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Encadrement doctoral en contexte CIFRE : risques psychosociaux et facteurs protecteurs dans la relation tripartite

Doctoral supervision in a CIFRE context: psychosocial risks and protective factors in the tripartite relationship
Adahé Saban
p. 93–122

Abstracts

CIFRE doctoral programs involve a tripartite configuration where doctoral candidates navigate between academic and industrial logics under joint university and professional supervision. This systematic review, conducted following the PRISMA protocol across 25 studies, examines the influence of this dual supervision on psychosocial risks. Results reveal that lack of regular supervision, expectation discrepancies, and the trapped intermediary position constitute major vulnerability factors. Conversely, mutual clarity of objectives, autonomy support, and authentic emotional bonds operate as protective factors. We propose a “doctoral pedagogical foundations” model articulating graduated decision-making zones, conflict resolution mechanisms, and transformation of the Monitoring Committee into a tripartite governance body. These mechanisms aim to reposition doctoral candidates as agents of their training rather than vulnerable intermediaries between divergent institutional worlds.

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Excerpt

Full text document will be published online on March 2028.

Outline

Introduction
Le doctorat en collaboration académique et industrielle : une dégradation de l’alliance pédagogique manifeste
Influence de l’encadrement bicéphale sur le·la doctorant·e et son bien-être psychosocial
Méthode
Stratégie de recherche bibliographique
Sélection des études
Caractéristiques des publications incluses
Résultats
Risques et obstacles identifiés dans la relation de supervision
Facteurs majeurs protecteurs favorisant des conditions de travail acceptables et soutenables
Discussion
Limites de l’étude
Conclusion

First lines

Introduction

Les mutations constantes du monde professionnel s’accompagnent de transformations dans les modalités de formation et de recherche. Cette dynamique amène à s’interroger sur la capacité des dispositifs institutionnels à accompagner ces évolutions, sans en faire porter le poids sur les individus qui s’y trouvent engagés. À titre d’exemple, le dispositif CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche) illustre parfaitement cette dynamique, proposant depuis sa création en 1981 une innovation majeure dans le paysage doctoral français (Canet & Grassy, 2006). Portée par l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie, cette initiative vise à établir des ponts durables entre la recherche académique et le monde de l’entreprise, avec un double objectif : encourager l’innovation par le travail doctoral et améliorer l’insertion professionnelle des jeunes docteur·es (Giret & al., 2007 ; Levy, 2005 ). L’originalité du dispositif réside dans son articulation s...

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References

Bibliographical reference

Adahé Saban, “Encadrement doctoral en contexte CIFRE : risques psychosociaux et facteurs protecteurs dans la relation tripartite”L'orientation scolaire et professionnelle, 55/1 | 2026, 93–122.

Electronic reference

Adahé Saban, “Encadrement doctoral en contexte CIFRE : risques psychosociaux et facteurs protecteurs dans la relation tripartite”L'orientation scolaire et professionnelle [Online], 55/1 | 2026, Online since 01 March 2028, connection on 08 May 2026. URL: http://journals.openedition.org/osp/22680; DOI: https://doi.org/10.4000/15ubk

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About the author

Adahé Saban

Psychologue du travail, sante-travail.com, Poitiers
Thèmes de recherche : compétences professionnelles, bilan de compétences, risques psychosociaux. a.saban@sante-travail.com

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CC-BY-SA-4.0

The text only may be used under licence CC BY-SA 4.0. All other elements (illustrations, imported files) may be subject to specific use terms.

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