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AccueilNumérosVol. 44 - n° 2Comptes rendusCatherine Faure-Guichard, L’emplo...

Comptes rendus

Catherine Faure-Guichard, L’emploi intérimaire. Trajectoires et identités

Presses Universitaires de Rennes, coll. « Des sociétés », Rennes, 2000, 200 p. et bibliographie
Norbert Amsellem
p. 299-301
Référence(s) :

Catherine Faure-Guichard, L’emploi intérimaire. Trajectoires et identités, Presses Universitaires de Rennes, coll. « Des sociétés », Rennes, 2000, 200 p. et bibliographie.

Texte intégral

1L’essor du travail intérimaire ne se dément pas aujourd’hui, à un tel point que le secteur du travail temporaire peut être considéré comme le premier employeur privé en France. Au-delà des données brutes toutefois, le livre de Catherine Faure-Guichard s’attache à mettre en évidence la complexité et l’ambivalence de la signification de la relation d’emploi intérimaire, tant pour les individus qui y sont confrontés qu’à l’égard des perspectives d’évolution de la société salariale. La démarche qui structure l’ouvrage consiste alors dans l’étude du rapport à l’intérim, à travers l’analyse de quarante entretiens biographiques réalisés auprès d’intérimaires. Puis la réflexion interroge ce que les trajectoires individuelles révèlent du fonctionnement et de l’évolution du marché du travail, en explorant les vicissitudes de la combinaison contrat/statut emblématique de la relation salariale classique. L’étude porte spécifiquement sur la situation française, la législation sur le travail intérimaire variant selon les pays.

2Le point de vue adopté dans la première partie (qui constitue aussi le cœur du livre) vise ainsi à rendre compte des conséquences d’une situation particulière d’emploi sur la construction des identités professionnelles et sociales des personnes qui s’y trouvent engagées pour une période plus ou moins longue au cours de leur vie active. La forte incertitude caractérisant cette situation, qui empêche de raisonner dans la durée (ainsi que l’effacement qu’elle induit de la distinction entre temps de travail et temps hors-travail), conduit à s’interroger sur les effets de cette transformation du rapport au temps et sur la façon dont chacun gère cette incertitude. Comment le statut d’intérimaire est-il vécu et comment influence-t-il la façon dont chacun envisage sa trajectoire – en conservant à cette dernière notion les multiples dimensions, professionnelle mais aussi familiale, sociale, qu’elle recouvre et articule ? Cette interrogation sert de fil conducteur à une analyse compréhensive du matériel recueilli au cours de l’enquête, attentive au sens que les individus donnent à leur situation, et qui permet d’appréhender la place tenue par l’emploi dans la conception que les intérimaires se font de leur vie. L’auteur montre que le statut juridique commun d’intérimaire est susceptible de recouvrir des formes différenciées de rapports à l’intérim, dont l’analyse des entretiens effectués permet de dégager trois types : l’intérim d’insertion, l’intérim de transition et l’intérim de profession, auxquels sont consacrés respectivement les trois premiers chapitres. Cette typologie s’appuie sur l’hypothèse que la manière dont la position d’intérimaire s’inscrit dans le cycle de vie de l’individu permet d’expliquer le sens que l’intérim revêt pour lui, engageant aussi différents types de liens noués avec l’entreprise de travail temporaire, différentes modalités de rapport au travail et à l’emploi, ainsi qu’une place spécifique de l’identité professionnelle dans l’identité sociale des individus. Chaque catégorie de rapport à l’intérim recouvre toutefois une réalité complexe et correspond à des destins individuels différenciés, dont témoignent les illustrations plurielles de chaque type proposées par l’auteur.

3Au-delà de la diversité des trajectoires dont la relation d’emploi intérimaire est le support, la deuxième partie de l’ouvrage s’efforce d’en dégager les implications sociétales, en interrogeant la signification de l’éclatement de la norme d’emploi liée aux évolutions du système productif. Le quatrième chapitre analyse ainsi le travail intérimaire comme révélateur du retour de l’instabilité et de la mobilité, caractéristiques de la naissance de la société industrielle, au cœur de la condition salariale et de la permanence du « nomadisme professionnel » dans un contexte socio-institutionnel aujourd’hui tout autre. Cruciale au moment de la naissance de la société salariale, la question politique de la régulation de la mobilité de la main-d’œuvre se pose de nouveau aujourd’hui, alors que cette mobilité est le corollaire de la flexibilité recherchée par les entreprises. Au cœur du dernier chapitre figure l’analyse du rôle d’intermédiation des ETT (entreprises de travail temporaire) sur le marché du travail et de ses conséquences. Aux côtés des dispositifs publics, les ETT apparaissent comme des institutions structurant les parcours des intérimaires comme la demande des entreprises utilisatrices, activant aussi le mouvement général de flexibilité de la main-d’œuvre et accentuant la segmentation du marché du travail en fonction du sexe et de l’âge. Les limites de leur médiation se manifestent notamment dans le caractère individuel des itinéraires de socialisation professionnelle par l’intérim et dans leur inscription localisée, subordonnant la reconnaissance des compétences par les employeurs aux relations privilégiées voire paternalistes entretenues avec l’agence. En conclusion, la signification de l’intervention des ETT sur le marché du travail s’avère ambiguë : réussissant parfois à imposer auprès d’entreprises fidélisées un candidat dont le profil n’est pas totalement adéquat, leur marge d’autonomie demeure néanmoins limitée, dans la mesure où elles évoluent dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

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Pour citer cet article

Référence papier

Norbert Amsellem, « Catherine Faure-Guichard, L’emploi intérimaire. Trajectoires et identités »Sociologie du travail, Vol. 44 - n° 2 | 2002, 299-301.

Référence électronique

Norbert Amsellem, « Catherine Faure-Guichard, L’emploi intérimaire. Trajectoires et identités »Sociologie du travail [En ligne], Vol. 44 - n° 2 | Avril-Juin 2002, mis en ligne le 09 septembre 2002, consulté le 20 janvier 2026. URL : http://journals.openedition.org/sdt/33178 ; DOI : https://doi.org/10.4000/sdt.33178

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Auteur

Norbert Amsellem

Centre d’étude des mouvements sociaux, EHESS–CNRS, 54, boulevard Raspail, 75006 Paris, France. Centre Pierre Naville, université d’Évry, 2, rue du Facteur Cheval, 91000 Évry, France

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Droits d’auteur

CC-BY-NC-ND-4.0

Le texte seul est utilisable sous licence CC BY-NC-ND 4.0. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont susceptibles d’être soumis à des autorisations d’usage spécifiques.

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