L’entretien réalisé avec Maite Tapia et Tamara L. Lee, d’une part, et Maurizio Atzeni, d’autre part, témoigne de l’importance d’une analyse localisée des firmes transnationales, et des formes d’engagement au travail que chaque configuration rend possibles. La confrontation des observations menées sur le terrain par ces chercheur et chercheuses met en lumière le rapport différencié de ces entreprises au syndicalisme, l’inégale automatisation du travail logistique, ainsi que la façon dont les contextes locaux et les propriétés sociales des travailleurs informent les relations de travail.
Cultures & Conflits (C&C) : Pourriez-vous commencer par nous présenter vos enquêtes, en précisant, d’une part, l’entreprise de plateforme sur laquelle vous travaillez, le site choisi et son contexte d’implantation, et en nous indiquant d’autre part, les méthodes d’enquête et le cadre théorique d’analyse que vous privilégiez ?
Maite Tapia et Tamara L. Lee (M. T. & T. L.) : Nous nous concentrons sur les e...