Gilbert de Terssac, Diane-Gabrielle Tremblay (Ed.), Où va le temps de travail ? | Claude Durand, Alain Pichon (coord.), Temps de travail et temps libre
Gilbert de Terssac et Diane-Gabrielle Tremblay (dir.), Où va le temps de travail ? Octarès, Toulouse, 2000, 284 p.
Claude Durand et Alain Pichon (coord.), Temps de travail et temps libre, De Boeck, Bruxelles, 2001, 320 p.
Texte intégral
1Coup sur coup viennent de paraître deux ouvrages collectifs qui témoignent bien de l’intérêt soutenu pour l’étude des temps sociaux et du temps de travail. L’évolution des perspectives semble maintenant très nette : d’une sociologie du temps, on est passé à une sociologie des temps sociaux. Tout comme la sociologie du travail s’est déplacée vers des travaux actuels sur les formes de plus en plus diversifiées du travail et des temps de travail. Deux ouvrages, trente-cinq collaborations : le cercle des chercheurs s’élargit de plus en plus, le dynamisme de la recherche est bien assuré.
2Le thème le plus usuel est celui de l’évolution du temps de travail. Les deux ouvrages en traitent abondamment : réduction, flexibilité, intensification, tensions, négociations, constituent des notions clés. Or Gilbert de Terssac et Diane-Gabrielle Tremblay indiquent d’entrée de jeu que l’on est ici confronté à certaines fausses évidences, car rien de moins assuré que l’amélioration de la qualité de vie au travail ou hors travail par le seul jeu de la réduction du temps de travail. Rien de moins certain que la réduction du temps de travail, considérant les exigences de productivité, la délocalisation des temps et espaces du travail et les déplacements accrus. En fait, du moins en Amérique du Nord, les études d’emploi du temps indiquent une remontée du temps consacré au travail, laquelle vient pratiquement éliminer les acquis des vingt dernières années.
3Ce qui est significatif cependant, c’est la prédominance actuelle du paradigme temporel dans les approches du travail. L’étude du travail par une entrée sous l’angle du temps, sans pouvoir être considérée comme vraiment nouvelle, met à jour une dimension fondamentale que les classiques traitant de l’organisation, de l’entreprise et des mouvements sociaux n’avaient pas suffisamment mis en lumière. Comme l’écrivent Claude Durand et Alain Pichon, « la temporalité qui est au centre de cet ouvrage a d’emblée une signification organisationnelle ».
4Un autre thème ressort de ces deux collectifs, celui de la diversité accrue des temporalités du travail et bien entendu, des formes d’organisation du travail lui-même. Certains chapitres prennent des exemples précis : dans les services, chez les cadres, dans l’industrie allemande. Les limites de tels collectifs apparaissent ici, puisque les études de cas épousent les choix des collaborateurs et puisque de grands chantiers fort significatifs ne sont pas considérés (je pense tout particulièrement au télétravail). À l’analyse, certaines conséquences deviennent manifestes et suscitent des interrogations de fond sur la nature même du travail : à sa délocalisation s’ajoutent le décloisonnement des tâches, la polyvalence exigée, la mobilisation accrue des travailleurs (y compris au plan psychologique et de l’adhésion aux valeurs de l’entreprise).
5De mon point de vue, l’intérêt majeur des deux ouvrages porte sur certaines analyses pénétrantes sur les rapports entre le temps de travail et les autres temps sociaux et plus globalement, sur les modes de vie. Le collectif de G. de Terssac et D.‑G. Tremblay est riche sur ce thème.
6L’autre collectif contient une cinquième et dernière section très intéressante sur temps de travail, formes d’emploi et modes de vie. Où commence et où s’arrête le temps de travail, se demande Frederick Mispelblan Beyer dans le collectif de C. Durand et A. Pichon. Dans le même ouvrage, Jean-Yves Boulin (collaborateur dans les deux collectifs) et Rachel Silvera montrent que l’articulation travail/hors travail prend des formes complexes et intriquées, allant par exemple de la porosité du temps hors travail si le travail s’intensifie, à un possible investissement plus intense dans les mêmes activités hors travail si le temps travail diminue ; conscience du temps, maîtrise du temps apparaissent dans la recomposition et le rééquilibrage des temps sociaux. Sans négliger les nouvelles inégalités dans les rapports hommes–femmes, de même que l’incidence du travail sur la vie familiale (et inversement) ; sur ce sujet, on a droit à un chapitre très étoffé, à partir de la situation canadienne par D.‑G. Tremblay, de même qu’à une étude critique de G. de Terssac et quatre autres collaborateurs. On y apprend (ou réapprend), que l’articulation entre l’emploi, la famille et la vie personnelle ne prend pas les mêmes formes ni le même sens, selon que l’on est homme ou femme… G. de Terssac parle d’un usage sexué du temps épargné ; l’augmentation des contraintes temporelles, ou encore de nouvelles disponibilités temporelles « s’inscrivent rarement dans une logique de renégociation de la répartition des temporalités sociales entre les sexes », les stéréotypes masculins et féminins n’ayant finalement que fort peu évolué.
7Ces ouvrages sont significatifs des problématiques actuelles, déployant réflexions théoriques, analyses critiques et recherches empiriques, assurément. Comme toujours, les chapitres ne sont pas d’égale valeur, certains auraient pu être retirés sans que rien n’y paraisse. Mais la perspective de fond demeure ; l’approche collective, diversifiée, est le signe d’un chantier de recherche et de réflexion à poursuivre.
Pour citer cet article
Référence papier
Gilles Pronovost, « Gilbert de Terssac, Diane-Gabrielle Tremblay (Ed.), Où va le temps de travail ? | Claude Durand, Alain Pichon (coord.), Temps de travail et temps libre », Sociologie du travail, Vol. 44 - n° 3 | 2002, 437-439.
Référence électronique
Gilles Pronovost, « Gilbert de Terssac, Diane-Gabrielle Tremblay (Ed.), Où va le temps de travail ? | Claude Durand, Alain Pichon (coord.), Temps de travail et temps libre », Sociologie du travail [En ligne], Vol. 44 - n° 3 | Juillet-Septembre 2002, mis en ligne le 17 octobre 2002, consulté le 24 janvier 2026. URL : http://journals.openedition.org/sdt/34009 ; DOI : https://doi.org/10.4000/sdt.34009
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