1Les élèves aux comportements très perturbateurs scolarisés en milieu ordinaire contribuent au « malaise » (Barrère, 2017) et à la « souffrance » (Lantheaume & Hélou, 2008) des enseignants : plus du tiers des professeurs des écoles (32 % en maternelle et 39 % en élémentaire) disent avoir été confrontés à ce type de perturbations au cours de l’année écoulée et se plaignent de l’absence de prise en charge des enfants (Debarbieux & Fotinos, 2012, p. 41). Les « troubles du comportement » correspondent aux situations les plus incertaines, les plus déstabilisantes pour les professionnels confrontés à l’inclusion scolaire. Nous définissons ces troubles comme relevant d’une forte transgression des normes sociales et scolaires (agressions physiques et verbales d’autres élèves ou d’adultes, détériorations matérielles, conduites dangereuses pour soi). Or la norme agit comme un élément organisateur et stabilisateur du monde : « Elle permet d’ajuster les conduites et de coordonner les interactions », « elle donne forme à la matière sociale en fixant les modalités de l’être-ensemble, mais elle gage aussi l’avenir en le faisant échapper tendanciellement au règne de l’aléa et de l’imprévu » (Prairat, 2014, p. 83).

2À partir de ce constat, nous avons posé la problématique suivante : les perturbations occasionnées par les « troubles du comportement » ne sont-elles pas d’autant plus importantes pour les enseignants débutants qui n’ont pas encore intériorisé complètement les normes inhérentes à leurs fonctions ? Deux hypothèses antagoniques découlent de cette problématique : la professionnalité en construction et l’ordre scolaire peu assuré fragilisent les débutants confrontés aux comportements très perturbateurs ; au contraire, l’intégration des normes professionnelles officielles les plus récentes dont ils ont dû témoigner pour l’obtention du concours (référentiel de compétences des métiers de l’enseignement, loi 2005, circulaire de 1991 limitant les sanctions en élémentaire et les interdisant en maternelle) rend plus évidente l’injonction à l’inclusion scolaire en tant que donnée incontournable de la situation d’enseignement ordinaire.

3Le matériau mobilisé s’appuie sur deux enquêtes. La première a été réalisée auprès de 114 professeurs des écoles stagiaires à propos de l’autorité dans leurs classes de maternelle et d’élémentaire lors d’une recherche sur la construction de la professionnalité des enseignants néo-titulaires (2011-2014). Nous leur avions demandé de répondre par écrit à la question suivante : « Dans le cadre de votre activité enseignante actuelle, décrire la situation la plus problématique du point de vue de l’autorité dans votre classe ». Suivaient des demandes de précision sur le contexte de l’école (éducation prioritaire, rural/urbain…) et les caractéristiques du public scolarisé (milieux sociaux, difficultés particulières…), l’explicitation de la situation et des protagonistes en jeu (élèves, parents, autres professionnels que l’enseignant), enfin les réactions du stagiaire à la situation. Nous avions ensuite classé les réponses depuis les situations les moins difficiles à celles décrites comme étant les plus difficiles à gérer. Deux groupes se dégagent :

• d’un côté, les perturbations individuelles ou collectives « banales », « ordinaires » (56 réponses) face auxquelles les professeurs des écoles stagiaires trouvent des solutions, ne se sentent pas complètement démunis, et qui renvoient à des difficultés habituelles dans la relation pédagogique (agitations, bavardages, manque de concentration, bagarres…) ;

• • 2  Ces comportements agonistiques se retrouvent pour 7 cas sur 8 dans les quartiers d’éducation prior (...)

  d’un autre côté, des réactions plus problématiques qui relèvent soit de comportements agonistiques envers l’école des élèves les plus âgés, du type de ceux décrits par David Lepoutre à propos du collège (1997) (8 réponses2), soit de conduites individuelles très perturbatrices de l’ordre scolaire entendues dans le sens de la définition des « troubles du comportement » donnée en introduction (50 réponses). Seules les données de cette dernière catégorie seront utilisées dans cet article (24 issues de maternelle et 26 d’élémentaire).

