Arendt, H., 1989, La Crise de la culture, Gallimard, Paris.
Bernoux, P., 2015, Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance, Octarès, Toulouse.
Bonnefond, J.-Y., 2017, « Intervention et développement organisationnel en clinique de l’activité », Activités, vol. 14, n° 2 [en ligne : http://journals.openedition.org/activites/3014].
Bonnefond, J.-Y., Clot, Y., 2016, « Les affects et leur destin dans l’intervention », Activités, vol. 13, n° 2 [en ligne : http://journals.openedition.org/activites/2895].
Bonnefond, J.-Y., Clot, Y., 2018, « Clinique du travail et santé au travail : ouvertures, perspectives et limites », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 20, n° 1 [en ligne : http://journals.openedition.org/pistes/5538].
Bonnemain, A., 2015, « Les paradoxes de l’intensité affective en autoconfrontation. Dialogues chez des chefs d’équipes de la propreté́ à la mairie de Paris », Thèse pour le doctorat de psychologie, CNAM, Paris.
Bonnemain, A., Perrot, E., Kostulski, K., 2015, Le processus d’observation, son développement et ses effets dans la méthode des autoconfrontations croisées en clinique de l’activité », Activités, vol. 12, n° 2, p. 98-124.
Barroche, J., 2008, « La subsidiarité. Le principe et l’application », Études, tome 408, n° 6, p. 777-788.
Canguilhem, G., 2002, Écrits sur la médecine, Le Seuil, Paris.
Centre d’analyse stratégique, 2010, La santé mentale, affaire de tous. Pour une approche cohérente de la qualité de vie, La Documentation française, Paris.
Clot, Y., 2008, Travail et pouvoir d’agir, Presses universitaires de France, Paris.
Clot, Y., 2010, Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux, La Découverte, Paris.
Clot Y., 2013, « Suicides au travail : un drame de la conscience professionnelle ? », Activités, vol. 10, n° 2, p. 39-53.
Clot, Y., 2019, « Dialoguer pour faire autorité. Préface », in Detchessahar, M. (dir.), L’entreprise délibérée, Nouvelle Cité, Paris, p. 7-19.
Clot, Y., Gollac, M., 2014, Le travail peut-il devenir supportable ?, Armand Colin, Paris.
Clot, Y., Lallement, M., 2015, « Qualité du travail et qualité de la vie au travail », Revue des conditions de travail, n° 3, p. 46-56.
Clot, Y., Simonet, P., 2015, « Pouvoirs d’agir et marges de manœuvre », Le Travail Humain, n° 2, p. 37-49.
Clot, Y., Bouffartigue, P., Durand, J.-P., Fortino, S., Mias, A., 2016, « Questions autour de la clinique de l’activité », La nouvelle revue du travail, n° 9 [en ligne : https://journals.openedition.org/nrt/2900].
Coutrot, T., 2017, « Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ? », DARES Analyses, n° 061, p. 12-15.
Coutrot, T., Davie, E., 2014, Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique, DARES Analyses, n° 102, p. 1-7.
Couty, E., 2017, « Situation du CHU de Grenoble. Rapport d’Édouard Couty, médiateur national, à l’attention de Madame Agnès Buzyn, Ministre des Solidarités et de la Santé », Ministère des Solidarités et de la Santé, Paris [en ligne : https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_couty_chu_de_grenoble.pdf].
Detchessahar, M., 2014, « Penser le travail pour repenser le management. Reflexions à partir de l’enseignement social-chrétien », Revue Interdisciplinaire Management, Hommes(s) & Entreprise, vol. 13, n° 4, p. 68-81.
Dubois, N., 1994, La norme d’internalité et le libéralisme, Presses universitaires de Grenoble, Grenoble.
Fabrique de l’industrie (la), 2016, « Vers des organisations du travail responsabilisantes », Les synthèses de la Fabrique, n° 7.
Fernandez, G., 2009, Soigner le travail, Érès, Toulouse.
