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Estatuto Editorial

Laboreal, revista científica internacional e interdisciplinar, fundada em 2005, é editada duas vezes por ano – em julho e dezembro. A Laboreal é uma revista de acesso aberto, publicada através da plataforma Revues.org, em https://journals.openedition.org/laboreal/.

Disponibiliza as “Normas para submissão e publicação de artigos” (https://journals.openedition.org/laboreal/337) e uma lista anual dos/as avaliadores/as na arbitragem científica dos artigos, provenientes de diversos países. A submissão e publicação dos artigos são isentas de custos para os autores.

Todo o conteúdo das publicações da Laboreal está disponível, sem custos, quer para o utilizador, quer para a sua instituição. Os utilizadores poderão ler, copiar, distribuir, imprimir, pesquisar, estabelecer ligações para os textos completos dos artigos, ou usá-los para qualquer outra finalidade lícita, sem pedir permissão prévia ao editor ou ao autor.

Os artigos publicados colocam a atividade real de trabalho no âmago das suas análises. São valorizadas as contribuições que alargam os conhecimentos dos fenómenos que envolvem questões da saúde, do bem-estar e da segurança de quem trabalha.

A revista favorece o debate sobre as formas de investigar e de agir sobre o trabalho. Assumindo a centralidade do trabalho na história individual e coletiva, são privilegiadas pesquisas que favoreçam a sua compreensão e também perspetivem formas de intervenção na conceção, realização e transformação dos processos de trabalho. Considerando as questões de prevenção, proteção, bem-estar e desenvolvimento pessoal e profissional, os artigos publicados na Laboreal abarcam diversas problemáticas, de que se salientam: a gestão da segurança e da saúde no/pelo trabalho, a formação profissional e contínua, os processos de (re)conceção dos equipamentos e de (re)organização do trabalho humano, a promoção da saúde pública, o desenvolvimento local e regional.

Ao nível dos princípios orientadores, valorizam-se artigos que:

  • Equacionem o trabalho real a partir de critérios de contextualização e de exequibilidade em detrimento de critérios que derivem do universal e do ideal;

  • Contribuam para a ação/transformação das situações concretas;

  • Configurem temáticas inovadoras que concorram para o desenvolvimento dos conhecimentos científicos e de intervenção;

  • Apresentem (ou remetam para) dados concretos que sustentam a argumentação desenvolvida.

Numa lógica de parceria e de cooperação não hierarquizada, a proposta de abertura pluridisciplinar que pretendemos para a Laboreal convoca a integração dos conhecimentos disponíveis sobre o trabalho humano, nomeadamente nos seguintes domínios: psicologia; ergonomia; sociologia; ciências do design e da computação; ciências da educação; ciências da saúde; economia e gestão.

Dadas as opções referidas, a revista dirige-se a públicos de investigadores, professores e estudantes, assim como todos os profissionais que se interessam pelas questões relacionadas com a atividade real de trabalho.

Todos os textos submetidos que se enquadram na política editorial de Laboreal são avaliados por dois peritos em função dos seguintes critérios:

  • Pertinência do artigo para os leitores;

  • Originalidade do artigo;

  • Qualidade do enquadramento teórico;

  • Adequação e rigor da metodologia;

  • Clareza e justificação das conclusões;

  • Pertinência da bibliografia;

  • Coerência e equilíbrio da estrutura do texto;

  • Respeito das normas formais da revista.

No seguimento desta peritagem, algumas modificações poderão ser solicitadas aos autores, sendo posteriormente reanalisada a nova versão de modo a decidir sobre a sua publicação efetiva.

A Laboreal publica textos originais e que cumpram os princípios éticos fundamentais definidos pelo Committee on Publication Ethics (COPE) do qual é membro integrante (https://publicationethics.org/members/laboreal).

Indexada em bases de dados científicas, e editada em formato eletrónico, de acesso gratuito, a revista difunde textos inéditos com uma periodicidade de dois números por ano, enquadrados em números temáticos e não temáticos. Com a finalidade de conferir maior visibilidade a pesquisas e reflexões redigidas nas línguas espanhola e portuguesa, a Laboreal está também atenta à sua difusão mais ampla e pública, o que justifica a tradução dos resumos em francês e em inglês.

O reconhecimento dos padrões de qualidade e rigor que pautam a edição da revista Laboreal são traduzidos pela sua difusão em bases de dados internacionais, tais como Academic Search Database; DOAJ – Directory of Open Access Journals; Ergonomic Abstracts; Fonte Académica; Journals for Free; Latindex; Research Library Proquest e SciELO.

Os textos publicados refletem as opiniões dos autores. Os membros dos comités não podem ser responsabilizados pelo uso que possa ser feito do seu conteúdo.

A Equipa Editorial (https://journals.openedition.org/laboreal/269) da Laboreal compromete-se a cumprir a Lei da Imprensa e a orientar-se pelo cumprimento dos princípios deontológicos e da ética que regem a investigação científica, tal como referido ao longo deste Estatuto Editorial, assim como o respeito pela boa-fé dos leitores.

A Diretora da Laboreal

Marianne Lacomblez

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