Initiatives collaboratives pour l'enfance
Initiatives collaboratives pour l'enfance, F. Torterat et B. Azaoui, (dir.), 2021, Montpellier : Presses universitaires de la Méditerranée
Full text
- 1 Wenger E., McDermott R., Snyder W.M. (2002). Cultivating communities of practice. Boston (...)
- 2 Argyris, C. et Schön, D. (1978). Organizational learning : A theory of action perspective. (...)
- 3 Kœnig, G. (1997). Apprentissage organisationnel. Dans Y. Simon et P. Joffre (dir.), Ency (...)
1Aujourd’hui, la collaboration est au centre de multiples réflexions au sein des sphères non seulement citoyenne, mais également professionnelle. De nombreux travaux et concepts émergents en témoignent, qu’il s’agisse de la communauté de pratique (Wenger, McDermott et Snyder, 20021), de l’organisation apprenante (Argyris et Schön, 19782), ou de l’apprentissage organisationnel (Koenig, 19973). En particulier, la résolution de problème en groupe et le retour d’expérience entre les participants permettraient le développement de compétences pertinentes en situation de travail, dont bénéficieraient les organisations, et, de facto, les individus. Ces injonctions s’ancrent dans des directives politiques misant sur la participation pour favoriser l’émancipation sociale et l’efficience de l’action publique, dans une dynamique globale de décentralisation et de perte de légitimité de la représentation. L’éducation, que ce soit en milieu scolaire ou dans le travail social, est bien entendu concernée par ces réflexions, que ce soit la coopération interprofessionnelle, la participation des personnes accompagnées par les travailleurs sociaux ou dans le cadre de recherches universitaires.
2L’ouvrage recensé témoigne des travaux menés dans le cadre de la conférence internationale, organisée par l’université de Montpellier en octobre 2021, intitulée « La Collaboration entre les familles et les acteurs sociaux de la Petite Enfance : terrains européens et méthodes ». Rappelons brièvement ses trois objectifs scientifiques :
- témoigner des enjeux sociétaux et politiques qu’induisent la protection et le soin de la petite enfance en Europe ;
- échanger sur les pratiques et les savoirs mobilisés en matière d’acquisition du langage, de suivi des apprentissages et d’ouverture aux littéracies familiales, notamment chez les enseignant(e)s et les éducateurs/trices, avec les freins et les leviers liés à la mise en place de démarches inclusives ;
- montrer en quoi, et dans quelle mesure, s’opèrent les mutations des métiers de l’éducation, du travail social, du caregiving et de l’animation auprès de la petite enfance dans le monde contemporain.
3À l’image de l’ambition importante de la conférence, l’ouvrage s’intéresse à des initiatives collaboratives européennes mises en place auprès de l’enfance, que cela soit dans un cadre d’apprentissage scolaire, ou d’accompagnement socio-éducatif. Les contextes (culturels, socio-économiques, institutionnels…) et enjeux de ces propositions sont donc foisonnants, et si certaines préoccupations, notamment des professionnels, apparaissent transversales (la question des moyens accompagnant ces initiatives n’est jamais éludée), la richesse de cet ouvrage tient en la multiplicité des situations et des méthodologies décrites.
- 4 Détienne, M. et Vernant, J.-P. (1976). Les ruses de l’intelligence. La mètis des Grecs. (...)
4Il sera ainsi possible, pour un enseignant, un chercheur ou un travailleur social de s’inspirer des stratégies déployées par les acteurs, de leurs expériences, et de leurs observations, pour mener à bien des propositions collaboratives. Cette créativité, individuelle et collective, des travailleurs sur autrui est à l’honneur, dans leurs tâtonnements, rajustements, et affects impliqués dans les rencontres et accompagnements. Il s’agit d’un élément fort dans l’ensemble des travaux présentés : de la transition de l’école maternelle à l’école primaire en Norvège (Wagner et Ofstad), au bien-être émotionnel chez les enfants espagnols (Ayala, Garcia, Caballero Cala et Dalouh), en passant par l’intégration scolaire d’enfants issus de l’immigration en Bulgarie (Gonzalez-Jimenez, Yanatchkova, Tortera), la mètis (Detienne et Vernant, 19744) des professionnels, dans ce qu’elle est de savoir-faire et d’intelligence, est à l’honneur. Leur souplesse et leur inventivité, rencontrant l’imprévisibilité de situations complexes, ouvrent un vaste champ de réflexions à propos des méthodologies et pratiques déployées.
5Un important mérite de ces travaux est de penser l’articulation et la conception de dispositifs variés en éducation. Dépassant la relation interpersonnelle entre éduqué et éduquant, les auteur(e)s pensent la question de l’implication des familles, de la culture, et des différentes institutions qui accueillent l’enfant dans sa progression. Nous sommes alors dans des réflexions de parcours, envisageant l’individu non en tant « qu’apprenant », mais bien en tant que futur citoyen, dont les représentations, émotions, et capacités d’agir représentent des enjeux cruciaux de l’éducation.
6Les contributions mettent en lumière la complexité des situations rencontrées par les accompagnants, complexité renforcée par les injonctions politiques à la collaboration. Ouvrir les murs d’une institution aux familles, intégrer les dimensions culturelles du public dans des activités d’accompagnement, coopérer entre des organisations aux objectifs parfois divergents, accentuent cette complexité en demandant aux acteurs un effort cognitif important, qu’il s’agirait de perpétuer et de stimuler.
- 5 Vergnaud, G. (1990). La théorie des champs conceptuels. Recherches en Didactique des Mat (...)
