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Discrimination à l’embauche : les caractéristiques du poste à pourvoir importent-elles ?

Émilie Arnoult et Véronique Rémy

Pour citer cet article

Référence électronique

Émilie Arnoult et Véronique Rémy, « Discrimination à l’embauche : les caractéristiques du poste à pourvoir importent-elles ? »Travail et Emploi [En ligne], 180 | 2026, mis en ligne le 13 mars 2026, consulté le 14 avril 2026. URL : http://journals.openedition.org/travailemploi/16215 ; DOI : https://doi.org/10.4000/1616z

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Auteurs

Émilie Arnoult

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CC-BY-SA-4.0

Le texte seul est utilisable sous licence CC BY-SA 4.0. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont susceptibles d’être soumis à des autorisations d’usage spécifiques.

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