4Nous mobilisons, de manière moindre dans cet article, les données recueillies lors d’une deuxième enquête en cours débutée en 2015, qui porte sur l’articulation du travail autour des enfants de maternelle avec des « troubles du comportement », entre des professionnels de l’Éducation nationale (professeurs des écoles débutants et expérimentés, directeurs, auxiliaires de vie scolaire [AVS], conseillers pédagogiques, inspecteurs, rééducateurs et psychologues scolaires du RASED, enseignants référents de scolarité) et des professionnels des centres médico-psychologiques (pédopsychiatres, assistants de service social, psychomotriciens, infirmiers, psychologues). Au total, 65 professionnels ont été interrogés par entretien (dont la durée variait d’une heure à deux heures trente) parmi lesquels 26 professeurs des écoles, dont 6 débutants. Ces données permettent de comparer le point de vue des enseignants expérimentés et débutants, ainsi que le regard des professionnels non enseignants sur les professeurs des écoles de maternelle.

5Notre utilisation de l’expression « troubles du comportement » renvoie à une prise en compte des difficultés pratiques de la réalisation du métier enseignant. Elle écarte les problèmes d’inhibition et des angoisses de séparation avec les parents des élèves de maternelle (notre usage est ainsi plus restreint que celui des nosographies psychiatriques). Nous nous centrons sur les perturbations ressenties par les professeurs des écoles au point qu’ils éprouvent le besoin de recourir à l’aide et à l’expertise d’autres professionnels (de l’Éducation nationale, du secteur médico-psychologique, du secteur social), que cette expertise aboutisse ou non au diagnostic d’une pathologie (troubles du spectre autistique, hyperactivité, précocité…) et/ou à l’identification d’un problème éducatif parental (très grande permissivité, trop grande rigidité, inconstance des règles…), social (familles accaparées par d’autres problèmes vitaux liés à la paupérisation ou à la migration forcée…) ou pédagogique (insuffisante maîtrise de la langue française, mauvaise compréhension des règles scolaires…). Dans les deux enquêtes, nous avons défini les professeurs des écoles selon le degré d’assurance qu’ils manifestent face aux « troubles du comportement » rencontrés au moment de l’interview : il correspond à leur envie et à leur capacité exprimées à continuer d’enseigner malgré une déstabilisation professionnelle et personnelle importante. Les enseignants « assurés » sont ceux dont on perçoit dans leur discours qu’ils ont trouvé des solutions (même imparfaites) et/ou qu’ils ont été étayés par d’autres professionnels et/ou qu’ils ont tiré profit de cette expérience douloureuse pour leur pratique future.

6Le portrait-type qui revient majoritairement dans la catégorie des élèves qui ont des « troubles du comportement » selon notre définition est celui d’un garçon (48 cas sur 50 dans la première enquête), violent physiquement et verbalement avec les élèves et les adultes professionnels, qui se met en danger, qui détériore le matériel de la classe et les affaires des autres, qui n’est pas autonome dans ses apprentissages (ne se met pas seul au travail, a des problèmes de concentration) et dans son comportement (se fait remarquer pour provoquer une intervention de l’adulte, prend la parole de manière non autorisée, manque de maîtrise de soi). Il requiert une attention particulière et un investissement en temps important de la part des adultes présents. Pour autant, ces élèves ne sont pas fondamentalement différents de l’ensemble des enfants dans la mesure où les « troubles du comportement » représentent une sorte de réaction exacerbée aux situations délicates de maternelle que sont le regroupement, les activités physiques, le travail en ateliers, les déplacements, la récréation, autant de moments où est particulièrement éprouvée la capacité des enfants à faire preuve d’autonomie cognitive et comportementale. On peut faire un parallèle avec les élèves en « ruptures scolaires » (Millet & Thin, 2005) qui rencontrent des difficultés similaires mais plus intenses que les élèves en échec scolaire.

1. Les « troubles du comportement » au cœur des préoccupations des enseignants de maternelle

8L’école maternelle est un niveau particulièrement intéressant à questionner du point de vue de la confrontation des enseignants débutants aux « troubles du comportement » car elle fait partie des lieux avec les structures collectives de la petite enfance où commencent à être identifiés les problèmes d’inadaptation aux normes scolaires et de société alors que les causes des troubles et les moyens d’y remédier ne sont pas encore connus. Les professeurs des écoles ont l’impression d’être démunis, en témoigne dans la deuxième enquête un inspecteur de l’Éducation nationale chargé de la scolarisation des élèves handicapés :

« Il y a cinq ans, on avait fait un stage de formation autour de la problématique des troubles du comportement en maternelle, on pensait faire vingt personnes, on a eu six cents demandes, donc des enseignants qui sont confrontés à des enfants difficilement gérables ».

