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Les

Les "cadres âgés"

Histoire d'une catégorie de chômeurs
Author : Nathalie Hugot-Piron
Préfacier : André Grelon
Nathalie Hugot-Piron, Les "cadres âgés". Histoire d'une catégorie de chômeurs, Presses universitaires de Rennes, series: « Pour une histoire du travail », 2014, 298 p., ISBN : 978-2-7535-3478-0.
Notice published 02 February 2015

Publisher's presentation

Si le monde des cadres est depuis deux ou trois décennies l’objet d’un intérêt soutenu de la part des chercheurs en sciences sociales, en revanche les «cadres âgés», réputés exposés à partir de 45 ans au risque du chômage du fait de leur usure et de l’obsolescence de leurs, cette catégorie n’a jusqu’à présent fait l’objet que d’une attention distraite. Le propos de N Hugo-Piron n’est pas à proprement parler de remédier à ce déficit mais bien plutôt de tenter de comprendre la manière dont cette thématique de tonalité victimaire («Après 45 ans, on est bon pour crever de faim») va contribuer à la constitution de la catégorie sociale des ingénieurs, techniciens et cadres.
Elle devient, en effet, dès le début du XXe siècle mais plus nettement encore après la Grande crise, le principe fédérateur d’un groupe qui en tire une part de son identité et de sa visibilité sociale. Il ne s’agit donc pas de repérer les conséquences sociales de l’exclusion mais de comprendre pourquoi il existe un discours malheureux sur les cadres qui est largement le produit d’une construction rhétorique professionnelle, d’une instrumentalisation, dont la visée globale a été de construire une défense corporative propre au groupe des cadres.

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Authors

Nathalie Hugot-Piron

Sociologue, docteure à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS), chercheure associée au Centre Maurice Halbwachs et consultante à l'Association pour l'emploi des cades (APEC).

André Grelon (Préfacier)

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