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Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital

Quelles évolutions entre 1998 et 2013 ?
Intensity of Work and Painful Working Conditions in Hospital. Evolutions between 1998 and 2013
Samia Benallah et Jean-Paul Domin
p. 5-31

Résumés

Cet article s’intéresse à l’évolution des conditions de travail à l’hôpital au cours des quinze dernières années. Cette question est importante dans le contexte des réformes menées au sein du secteur depuis le début des années 1990, qui y ont provoqué de profondes réorganisations. Dans un premier temps, nous faisons le point sur l’état des connaissances concernant les conditions de travail à l’hôpital. Nous étudions ensuite, à partir des trois dernières éditions de l’enquête Conditions de travail, l’évolution entre 1998 et 2013 des contraintes de rythme et de diverses formes de pénibilités du travail à l’hôpital, comparativement à d’autres secteurs d’activité. Enfin, nous analysons, toutes choses égales par ailleurs, les spécificités actuelles du secteur en matière d’exposition aux contraintes de rythme, aux horaires décalés, aux pénibilités physiques et à un environnement de travail dégradé. Nous observons, sur la période 1998-2013, une nette augmentation des contraintes de rythme s’exerçant sur les personnels hospitaliers. Celle-ci s’accompagne d’une légère diminution des pénibilités physiques. Mais l’hôpital demeure particulièrement contraint du point de vue des conditions de travail.

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Cairn

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Plan

Les exigences du travail hospitalier : un état des connaissances
Des conditions de travail exigeantes
Un rythme de travail plus intense à l’hôpital ?
Une nouvelle analyse de l’évolution des conditions de travail à l’hôpital : éléments de méthode
Le suivi temporel des contraintes de travail à partir des enquêtes Conditions de travail
Méthode suivie pour décrire l’exposition aux contraintes de travail à partir de l’édition 2013
Une surexposition aux contraintes de rythme et aux pénibilités du travail : la double peine des travailleurs de l’hôpital
Augmentation des contraintes de rythme, baisse de l’exposition aux pénibilités physiques
Quelles sont les spécificités du personnel hospitalier en matière de conditions de travail en 2013 ?

Aperçu du texte

Cet article s’intéresse à l’évolution des conditions de travail à l’hôpital au cours des quinze dernières années. Cette question est importante dans le contexte des réformes menées au sein du secteur depuis le début des années 1990, qui y ont provoqué de profondes réorganisations. Dans un premier temps, nous faisons le point sur l’état des connaissances concernant les conditions de travail à l’hôpital. Nous étudions ensuite, à partir des trois dernières éditions de l’enquête Conditions de travail, l’évolution entre 1998 et 2013 des contraintes de rythme et de diverses formes de pénibilités du travail à l’hôpital, comparativement à d’autres secteurs d’activité. Enfin, nous analysons, toutes choses égales par ailleurs, les spécificités actuelles du secteur en matière d’exposition aux contraintes de rythme, aux horaires décalés, aux pénibilités physiques et à un environnement de travail dégradé. Nous observons, sur la période 1998-2013, une nette augmentation des contraintes de rythme ...

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Pour citer cet article

Référence papier

Samia Benallah et Jean-Paul Domin, « Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital », Travail et Emploi, 152 | 2017, 5-31.

Référence électronique

Samia Benallah et Jean-Paul Domin, « Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital », Travail et Emploi [En ligne], 152 | octobre-décembre 2017, mis en ligne le 01 octobre 2019, consulté le 22 octobre 2018. URL : http://journals.openedition.org/travailemploi/7755 ; DOI : 10.4000/travailemploi.7755

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Auteurs

Samia Benallah

Laboratoire Regards, université de Reims Champagne-Ardenne ; samia.benallah@univ-reims.fr

Jean-Paul Domin

Laboratoire Regards, université de Reims Champagne-Ardenne, Centre d’économie de l’université Paris 13 (CEPN) ; jp.domin@univ-reims.fr

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Droits d’auteur

© La documentation française

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