9La maternelle peut constituer le point de départ d’une entrée dans la carrière d’élève en situation de handicap, avec la constitution d’un dossier auprès de la MDPH, éventuellement l’attribution d’une aide humaine (AVS) et/ou l’orientation progressive vers des structures spécialisées du type centre médico-psychologique (CMP), réseau d’aides spécialisées aux élèves en difficultés (RASED) ou unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS). Mais le traitement des dossiers MDPH peut être long, les postes d’AVS ne sont pas toujours pourvus et les structures susceptibles d’accueillir les enfants ont un nombre de places limité ou ne sont envisagées que lorsque l’élève est en élémentaire (institut thérapeutique éducatif et pédagogique [ITEP] ou service d’éducation spéciale et de soins à domicile [SESSAD]). Le jeune âge des élèves limite par ailleurs les diagnostics médicaux (hormis pour les troubles du spectre autistique) suivant l’idée que l’enfant est en cours de développement et peut évoluer. Le rapport de l’INSERM (Institut national de la santé et de la recherche médicale) en 2005 qui recensait des travaux psychiatriques dans la perspective de lister des facteurs de risques concernant les comportements indésirables des enfants de moins de trois ans, avait suscité beaucoup de résistances de la part des professionnels craignant d’être associés à la détection précoce de « futurs délinquants potentiels ». La difficulté de gestion des élèves en maternelle semble constituer une sorte d’impensé honteux, de politiquement incorrect dans la profession, entre une volonté de ne pas se prononcer trop tôt sur les difficultés d’un enfant et la conviction que la violence ou les perturbations importantes dans le comportement ne peuvent pas intervenir dès les débuts de la scolarité. Il s’ensuit un sentiment de solitude noté chez les professeurs des écoles interrogés lors de nos deux enquêtes qui, sans remettre en cause les principes mêmes de l’inclusion scolaire, courent cependant le risque d’interpréter leurs difficultés à concilier des normes professionnelles incompatibles en termes d’incapacité personnelle.

2. Des normes professionnelles en tension

10Travailler implique de trier et de prioriser des prescriptions partiellement contradictoires qui proviennent de la hiérarchie, de la définition officielle de l’activité professionnelle, mais aussi des collègues et des clients (Daniellou, 2016) et de la morale d’une société (Prairat, 2014). Ces différentes conceptions de l’enseignement et de l’inclusion scolaire contribuent à la constitution de normes parfois antagonistes, qui représentent un certain coût dans le travail, « entre ce qu’on voudrait pouvoir faire et ce qu’on ne parvient pas à faire » (Daniellou, 2016, p. 49-50). Les perturbations professionnelles ressenties par les professeurs des écoles face aux « troubles du comportement » relèvent de la mise en tension entre trois types de normes : les normes scolaires, les normes formelles et informelles du métier, les normes morales de société concernant les personnes en situation de handicap.

11Les normes scolaires de comportement valorisent actuellement l’autonomie, une autorité « réfléchie », « expliquée » qui ne soit pas de l’« autoritarisme », une discipline qui soit « intériorisée » par les élèves (Dürler, 2015). Bien que les modalités concrètes de l’exercice de l’autorité à l’école soient multiformes et s’appuient donc aussi sur des contraintes directes y compris dans les pratiques inspirées des pédagogies novatrices (Gasparini, 2000), l’élève avec des « troubles du comportement » vient heurter l’idéal scolaire d’autonomie cognitive et comportementale (Lahire, 2001). Il remet en cause l’autorité enseignante caractérisée par la forme scolaire de socialisation (Vincent, 1980 ; Lahire, 2008) avec des règles impersonnelles, une domination légale (l’enseignant a le droit d’exercer une autorité du fait de son statut, de ses compétences reconnues par l’État), la réflexivité notamment à travers les savoirs scripturaux organisés par l’écrit qui permet une mise à distance des pratiques, du langage et qui est utilisé dans la régulation des comportements. Dans les représentations des professeurs stagiaires concernant l’autorité, le type rationnel-légal (Weber, 1921) prédomine à 90 % (Léonard, 2005). Ce modèle majoritaire est mis en tension avec l’injonction actuelle à la prise en compte de la diversité des élèves : l’autorité peut être individualisée, adaptée personnellement, quitte à déroger aux règles collectives. Cette évolution du contexte d’exercice de la forme scolaire conduit les professeurs des écoles stagiaires à se poser des questions au niveau de la justice de traitement à l’égard des élèves et peut les amener à désinstitutionnaliser l’autorité quitte à ne plus percevoir l’indiscipline que comme un problème d’interaction individuelle entre un enseignant et un élève au détriment d’une conception plus globale de la dynamique du groupe classe.