Getz, I., 2016, « L’entreprise libérée et la qualité de la vie », in Bourdu, E., Péretié, M.-M., Richter, M. (dir). La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité. Refonder les organisations du travail, Presses des Mines, Paris, p. 30-32.
Kostulski, K., Clot, Y., Litim, M., Plateau, S., 2011, « L’horizon incertain de la transformation en clinique de l’activité : une intervention dans le champ de l’éducation surveillée », Activités, vol. 8, n° 1, p. 129-145.
Lafuma, E., Wolmark, C., 2018, « Le lien santé-travail au prisme de la prévention. Perspectives juridiques », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 20, n° 1 [en ligne : https://journals.openedition.org/pistes/5560].
Lallement, M., 2015, L’âge du faire. Hacking, travail, anarchie, Le Seuil, Paris.
Lazarus, R., Folkman, S., 1984, Stress, Appraisal and Coping, Springer, New York.
Lorino, P., 2014, « La fuite managériale devant la complexité : l’exemple historique du Lean management », document de recherche ESSEC [en ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/hal-01023701/document].
Lorino, P., 2018, Pragmatism and Organization studies, Oxford University Press, Oxford.
Miossec, Y., Clot, Y., Boucher, C., 2014, « L’intervention dialogique pour agir sur les risques psychosociaux : une troisième voie », in Lerouge, L. (dir.), Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail, Octarès, Toulouse, p. 51-66.
Naville, P., 2012 [1955], Essai sur la qualification, Syllepse, Paris.
Paillet, M., 2018, « À partir des concepts pragmatiques, transformer l’ingénierie des processus clients », Thèse en sciences de gestion, Université de Nanterre.
Prot, B., 2006, « La fonction du clinicien dans les méthodes de clinique de l’activité », Nouvelle revue de psychosociologie, vol. 1, n° 1, p. 31-44.
Prot, B. (dir.)., 2014, Les référentiels contre l’activité. En formation, gestion, certification, Octarès, Toulouse.
Quillerou-Grivot, E., Clot, Y., 2013, « Trois conditions pour une clinique de l’activité en psychologie du travail. Le cas d’une intervention dans une entreprise de logistique automobile », Activités, n° 2, p. 11-17.
Revault d’Allonnes, M., 2006, Le pouvoir des commencements. Essai sur l’autorité, Points Essais, Lonrai.
Reynaud, J.-D., 1997, Les Règles du jeu. L’action collective et la régulation sociale (troisième édition augmentée), Armand Colin, Paris.
Ricœur, P., 1994, « Le concept de responsabilité. Essai d’analyse sémantique », Esprit, n° 206, p. 28-48.
Sachs, T., Wolmark, C., 2017, « Les réformes 2017 : quels principes de composition ? », Droit Social, n° 12, p. 1008.
Senard, J.-D., 2016, « Préface », in Bourdu, E., Péretié, M.-M., Richter, M. (dir.), La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité. Refonder les organisations du travail, Presses des Mines, Paris, p. 6-8.
Terssac, G. de, 2002, Le travail : une aventure collective, Octarès, Toulouse.
Trentin, B., 2012, La cité du travail, Fayard, Paris.
Veblen, T., 1948, The Portable Veblen (edited by M. Lerner), The Viking Press, New York.
Veblen, T., 1970, Théorie de la classe de loisir, traduit de l’anglais (États-Unis) par Louis Évrard, Gallimard, Paris.
Vygotski, L., 2017, Conscience, inconscient, émotions (textes choisis par Y. Clot), La Dispute, Paris.
Winnicott, D.W., 1975, Jeu et réalité, Gallimard, Paris.
Wolmark, C., 2016, « Le travail absent du droit du travail ? », Travailler, n° 36, p. 155-173.
Zimmermann, B., 2011, Ce que travailler veut dire, Economica, Paris.
Zittoun, M., Larchevêque, D., 2018, « Une expérimentation sociale en clinique de l’activité », Rhizome, n° 67, p. 82-92.