7L’ouvrage le montre très bien : il ne peut s’agir de superposer des pratiques « innovantes » à des pratiques déjà existantes. Ce type d’ajout mécanique est clairement à proscrire, dans l’ensemble des contextes étudiés. L’objectif des expérimentations présentées est d’influencer les compétences, notamment les « invariants opératoires » des professionnels. Rappelons que ce dernier concept, issu de la théorie des champs conceptuels de Vergnaud5, désigne des représentations mentales mobilisées par les acteurs pour résoudre des problèmes, ces derniers les tenant pour vraies ou pertinentes. Il s’agit par exemple des valeurs, expériences précédentes, et de ce qui constitue l’épaisseur culturelle d’un individu, d’une organisation, d’une corporation professionnelle… Souvent implicites, l’identification de ces invariants et l’intervention extérieure pour les remodeler (dans une dynamique se voulant collaborative et conscientisée par les acteurs) nécessitent une âpre déconstruction, et un accompagnement progressif dans sa recomposition puis stabilisation.
8Nous ne pouvons ainsi nous empêcher d’aborder la question, sous-jacente dans l’ouvrage, mais jamais écartée, des moyens à mettre au service des tentatives de dispositifs décrits. Les contes occupant un important rôle dans certaines contributions (Boutevin, Dupuy, Auger…) en tant que médium privilégié auprès des jeunes enfants, la question suivante nous vient en tête : comment articuler contes et… comptes ?
9Nombre d’auteurs ayant contribué à l’ouvrage s’accordent en effet sur le point suivant : la collaboration en éducation ne se décrète et ne s’improvise pas, au risque de mettre en difficulté non seulement les professionnels, mais également les personnes dont elles ont pour mission et préoccupation l’éducation et le bien-être. Qu’il s’agisse d’organiser un temps de travail entre enseignants et familles, ou une formation permettant aux professionnels d’exprimer des retours d’expérience, chacun des dispositifs présentés ici partage une exigence de moyens humains, temporels, matériels et donc, financiers, pour avancer dans les riches perspectives qu’ils proposent. Si les praticiens participant à ces initiatives s’accordent pour reconnaître les intérêts et bienfaits des travaux déroulés au sein de l’ouvrage, la question de l’investissement (au sens premier du terme, c’est-à-dire d’une opération qui permet le renouvellement et l’accroissement d’un capital, à l’image de… l’éducation) apparaît en filigrane comme régulièrement problématique dans la pérennisation des actions mises en place. Les leviers décrits par les chercheurs sont illustrés et analysés clairement : l’expérience des professionnels et des publics apparaît majoritairement positive, bien que les questions interculturelles soulèvent au moins autant d’interrogations qu’elles n’en résolvent… l’intérêt du renforcement des publics accompagnés, de leurs participations, et de leur collaboration est envisagé comme source de développements et de liens sociaux. Les freins dans l’optique d’une stabilisation des compétences développées dans le cadre des recherches déployées, préoccupation on le devine importante pour les professionnels, sont moins sensiblement décrits. Nous attendrions également un développement quant aux modalités de valorisation de ces travaux, en tant qu’elles constituent un moyen, collaboratif lui aussi, de communication et de co-construction avec les instances politiques à l’origine des injonctions décrites en introduction de cette recension.
10Ce riche travail ne devra donc en aucun cas être perçu comme regroupant des recettes préconçues à appliquer par des professionnels du travail sur autrui déjà mis à mal par la multiplication d’injonctions parfois mal maîtrisées. Il est une invitation à penser les dispositifs favorisant l’émancipation, la coopération, et l’ouverture sur l’autre, dans des situations complexes impliquant des acteurs aux pratiques éducatives, représentations, et développements professionnels différents, dans des logiques de parcours individualisés. Ainsi, l’ouvrage est à l’image de ce que la collaboration en éducation représente aujourd’hui : un ensemble foisonnant de situations éducatives complexes dans des contextes variés, présentant certains enjeux transversaux, en particulier en termes de moyens et de formations, et une exigence méthodologique et scientifique plus que jamais requise.
Notes
1 Wenger E., McDermott R., Snyder W.M. (2002). Cultivating communities of practice. Boston, Massachusetts : Harvard Business School Press.
2 Argyris, C. et Schön, D. (1978). Organizational learning : A theory of action perspective. Reading, MA : Addison-Wesley.
3 Kœnig, G. (1997). Apprentissage organisationnel. Dans Y. Simon et P. Joffre (dir.), Encyclopédie de gestion (tome 1, p. 171-187). Paris : Economica.
4 Détienne, M. et Vernant, J.-P. (1976). Les ruses de l’intelligence. La mètis des Grecs. Paris : Flammarion.
5 Vergnaud, G. (1990). La théorie des champs conceptuels. Recherches en Didactique des Mathématiques, 2-3(10), 133-170.
Top of pageReferences
Bibliographical reference
Alexandre Labelle, “Initiatives collaboratives pour l'enfance”, Les dossiers des sciences de l’éducation, 46 | 2021, 139-142.
Electronic reference
Alexandre Labelle, “Initiatives collaboratives pour l'enfance”, Les dossiers des sciences de l’éducation [Online], 46 | 2021, Online since 29 January 2024, connection on 04 October 2024. URL: http://journals.openedition.org/dse/6094; DOI: https://doi.org/10.4000/dse.6094
Top of pageCopyright
The text only may be used under licence CC BY-NC-ND 4.0. All other elements (illustrations, imported files) are “All rights reserved”, unless otherwise stated.
Top of page