12Par ailleurs, les normes professionnelles initiales des professeurs des écoles stagiaires évoluent face à la complexité de l’exercice concret de l’autorité : ils savent ce qu’il ne faut pas faire mais ils réajustent à la baisse leurs ambitions quand ils sont confrontés à des publics difficiles ou quand ils constatent que leurs collègues n’appliquent pas toujours les textes officiels. Beaucoup de stagiaires arrivent avec l’idéal de pratiquer l’autorité sans faire d’« autoritarisme », de privilégier l’explication et d’utiliser des sanctions « éducatives ». Cet idéal est moins présent en deuxième année (dans les récits recueillis lors de notre deuxième enquête), quand les enseignants débutants se rendent compte que la discipline est forcément multiforme dans la classe et qu’ils sont obligés de passer par des interventions directes. Même s’ils ne pratiquent pas certaines punitions non autorisées, ils comprennent que les collègues en arrivent à le faire et ils n’excluent pas de les utiliser un jour. Certains élèves sont peu réceptifs aux pratiques qui découlent de l’idéal disciplinaire de la profession, ce qui peut entraîner une désillusion, le sentiment d’une mission impossible, voire une remise en cause de ses capacités personnelles à exercer la profession. La recherche d’efficacité et la réalité des interactions en classe amènent les débutants à adopter des conduites qu’ils réprouvaient avant de prendre une classe en responsabilité et dont ils ont parfois honte (crier, exclure un élève, avoir des propos malveillants, être très sévère).

13Enfin les normes professionnelles enseignantes sont mises en tension avec la pression de la société autour de la nécessité de prendre en charge les personnes en situation de handicap ou les plus vulnérables. Cette injonction comporte une dimension compassionnelle importante, sans que les problèmes concrets en termes d’investissement humain et de contraintes pédagogiques soient toujours bien identifiés (Prairat, 2014). Les contraintes pèsent particulièrement sur les personnes qui s’occupent des enfants au quotidien et les « troubles du comportement » sont réputés être très usants moralement. Les parents deviennent des « spécialistes par obligation », ils doivent s’informer sur les maladies, investir en temps et en argent pour consulter des spécialistes, faire le lien entre les différents professionnels tout en étant soupçonnés d’être défaillants dans l’éducation lorsque l’enfant a des problèmes de comportement (Eideliman, 2008). Les professeurs des écoles sont renvoyés à des sentiments moraux contradictoires entre les normes morales de la société selon laquelle l’enseignant doit s’occuper du bien-être de tous les enfants (a fortiori ceux qui paraissent les plus faibles) et les normes techniques de la profession qui renvoient à l’organisation pratique et matérielle. Si les professeurs des écoles se déclarent majoritairement d’accord avec la norme d’accueil des enfants handicapés (Zaffran, 2013), ils opposent rapidement des contradictions avec d’autres normes officielles ou d’usage quand ils sont confrontés à des cas pratiques, quitte à aller à l’encontre des droits des usagers : refuser l’accueil en préélémentaire en arguant le fait que l’instruction n’est pas obligatoire avant six ans, conditionner l’acceptation à l’attribution d’une AVS, dire que leur établissement n’a pas pour « tradition » d’accueillir les enfants handicapés.

3. Les professeurs des écoles débutants sont-ils aidés par les professionnels enseignants et non enseignants ?

14Les pratiques de travail partagé ou collaboratif se sont développées corrélativement à l’émergence d’une nouvelle professionnalité enseignante (Tardif & Borgès, 2009), elle-même en lien avec un élargissement des missions et des problèmes de socialisation plus tenaces qu’auparavant (Tardif & Levasseur, 2010). Les collègues expérimentés ainsi que les autres professionnels non enseignants participent ainsi à la socialisation professionnelle des stagiaires qui citent moins les ressources du secteur non scolaire que les personnes directement visibles dans leur entourage au niveau de l’école (AVS, ATSEM, directeur, RASED) ou au niveau de l’encadrement (tuteur de stage, conseiller pédagogique, inspecteur). Les enseignants débutants ont tendance à mentionner les autres professionnels comme autant d’aides possibles : leur principal problème est moins la confrontation avec des normes concurrentes à leurs convictions professionnelles que la solitude face au manque d’explications et de solutions concrètes concernant ces comportements. Beaucoup témoignent de leur soulagement d’avoir un autre adulte présent en classe, quand bien même ils ne sont pas toujours d’accord avec leurs manières de faire, ne serait-ce que pour des questions de surveillance et de sécurité (éviter la violence, les détériorations matérielles ou les fugues). Ainsi dans la première enquête, parmi les 50 réponses exploitées qui correspondent à la description d’un enfant avec des « troubles du comportement », 9 enseignants de primaire citent l’AVS et 18 enseignants de maternelle sur 24 parlent de l’ATSEM.

