Annexe électronique de l’article « Voir toujours midi à sa porte ? Divergences et désaccords entre acteurs des relations professionnelles en entreprises (des années 1990 aux années 2010) »
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1En complément des analyses présentées dans l’article, nous avons souhaité mettre à la disposition des lecteurs une annexe présentant la distribution des variables analysées sous leur format original (en quatre modalités) dans l’enquête REPONSE (2011) que nous ramenons à deux modalités dans l’article. Cela permet de donner un aperçu de la perte d’information occasionnée (voir note 3 dans l’article).
Annexe : Les opinions sur la représentation des salariés et sur le climat social dans l’établissement
Tableau 1 : Les opinions sur la représentation des salariés
|
SELON LE RD |
SELON LE RP |
||||||||
A propos de la représentation des salariés dans votre E…, que pensez-vous des affirmations suivantes ? (S’il n’y a pas de représentant du personnel dans l’E…: Donnez-nous votre opinion en général) |
Tout à fait d'accord |
Plutôt d'accord |
Plutôt pas d'accord |
Pas du tout d'accord |
Ne sait pas |
Tout à fait d'accord |
Plutôt d'accord |
Plutôt pas d'accord |
Pas du tout d'accord |
Ne sait pas |
Les représentants du personnel traduisent bien les aspirations et les revendications des salariés |
19% |
62% |
15% |
4% |
0% |
41% |
54% |
3% |
1% |
0% |
Dans les négociations, les représentants de salariés prennent en compte les possibilités économiques de l’entreprise |
18% |
54% |
22% |
6% |
0% |
37% |
49% |
10% |
3% |
1% |
Dans les négociations, les représentants de salariés influencent les décisions de la direction |
5% |
56% |
30% |
8% |
1% |
9% |
37% |
34% |
20% |
1% |
Chez nous, les salariés sont en mesure de défendre directement leurs intérêts |
36% |
53% |
8% |
3% |
0% |
24% |
33% |
25% |
18% |
0% |
À propos des syndicats, que pensez-vous des affirmations suivantes ? (S’il n’y a pas de syndicats dans l’E…: Donnez-nous votre opinion sur les syndicats en général) |
||||||||||
Tout à fait d'accord |
Plutôt d'accord |
Plutôt pas d'accord |
Pas du tout d'accord |
Ne sait pas |
Tout à fait d'accord |
Plutôt d'accord |
Plutôt pas d'accord |
Pas du tout d'accord |
Ne sait pas |
|
Les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans la représentation des salariés |
10% |
31% |
37% |
20% |
2% |
38% |
32% |
17% |
12% |
1% |
Les syndicats rendent des services aux salariés |
10% |
59% |
20% |
8% |
3% |
45% |
40% |
9% |
6% |
0% |
Les syndicats font passer leurs mots d’ordre et leurs intérêts avant ceux des salariés |
15% |
40% |
32% |
8% |
4% |
9% |
19% |
31% |
39% |
2% |
Les syndicats gênent le déroulement des activités de l’entreprise |
5% |
20% |
50% |
23% |
2% |
4% |
16% |
29% |
50% |
1% |
Source : Enquête REPONSE, Dares, 2011.
Champ : Établissements d’au moins 50 salariés.
Lecture : 19 % des représentants de la direction (RD) se disent « tout à fait d’accord » avec l’affirmation selon laquelle « Les représentants du personnel traduisent bien les aspirations et les revendications des salariés » ; c’est le cas de 41 % des représentants du personnel » (RP) .
Tableau 2 : Les opinions sur la représentation des salariés
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SELON LE RD |
SELON LE RP |
||||||||
|
calme |
plutôt calme |
plutôt tendu |
tendu |
Ne sait pas |
calme |
plutôt calme |
plutôt tendu |
tendu |
Ne sait pas |
Dans votre établissement, le climat social est … |
52% |
36% |
10% |
2% |
0% |
26% |
27% |
28% |
19% |
0% |
Source : Enquête REPONSE, Dares, 2011.
Champ : Établissements d’au moins 50 salariés.
Lecture : 52 % des représentants de la direction (RD) déclarent que le climat social est « calme » dans leur établissement ; c’est le cas de 26 % des représentants du personnel (RP).
Pour citer cet article
Référence électronique
Pierre Blavier et Jérôme Pélisse, « Annexe électronique de l’article « Voir toujours midi à sa porte ? Divergences et désaccords entre acteurs des relations professionnelles en entreprises (des années 1990 aux années 2010) » », Sociologie [En ligne], N° 2, vol. 10 | 2019, mis en ligne le 24 juin 2019, consulté le 14 mai 2025. URL : http://journals.openedition.org/sociologie/5281
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