Le projet de recherche en cours de constitution dont nous présentons les premières réflexions ici relève d’abord d’une sollicitation de nos collègues en sciences de l’ingénieur (ENS Rennes et CentraleSupélec Rennes). Impliqués dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs visant à mieux réguler la consommation énergétique des territoires, nos collègues enseignants-chercheurs ingénieurs posent un constat d’échec de ces projets et font l’hypothèse que le problème n’est pas d’ordre technique mais social, ou du moins relèverait de problématiques plus particulièrement traitées par les sciences humaines et sociales. En effet, selon leurs connaissances et observations, les solutions techniques sont connues et maîtrisées. Si les objectifs de transition énergétique ne sont pas atteints, les problèmes relèveraient donc d’autres dimensions. Ce problème invite donc à ouvrir la réflexion à d’autres disciplines pour tendre vers un projet interdisciplinaire. En sciences humaines et sociale...
Communication organisationnelle et transition énergétique : enjeux interdisciplinaires
Résumés
Cet article propose une lecture en communication organisationnelle d’un projet interdisciplinaire sur la transition énergétique. Le premier axe interroge le décalage entre la rationalité optimisatrice des ingénieurs et la rationalité limitée des usagers, orientée vers la satisfaction. Le second axe explore les implications de ce décalage dans la construction, l’interprétation et l’appropriation des données énergétiques dans les organisations. L’enjeu est de comprendre comment ces données deviennent des ressources pour l’organisation de l’action collective. Ces réflexions s’inscrivent dans un projet de recherche en cours.
Entrées d’index
Mots-clés :
dispositifs sociotechniques, transition énergétique, rationalité limitée, appropriation des données énergétiques, territoires, interdisciplinaritéKeywords:
sociotechnical systems, energy transition, limited rationality, appropriation of energy data, territory, interdisciplinarityExtrait du texte
Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2029.
Consulter cet article
Plan
Aperçu du texte
Pour citer cet article
Référence papier
Bruno Chaudet et Jean-Luc Bouillon, « Communication organisationnelle et transition énergétique : enjeux interdisciplinaires », Communication et organisation, 67 | 2025, 171-178.
Référence électronique
Bruno Chaudet et Jean-Luc Bouillon, « Communication organisationnelle et transition énergétique : enjeux interdisciplinaires », Communication et organisation [En ligne], 67 | 2025, mis en ligne le 01 janvier 2029, consulté le 09 septembre 2026. URL : http://journals.openedition.org/communicationorganisation/20217 ; DOI : https://doi.org/10.4000/14jdl
Haut de pageAuteurs
Bruno Chaudet
IDREF : https://idref.fr/157592847
ORCID : https://orcid.org/0000-0001-7720-1538
VIAF : http://viaf.org/viaf/289362553
ISNI : https://isni.org/isni/0000000394797833
Bruno Chaudet est professeur en sciences de l’information et de la communication à l’université Rennes 2, membre du laboratoire PREFICS et codirecteur du département de communication. Ses recherches portent sur les pratiques info-communicationnelles des acteurs de l’habitat dans le contexte du développement des technologies numériques. Il s’intéresse également à la problématisation des notions de machine et de mégamachine en sciences de l’information et de la communication.
Articles du même auteur
-
Communication, changements et transitions organisationnelles [Texte intégral]Communication, Organisational Change and TransitionsParu dans Communication et organisation, 69 | 2026
-
Is information-communication one of the desiring machines ?Paru dans Communication et organisation, 60 | 2021
-
Culture sociotechnique et investissements de formes dans le secteur du bâtiment. L’exemple du BIM [Texte intégral]Sociotechnical culture and forms investments in the building sector. The example of BIMParu dans Communication et organisation, 58 | 2020
-
Rendre compte de l’évolution d’une forme organisationnelle : Proposition de méthodologie [Texte intégral]Paru dans Communication et organisation, 41 | 2012
-
Changement organisationnel et management par projet : mobilisation des systèmes d’information [Texte intégral]Benoit Cordelier, Paris, L’Harmattan, 2012, 25 p. ,50 €Paru dans Communication et organisation, 41 | 2012
Jean-Luc Bouillon
- IDREF : https://idref.fr/053301730
- ORCID : https://orcid.org/0000-0001-7867-3246
- VIAF : http://viaf.org/viaf/206944405
- ISNI : https://isni.org/isni/000000035840035X
Jean-Luc Bouillon est professeur en sciences de l’information et de la communication à l’université Rennes 2, codirecteur du laboratoire PREFICS. Ses recherches portent sur les formes des rationalisations et de recompositions organisationnelles contemporaines. Ces phénomènes sont analysés au travers des différentes dimensions communicationnelles mobilisées (mises en récits, dispositifs socio-techniques, formes d’interaction) et dans leurs implications sur les transformations des modes d’organisation du social.
Articles du même auteur
-
« Acteurs » ou « rouages » ? [Résumé | Accès restreint]La co-construction des changements organisationnels pour la transition socio-écologique en questions‘Actors’ or ‘cogs’? Communication-related questions on the ‘co-construction’ of organisational changes associated with socio-ecological transitionsParu dans Communication et organisation, 69 | 2026
-
L’incommunication et la désorganisation dans les recherches en communication organisationnelle. Exploration d’une controverse invisibilisée [Texte intégral]Incommunication and disorganisation in organizational communication research. Exploring an invisibilised controversyParu dans Communication et organisation, 62 | 2022
-
De la constitution communicationnelle des organisations à l’organisation du social : enjeux et perspectives pour les ACO et la CCO [Texte intégral]From the Constitutive Communication of Organisations to social organisation : the issues and outlook for ACOs and CCOParu dans Communication et organisation, 59 | 2021
-
Le PREFICS. Pôle de REcherche et de Formation – Information, Communication, Sociolinguistique – Université Rennes 2 et Université Bretagne Sud [Résumé | Accès restreint]PREFICS – Pôle de REcherche et de Formation – Information, Communication, Sociolinguistics – Université Rennes 2 and Université Bretagne Sud [Résumé | Accès restreint | traduction]Paru dans Communication et organisation, 65 | 2024
-
Paru dans Communication et organisation, 55 | 2019
-
De l’approche conventionnelle à l’approche communicationnelle des mondes organisationnels [Texte intégral]Paru dans Communication et organisation, 24 | 2004
- Tous les textes...
Droits d’auteur
Le texte seul est utilisable sous licence CC BY-NC-ND 4.0. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont susceptibles d’être soumis à des autorisations d’usage spécifiques.
Haut de page
Flux RSS