15Les enseignants stagiaires de notre première enquête ont d’abord besoin de l’expertise de leurs collègues ou des cadres de l’Éducation nationale pour arriver à déterminer si le comportement de l’élève est ordinaire ou atypique ainsi que pour analyser si les problèmes viennent de leurs postures et de leurs pratiques d’enseignement ou de l’enfant. Par exemple, des collègues vont témoigner qu’un élève avait déjà des difficultés dans une classe antérieure ou bien un conseiller pédagogique en visite confirme que l’enfant est particulièrement complexe à gérer. De l’avis des professionnels médicaux interrogés lors de la deuxième enquête, les professeurs des écoles débutants ne sont pas différents de ceux confirmés dans leur tendance à interpréter parfois trop vite les comportements perturbateurs en termes pathologiques (notamment autour des troubles du spectre autistique, de l’hyperactivité et de la précocité), ce qui corrobore le constat de la hausse du recours aux explications psychologiques chez les enseignants (Morel, 2014).

16Par ailleurs, les jeunes stagiaires sont très preneurs de conseils de la part de leurs collègues plus expérimentés, dont ils observent les pratiques, les dispositifs et les postures :

« J’ai mon autre collègue qui est très posé, qui prend beaucoup de recul sur les évènements, qui est très calme et lorsqu’on a fait la réunion avec les parents, il m’a montré qu’en fait il faut vraiment montrer les points positifs, les qualités de l’élève, toujours bien expliquer, ne jamais s’énerver alors que moi j’ai tendance à partir au quart de tour. Je me suis inspirée de lui et de ma directrice aussi, elle est très calme, j’en ai beaucoup parlé avec elle, elle m’a conseillé de lâcher prise parfois, de le laisser jouer » (professeure des écoles stagiaire en moyenne section).

17Parmi les professionnels autres que les professeurs des écoles questionnés lors de la deuxième enquête, quelques-uns décrivent les débutants comme étant plus en difficultés du fait de leur manque d’expérience pratique, de leurs inquiétudes par rapport à la gestion du groupe et de leur position de fragilité du fait de l’évaluation liée à la titularisation. Mais selon la majorité des professionnels non enseignants, les difficultés des professeurs des écoles face aux « troubles du comportement » ne sont pas corroborées au degré d’ancienneté dans la profession :

« Il y a de tout dans les débutants, tout l’éventail comme dans les chevronnés. Y’a des années y’a des enseignants qui vont être performants avec un groupe classe et y’a un enfant qui va les mettre en échec, qui réactive quelque chose de leur histoire personnelle donc je ne pense pas que les gens soient constamment équivalents. Y’a des groupes ou des dynamiques qui vont les mettre à mal et d’autres non. Ce sont des histoires qui se rencontrent » (psychologue scolaire) 

« Finalement, il n’y a pas de différences entre les débutants et les expérimentés face aux troubles du comportement, c’est surtout que certains tiennent mieux le coup, se sentent plus armés et d’autres non, ça dépend beaucoup de la personnalité, de la confiance en soi, de l’envie qu’on a aussi de faire améliorer les choses » (conseillère pédagogique généraliste) 

« C’est sûr que les débutants peuvent faire des erreurs de débutants mais après pour gérer les troubles du comportement, c’est surtout un problème de personne, il faut des enseignants qui ont une certaine souplesse, une certaine tolérance, vous avez des enseignants très expérimentés qui sont très carrés et ça les heurte, ils ont beau avoir de l’expérience, ça reste difficile. Les débutants peuvent avoir le questionnement : qu’est-ce que je pourrais faire pour cet enfant » (directrice école maternelle, éducation prioritaire)

18Les débutants les plus assurés de notre deuxième enquête vont se réapproprier ce qu’ils ont observé. Ils se distinguent des autres par leur réactivité à l’égard de leurs collègues : ils n’hésitent pas à dire qu’ils ne sont pas d’accord avec certaines pratiques (comme les sanctions non autorisées dans les textes officiels ou l’écartement systématique de l’enfant perturbateur hors de la classe), ils ne sont pas gênés par la diversité des avis même discordants car ils leur permettent de disposer d’un panel d’inspirations pour leurs positionnements, ils n’attendent pas une « recette miracle » et ils ont conscience que les choix d’une année ne seront peut-être pas reconductibles l’année d’après avec le changement de contexte d’école ou de classe et avec l’évolution de leurs propres conceptions. Enfin ils n’hésitent pas à protester contre des interventions d’autres professionnels jugées inadaptées :

