionnelles et sur la mobilisation des affects et des capacités collaboratives et créatives dans le contexte du Nouveau management public et de la digitalisation des organisations.

Articles du même auteur

Fabienne Martin-Juchat

Fabienne Martin-Juchat est docteure en sciences du langage, professeure des universités en sciences de l’information et de la communication à l’université Grenoble Alpes (GRESEC). Elle développe depuis 25 ans une anthropologie par la communication corporelle et affective dans différents secteurs organisationnels (culture, santé, innovation, éducation, service public). Elle est responsable de programmes de recherche sur la place du corps et des émotions dans les organisations et plus globalement les sociétés de hautes technologies.

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Droits d’auteur

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