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AccueilNumérosVol. 55 - n° 1Comptes rendusLangage et organisations. Sur les...

Comptes rendus

Langage et organisations. Sur les traces de Jacques Girin, D. Bayart, A. Borzeix, H. Dumez (Eds)

Les éditions de l’École polytechnique, Palaiseau (2010). 314 p.
Hervé Laroche
p. 110-112
Référence(s) :

Denis Bayart, Anni Borzeix et Hervé Dumez (dir.), Langage et organisations. Sur les traces de Jacques Girin, Les éditions de l’École polytechnique, Palaiseau, 2010, 314 p.

Texte intégral

1Cet ouvrage est un hommage au travail et aux idées de Jacques Girin, ainsi qu’à l’homme unanimement apprécié qu’il était. Jacques Girin, directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), fut chercheur au Centre de recherche en gestion (CRG) de l’École polytechnique et directeur de ce même laboratoire de 1994 à 2003, jusqu’à sa disparition prématurée. Au-delà de l’hommage, l’ouvrage se veut aussi une invitation à faire vivre et progresser les démarches de recherche qui étaient chères à J. Girin et une contribution générale à l’exploration d’un thème : les rapports entre le langage et les organisations, ou comme l’écrivent les membres du « comité éditorial », « le langage comme support d’analyse des organisations ». Jacques Girin fut en effet fondateur, avec Anni Borzeix, du réseau Langage et Travail (1989). Un texte de cette époque est d’ailleurs adjoint en fin d’ouvrage, avec des commentaires d’Anni Borzeix, de Michel Villette et de Jean-Gustave Padioleau.

  • 1 Colloque « Autour du langage et des organisations, en hommage à Jacques Girin ». CRG, Paris, 13 nov (...)

2À l’image de la pratique intellectuelle de J. Girin, et de manière tout aussi assumée, l’ouvrage est hétéroclite ou plutôt, pour reprendre un de ses concepts, c’est un composite : un ensemble d’éléments divers, mais agencés et déployés dans une direction collective. On y trouve d’abord des textes de J. Girin lui-même ; ensuite, des contributions initialement présentées au colloque « Autour du langage et des organisations1 » ; également, des chapitres qui auraient pu être présentés au colloque mais qui ont été rédigés après ; enfin, des textes qui reviennent sur une intervention de terrain. Des textes anciens se mêlent à des éclairages rétrospectifs et à des propositions de prolongement.

  • 2 Dégot, V., Girin, J., Midler, C., 1982. Chroniques Muxiennes. La Télématique au quotidien : scénari (...)

3La partie la plus originale est celle qui revient sur une intervention de recherche menée au tout début des années 1980. Il s’agit d’un exercice de prospective commandé par EDF sur l’impact des nouvelles technologies de l’information. Les chercheurs avaient fait le choix d’utiliser la fiction et l’intervention avait abouti à la publication d’un ouvrage, les Chroniques Muxiennes2, dont un chapitre est ici reproduit. Pour offrir un regard rétrospectif sur cet exercice de prospective, au lieu de centrer leur analyse sur le contenu (qu’avait-on anticipé ? qu’avait-on manqué ? etc.), les contributeurs (Michel Berry, Marie-Josèphe Carrieu-Costa, Vincent Dégot et Christophe Midler) cherchent à préciser le contexte et le processus de cette aventure. Ce qui est en effet visé, c’est l’exploration de la réception de ces Chroniques par ses différents publics (visés intentionnellement ou non). Un texte de Jacques Girin, contemporain de la recherche, et deux, récents, de Denis Bayart et de Christophe Midler, s’attachent à ces questions d’interprétation des textes en milieu organisationnel. Même si elle laisse le lecteur un peu sur sa faim (un seul des textes des Chroniques est reproduit) et qu’elle souffre d’une certaine redondance, cette partie est riche et étonnante à plus d’un titre.

4Les contributions les plus classiques (Benoît Journé, Nathalie Raulet-Croset, Jean-Yves Barbier et Sophie Pène), mais non les moins riches, témoignent de démarches d’investigation empirique fondées sur les concepts de mandat, de cadre, de situation et de contexte, concepts mobilisés pour interroger des cadres théoriques établis (la sociologie de la traduction pour Nathalie Raulet-Croset ; les théories du savoir organisationnel pour Jean-Yves Barbier) ou pour aborder des questions de méthode (les études de cas, pour Benoît Journé). Ces chapitres, qui s’appuient sur des recherches de terrain pour la plupart récentes, peuvent être utilement rapprochés de la synthèse proposée par Philippe Lorino sur l’approche de l’activité collective en terme de processus, qui mobilise les outils du dialogisme de Mikhaïl Bakhtine et s’inscrit dans une perspective pragmatiste.

5Le lecteur trouvera dans les autres contributions des explorations qui entrent en résonance de manières très diverses avec le thème de l’ouvrage. Hervé Dumez s’appuie sur Hannah Arendt pour avancer une théorie des clichés (et de leurs conséquences négatives) dans les organisations. Philippe d’Iribarne explore le sens du mot « liberté » aux États-Unis, en Allemagne et en France en rapport avec la question de l’autorité légitime dans ces différents pays. Sont également abordés les thèmes de la conception et du design (Armand Hatchuel), de la métaphore dans les organisations (Luis Montaño), tandis que Romain Laufer se livre à une relecture du projet de Chester I. Barnard comme tentative de fonder un langage propre au management.

6Le projet de nourrir la flamme sur le thème « langage et organisations » est amplement justifié par l’engouement actuel sur ce thème dans les cercles académiques internationaux, ainsi que le rappelle justement Jean-François Chanlat dans le portrait intellectuel de Jacques Girin qu’il brosse en « ouverture ». On peut même en concevoir un regret. Car J. Girin et ses « complices » ont tenu une stratégie de relative distance vis-à-vis des groupes et supports académiques dominants (notamment, anglais et américains). C’était une façon de se ménager un espace de liberté et de créativité dont cet ouvrage rend très bien compte, selon une conception du métier de chercheur à l’opposé de celle, aujourd’hui si répandue, d’un fabricant de publications. Au vu de cet ouvrage, de sa richesse, on peut y voir un potentiel qui, sans doute, n’a pas été complètement déployé hors des frontières françaises. L’ouvrage donne certainement envie au lecteur d’exploiter ce potentiel et de continuer à explorer ce territoire du langage et des organisations.

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Notes

1 Colloque « Autour du langage et des organisations, en hommage à Jacques Girin ». CRG, Paris, 13 novembre 2006.

2 Dégot, V., Girin, J., Midler, C., 1982. Chroniques Muxiennes. La Télématique au quotidien : scénarios d'introduction de la télématique et de la bureautique dans une entreprise imaginaire. Editions Entente, Paris, 216 p.

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Pour citer cet article

Référence papier

Hervé Laroche, « Langage et organisations. Sur les traces de Jacques Girin, D. Bayart, A. Borzeix, H. Dumez (Eds) »Sociologie du travail, Vol. 55 - n° 1 | 2013, 110-112.

Référence électronique

Hervé Laroche, « Langage et organisations. Sur les traces de Jacques Girin, D. Bayart, A. Borzeix, H. Dumez (Eds) »Sociologie du travail [En ligne], Vol. 55 - n° 1 | Janvier-Mars 2013, mis en ligne le 01 mars 2013, consulté le 13 février 2026. URL : http://journals.openedition.org/sdt/12652 ; DOI : https://doi.org/10.4000/sdt.12652

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Auteur

Hervé Laroche

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