« Des fois l’AVS a une certaine fermeté mais c’est trop et quand il est démuni, il va pas chercher des alternatives, il n’a pas une attitude éducative, il ne va pas dans le sens de la pédagogie des contrats que j’ai mise en place, il n’a pas une énorme patience, il n’a pas d’initiatives pour essayer des choses qui seraient constructives, c’est moi qui doit intervenir » (professeure des écoles stagiaire, grande section).

20Si le rôle de compagnonnage par les pairs chevronnés dans la socialisation professionnelle des enseignants stagiaires n’est plus à démontrer (Piot, 2012), les entretiens recueillis lors de notre deuxième enquête viennent cependant nuancer l’idée d’un renforcement toujours positif du développement professionnel par les collègues plus âgés. En effet, les enseignants d’une école peuvent conduire le stagiaire au doute en l’affectant à une classe « fusible » ou « poubelle » destinée à rassembler les élèves aux comportements les plus difficiles pour permettre aux autres classes de fonctionner, dans des contextes d’établissements où le travail en équipe n’est pas du tout valorisé. Par ailleurs, certaines expériences antérieures mal vécues peuvent forger une appréhension face à ce type de problèmes et une posture professionnelle défensive vis-à-vis des conditions d’application de la loi sur l’inclusion scolaire. De ce point de vue, le rôle de la salle des maitres est ambigu car s’il s’avère être un lieu propice à la transmission d’un certain savoir-faire aidant les jeunes enseignants, les discussions informelles conduisent également à la transmission d’un sentiment d’impuissance qui n’aide pas à construire une attitude professionnelle constructive :

« Étant donné qu’on n’a pas d’analyse de la pratique, notre défouloir ou notre exutoire c’est la salle des maîtres ! Mais ce n’est pas forcément une bonne chose parce qu’on parle des enfants qui posent problème sans pour autant faire avancer au niveau des solutions ! » (directeur école maternelle).

21L’aide imposée par les collègues expérimentés peut se révéler également contre-productive par l’imposition d’une solution qui ne convient pas à une stagiaire non concertée :

« Mon élève avait souvent des crises et mes collègues avaient proposé de le prendre dans les classes mais je trouvais que c’était difficile pour lui, surtout qu’il venait d’arriver, donc j’ai refusé. Et un soir, une enseignante a cru que j’en pouvais plus et elle a envoyé un mail collectif à tout le monde “situation de crise et d’urgence, il faut qu’on aide, faire un tableau pour se le répartir dans la journée”. Alors j’étais complètement contre cette solution et en plus je ne me sentais pas débordée ! » (professeure des écoles stagiaire, grande section).

22Enfin il existe des cas où l’enseignant débutant se montre moins déstabilisé que l’enseignant expérimenté, comme dans cette classe de petite section où le comportement d’un garçon est très violent depuis sa rentrée en maternelle et où la famille a fait l’objet d’une information préoccupante pour défaut d’éducation. L’enseignante titulaire qui a une expérience de dix ans dans le métier menace de se mettre en arrêt maladie car elle estime ne pas être aidée par la hiérarchie alors que la stagiaire déclare être moins en difficulté :

« Il s’est attaché à moi parce que je savais lui dire non, lui imposer des limites et là, même s’il a changé de classe tous les matins, il vient encore me voir, il est encore attaché à moi. Je pense que ma collègue veut régler le problème trop vite et du coup elle ne prend pas assez le temps de discuter avec lui. Je pense que ma licence de psychologie fait beaucoup, après c’est peut-être aussi ma personnalité, ça ne sert à rien de s’agiter, de lui crier dessus, autant prendre les choses cool, si ça marche tant mieux et si ça marche pas, tant pis ! »

