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The Fourth Industrial Revolution, Technological Innovation and Firm Wages: Firm-level Evidence from OECD Economies

Liu Shi, Shaomeng Li et Xiaolan Fu
p. 89-125

Résumés

Cette étude analyse l’impact de l’innovation technologique associée à la Quatrième Révolution Industrielle (4RI) sur les salaires des entreprises à partir de données longitudinales de brevets dans 27 pays de l’OCDE. Les résultats montrent que les innovations technologiques de la 4RI augmentent les salaires des entreprises, et que cette hausse est plus forte que celle générée par les innovations non liées à la 4RI. Nous apportons aussi des preuves que cette augmentation des salaires a lieu seulement dans les entreprises de haute technologie ou celles qui innovent dans les technologies de base.
Classification JEL : O31, O33.

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Cairn

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Plan

1. Introduction
2. Theoretical background
3. Empirical strategy
3.1. Data
3.2. The model
4. Variables and descriptive statistics
4.1. Dependent variable
4.2. Explanatory variable
4.3. Control variables
4.4. Descriptive statistics
5. Econometric results
6. Conclusions and Discussions

Aperçu du texte

1. Introduction

Technological innovations fusing the physical, digital and biological domains and labelled as the “Fourth Industrial Revolution” (4IR) are creating opportunities to revolutionize economic and social systems in fundamental ways unparalleled by previous industrial revolutions (Schwab, 2017). In this paper, we investigate the impact of the Fourth Industrial Revolution on the wage levels of firms in 27 OECD economies who are inventors of 4IR technologies. Here, 4IR technologies refer to technologies that leverage the potential for low-cost, “intelligent” devices for data exchange between humans and machines, such as genetics, artificial intelligence, robotics, nanotechnology, 3D printing and biotechnology, to name just a few.

The recent transformative role of the 4IR has attracting a surge of interest from social scientists, exploring and debating the economic and social consequences brought about by the 4IR, especially in its labor market and (re)distributional outcomes....

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Pour citer cet article

Référence papier

Liu Shi, Shaomeng Li et Xiaolan Fu, « The Fourth Industrial Revolution, Technological Innovation and Firm Wages: Firm-level Evidence from OECD Economies », Revue d'économie industrielle, 169 | 2020, 89-125.

Référence électronique

Liu Shi, Shaomeng Li et Xiaolan Fu, « The Fourth Industrial Revolution, Technological Innovation and Firm Wages: Firm-level Evidence from OECD Economies », Revue d'économie industrielle [En ligne], 169 | 1er trimestre 2020, mis en ligne le 05 janvier 2023, consulté le 16 janvier 2021. URL : http://journals.openedition.org/rei/8798 ; DOI : https://doi.org/10.4000/rei.8798

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Auteurs

Liu Shi

Technology and Management Centre for Development, Oxford Department of International Development, University of Oxford.

Shaomeng Li

Technology and Management Centre for Development, Oxford Department of International Development, University of Oxford.
Corresponding author at shaomeng.li[at]qeh.ox.ac.uk.

Xiaolan Fu

Technology and Management Centre for Development, Oxford Department of International Development, University of Oxford.

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Droits d'auteur

© Revue d’économie industrielle

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