Navigation – Plan du site

AccueilNuméros154Salaires et handicaps de survenue...

Salaires et handicaps de survenue précoce : des inégalités graduelles et protéiformes

Wages and early-onset disabilities : gradual and multifaceted inequalities
Einkommen und frühzeitig auftretende Behinderungen : abgestufte, vielfältige Ungleichheiten
Salarios y discapacidades tempranas : desigualdades graduales y proteiformes
Célia Bouchet
p. 87-112

Résumés

Des inégalités salariales existent entre les personnes sans handicap et celles ayant grandi avec un handicap. Cet article en explore les ressorts à l’aide de l’Enquête Emploi en continu 2011 et de son module ad hoc. Selon les types et degrés d’incapacité, différents mécanismes sont impliqués : études plus courtes pour les personnes avec une incapacité cognitive ou motrice, moindre accès aux situations professionnelles les mieux payées pour les personnes avec une incapacité visuelle forte, moindre salaire à poste équivalent pour les personnes avec une incapacité visuelle forte ou auditive forte. Certaines institutions spécialisées et normes professionnelles contribuent à former ces écarts.

Haut de page

Accès au texte / extrait

Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2023.
Consulter cet article

Plan

Introduction
1 Inégalités salariales : une diversité de mécanismes… sensibles aux attributs de handicap ?
1.1 Transposer le cadre d’analyse classique aux personnes handicapées
1.2 Des processus à détailler par type et degré d’incapacité
2 Données et méthodes
2.1 Source et échantillon
2.2 Stratégie méthodologique
2.3 Corollaires et limites
3 Dépréciations salariales : pour qui, comment, à quel stade ?
3.1 Des écarts de salaire généralisés, d'une ampleur variable selon les sous-groupes
3.2 Des discriminations allocatives prévisibles au regard de la littérature…
3.3 … notamment par le cadre institutionnel et les normes professionnelles
3.4 Des indices de discriminations intraprofessionnelles, y compris pour un groupe présumé épargné
Conclusion

Aperçu du début du texte

Introduction

En 2017, 26.4 % des personnes en emploi disposant d’une reconnaissance administrative de handicap percevaient moins de 10 000 euros nets par an (environ 830 euros mensuels), contre 11.4 % de la population d’ensemble (Revillard, 2019a, p. 34-35).

La précarité économique des personnes handicapées en emploi se cumule à la marginalisation de celles d’entre elles éloignées du marché du travail, qui ne touchent donc pas de revenus professionnels. Les deux tendances contribuent conjointement au faible niveau de vie au sein de la population handicapée, de façon plus ou moins marquée selon le degré et la nature des limitations (Levieil, 2017). Néanmoins, les écarts de salaire entre personnes avec et sans handicap n’ont pas été mis en exergue dans le débat public, contrairement par exemple aux différentiels entre femmes et hommes. Ces inégalités peu visibles restent, de fait, rarement étudiées.

À l’aide de l’Enquête Emploi en continu (EEC) 2011 et de son module ad hoc, cet article a...

Haut de page

Pour citer cet article

Référence papier

Célia Bouchet, « Salaires et handicaps de survenue précoce : des inégalités graduelles et protéiformes », Formation emploi, 154 | 2021, 87-112.

Référence électronique

Célia Bouchet, « Salaires et handicaps de survenue précoce : des inégalités graduelles et protéiformes », Formation emploi [En ligne], 154 | Avril-Juin, mis en ligne le 03 janvier 2023, consulté le 20 janvier 2022. URL : http://journals.openedition.org/formationemploi/9285 ; DOI : https://doi.org/10.4000/formationemploi.9285

Haut de page

Auteur

Célia Bouchet

Doctorante en sociologie, Observatoire sociologique du changement (OSC) (Sciences Po-CNRS), affiliée au Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (LIEPP). Identifiant ORCID : https://orcid.org/0000-0002-1992-6554

Haut de page

Droits d’auteur

© Tous droits réservés

Haut de page
Rechercher dans OpenEdition Search

Vous allez être redirigé vers OpenEdition Search