23Les débutants les plus assurés de nos deux enquêtes semblent s’appuyer sur des dispositions constituées antérieurement à leur expérience d’enseignement (à travers des stages, des formations, des interventions auprès d’enfants à besoins éducatifs particuliers). La force de ces dispositions (Lahire, 1998) relève de compétences pratiques réelles qui engagent le corps, la voix, les postures, les dispositifs (par exemple savoir parler à un groupe, contrôler un enfant qui se bat ou qui est en crise, trouver les mots justes face aux parents), elle repose aussi sur le développement d’une confiance en soi (par exemple être convaincu que l’expérience qu’on a eue ou la formation qu’on a suivie ont donné des habitudes utiles pour l’enseignement) et enfin elle est liée aux normes professionnelles officielles que le débutant en situation d’être évalué a tout intérêt à mettre en avant, ce qui l’incite à les intérioriser en partie sous forme de convictions. Les réponses analysées ici viennent conforter la deuxième hypothèse dans la mesure où les conditions du métier présentées aux stagiaires en formation ont intégré maintenant la nécessité de l’inclusion scolaire à laquelle ils doivent se préparer éventuellement en mobilisant des ressources extérieures et en tout cas en s’efforçant de témoigner de leur capacité à gérer la diversité des élèves (compétence à valider pour la titularisation).

4. Vers une renormalisation de l’activité enseignante ?

24La renormalisation (concept issu de l’ergologie) permet au travailleur de devenir sujet de ses normes en tant qu’être singulier face à une situation locale variable (Schwartz, 2009), par un renouvellement des règles à suivre dans l’action. La plasticité rend cette renormalisation possible grâce à une double caractéristique : une certaine rigidité et permanence (gage de stabilité contre l’épuisement professionnel) et une certaine adaptation, voire une création (Lantheaume, 2016). Face aux élèves porteurs de « troubles du comportement », les enseignants débutants, comme ceux expérimentés, mettent en place des « arrangements pratiques » (Eideliman, 2008) selon trois modalités : un renforcement, un aménagement ou une évacuation de la forme scolaire.

26Ensuite les réponses qui relèvent de l’aménagement de la forme scolaire sont plus fréquemment notées en maternelle (25/65) qu’en élémentaire (19/49) : un allègement par rapport aux contraintes collectives (règles, postures, contenus et rythmes d’apprentissage) ou une attention personnelle à l’égard de l’élève (encouragements, responsabilités, privilèges, accueil personnalisé, échange individuel, proximité corporelle). Cet aménagement est facilité par l’aide apportée par l’AVS et l’ATSEM dans la relation personnelle avec l’enfant.

27Le dernier registre de réponses, l’évacuation de la forme scolaire par la mise à l’écart de l’école, de la classe ou du groupe au sein de la classe déroge le plus aux objectifs officiels d’inclusion scolaire mais il est peu fréquent dans les réponses des stagiaires de la première enquête (5 sur 49 en élémentaire et 10 sur 65 en maternelle, dont 8 avec un isolement dans la classe conforme aux textes officiels sur les sanctions en primaire). Les 6 débutants de la deuxième enquête adhèrent moins que les 20 enseignants expérimentés à ces pratiques critiquées par les cadres de l’Éducation nationale. Mais la forme scolaire peut être évacuée de manière plus subtile, par la recherche de délégation à d’autres professionnels du « sale boulot » de régulation des comportements indésirables, ce qui permet aux enseignants de s’épargner certains soucis pratiques et certaines responsabilités morales ainsi que de préserver le groupe des autres élèves. La charge du travail peut s’effectuer vers le bas, les « techniciens » placés dans une position de subordination (faiblesse statutaire, rôle indéterminé et pouvoir limité, rapports professionnels autoritaires) (Tardif & Levasseur, 2010) mais aussi vers des professions plus prestigieuses relevant du domaine médico-psychologique comme l’atteste notre deuxième enquête. Cette délégation peut faire craindre une atteinte à l’autonomie donc à la professionnalité enseignante notamment à l’égard des professions qui peuvent paraître les plus prescriptives (psychologues, psychiatres, médecins), mais elle renforce aussi paradoxalement les conceptions classiques de la professionnalité (enseigner dans une classe consisterait à exclure les élèves porteurs de « troubles du comportement » ou serait possible uniquement avec des dispositifs accompagnant ces élèves). Marie Toullec-Thery (2013) montre ainsi que la présence d’un AVS ne modifie pas forcément les pratiques enseignantes qui risquent de se rigidifier sur des habitudes antérieures sans anticiper d'aménagement spécifique pour l’élève concerné.

