Discrimination à l’embauche : les caractéristiques du poste à pourvoir importent-elles ?
Pour citer cet article
Référence électronique
Émilie Arnoult et Véronique Rémy, « Discrimination à l’embauche : les caractéristiques du poste à pourvoir importent-elles ? », Travail et Emploi [En ligne], 180 | 2026, mis en ligne le 13 mars 2026, consulté le 14 avril 2026. URL : http://journals.openedition.org/travailemploi/16215 ; DOI : https://doi.org/10.4000/1616z
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