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14 | 2018
Émotions, dispositifs et organisations : quelles finalités, quels engagements, quelles dynamiques ?

L’objectif de ce dossier du N° 14 de la Revue française des sciences de l’information et de la communication est de faire le point et d’ouvrir des perspectives sur les manières dont sont pensés la place et le rôle des affects au sein des organisations, lorsqu’on les envisage en lien avec le déploiement des idéologies, des techniques et des dispositifs de gestion du social. Un large champ de recherches se déploie, de l’examen et de l’analyse critique des logiques d’instrumentalisation, de normalisation et de marchandisation des affects via les dispositifs (Martin-Juchat ; Martin-Juchat & Staii ; Allard et al.) à celle de la dynamique affective au sein des organisations engendrée par ces dispositifs (Ribert-Van De Weerdt ; Roux). La prise en compte de ce champ permet de questionner les relations entre les dispositifs organisationnels concernant les émotions et les finalités qu’ils servent, explicitement et implicitement, les engagements qu’ils induisent, les dynamiques actionnelles et communicationnelles qu’ils permettent… [En savoir +]