Présentation de l'éditeur

Pourquoi travaillons-nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en rappeler régulièrement les aspects inquiétants. A partir de dix enquêtes de terrain, les auteurs proposent une analyse de l'engagement subjectif au travail dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance. Loin d'être une simple forme d'adhésion ou de subordination aux objectifs de leur entreprise, loin de se limiter à une seule aventure personnelle liée à une biographie particulière, l'implication subjective au travail traduit aussi un engagement envers la société qui autorise à parler de subjectivité collective. De quoi est-elle faite ? Comment se manifeste-t-elle ? Comment est-elle investie par le management modernisateur ? Quel impact a-t-elle sur notre société, et quel impact notre société a-t-elle sur son contenu ?

Notes de la rédaction

Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail DANIELE LINHART (ed) Co-Auteurs : ISABELLE BERTAUX-WIAME - JOSE CALDERON - HELENE CARTERON - ANNIE DUSSUET - SABINE FORTINO - FABRICE GUILBAUD - BRAHIM LABARI - SACHA LEDUC - JEAN-PHILIPPE MELCHIOR

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Auteur

Danièle Linhart (dir.)

Publications du même auteur

• Danièle Linhart, L'insoutenable subordination des salariés [livre]
• Danièle Linhart, La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale [livre]

Discipline

Sociologie

• Sylvain Landry Birane Faye, Lionel Nkadji Njeukam, Sasha Gear, Economies de la prison. En Afrique du Sud, au Nigéria et au Sénégal [livre]
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Sujet

Travail

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