5. Conclusion

28Parmi les professeurs des écoles de maternelle interrogés lors des deux enquêtes (24 débutants retenus dans la première enquête, 20 expérimentés et 6 débutants pour la deuxième enquête), les jeunes entrants dans le métier ne paraissent pas forcément plus décontenancés que leurs collègues plus expérimentés confrontés aux élèves avec des « troubles du comportement ». De ce point de vue, nos données ne valident pas la première hypothèse. En revanche, les jeunes entrants dans le métier semblent plus préparés au cours de leur formation au principe incontournable d’inclusion scolaire impliquant potentiellement la présence en classe d’un élève avec des « troubles du comportement » et la nécessité professionnelle de penser à un traitement adapté. La deuxième hypothèse est donc ici validée.

29Il convient cependant de rester prudent dans nos interprétations, étant donnée la faiblesse des effectifs concernés.

30L’analyse des données recueillies lors des deux enquêtes nous permet par ailleurs de souligner un autre résultat, avec toute la prudence interprétative précédemment soulignée : les débutants les plus assurés en maternelle du point de vue de la gestion des « troubles du comportement » n’ont pas rencontré de situations objectivement plus faciles que leurs collègues. En revanche, ils semblent davantage aptes à faire preuve d’adaptation en s’appuyant sur des ressources ou des dispositions personnelles variées et en mobilisant des soutiens incarnés dans des personnes identifiées au-delà des rancœurs partagées par beaucoup de professionnels de l’éducation à l’égard de groupes sociaux (la société, la hiérarchie de l’Éducation nationale, la formation, les familles) accusés d’empêcher le travail enseignant. L’injonction à l’inclusion scolaire est particulièrement critiquée quand elle est ressentie comme une recherche de résolution personnelle face à la conciliation de normes inconciliables. Les entrants dans le métier les plus assurés ne disposent pas objectivement d’une quantité de recours plus importante mais ils ont surtout davantage confiance en leur capacité à faire face à des épreuves inattendues, positives ou négatives.

31Ces débutants qui se sentent les plus à l’aise donnent l’impression de s’être réapproprié des dispositifs observés, des pratiques et d’être déjà engagés personnellement dans une posture professionnelle avec des choix assumés à faire entre des normes antagonistes. De ce point de vue, ils semblent davantage engagés que les débutants moins assurés dans la réappropriation personnelle des normes du métier, réappropriation qui conduit à relativiser les normes scolaires de comportement tout en visant au mieux des normes morales de prise en charge des élèves en situation de handicap. Ainsi, ils revoient à la baisse leurs idéaux en matière d’inclusion scolaire et d’autorité. Les épreuves ressenties peuvent être difficiles sur le moment, mais être intégrées de manière efficace dans l’expérience d’enseignement car elles permettent de chercher de nouvelles méthodes, de se constituer un répertoire de pratiques, d’affermir les frontières de ses fonctions par rapport aux parents et aux autres professionnels, d’anticiper davantage les dispositifs à mettre en place en amont et de consolider sa posture personnelle d’autorité. La plasticité apparaît chez tous les enseignants – novices ou expérimentés – comme une caractéristique majeure dans la renormalisation de l’activité enseignante facilitant la gestion des « troubles du comportement ». La force des débutants est d’être préparés dès leur formation à l’idée de la complexité du métier liée aux élèves à besoins éducatifs particuliers et d’avoir plus de chance d’être encore ouverts au moment de leurs prises de fonction. Afin d’éviter l’incertitude constante, la plasticité ne peut être un levier efficace pour penser autrement les normes du métier qu’à condition de s’appuyer sur des éléments relativement stables de la professionnalité qui ne doivent pas être des routines enfermantes excluant la possibilité d’inventer ou de lâcher prise.

32Au terme de notre article, nous pouvons souligner le lien entre les deux hypothèses initialement posées. En effet, les entrants dans le métier arrivent d’autant mieux à absorber les imprévus de la gestion des « troubles du comportement » qu’ils réussissent à installer un minimum de cadre d’un ordre scolaire stable et consolidé. Ceci leur permet d’être plus sereins, d’opérer des choix pragmatiques qui découlent d’une hiérarchisation (variable selon les situations) des priorités entre plusieurs types de normes en conflit (normes formelles et informelles du métier, normes comportementales de l’élève, normes morales de la société). Les débutants, qui n’ont pas encore acquis les réflexes de la pratique enseignante, peuvent être épaulés par les autres professionnels à condition que ces derniers fassent preuve eux-mêmes de suffisamment de plasticité et d’assurance dans leur professionnalité, évitant de transmettre uniquement une posture défensive et sceptique quant à la possibilité d’accueillir concrètement en classe ordinaire des élèves aux comportements très difficiles.