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La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale

Christine Erhel  et Jérôme Gautié 
p. 5-14

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Cairn

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Plan

La Garantie jeunes : genèse et conception d’un dispositif innovant
L’expérimentation et son évaluation
Le dispositif français en perspective internationale

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La Garantie jeunes, qui vise à permettre l’insertion professionnelle et l’accès à l’autonomie des jeunes ni en emploi, ni en formation et en situation de grande précarité sociale, a été généralisée en janvier 2017 après une phase d’expérimentation ouverte fin 2013. Cette généralisation s’est notamment appuyée sur un ensemble de résultats d’évaluation plutôt favorables, en accord avec les principes de mise en œuvre fixés au départ et avec les grandes orientations des politiques de l’emploi en France et en Europe (telles que l’activation des politiques de l’emploi ou encore l’objectif d’autonomie des bénéficiaires). À bien des égards, le dispositif, sa mise en œuvre et son évaluation peuvent être qualifiés d’innovants : la combinaison d’une garantie de ressources et d’un accompagnement fondé sur la multiplication des expériences en entreprise est relativement nouvelle pour le public des jeunes, même si des dispositifs précurseurs avaient déjà été expérimentés ; les outils d’accompagne...

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Pour citer cet article

Référence papier

Christine Erhel  et Jérôme Gautié , « La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale », Travail et Emploi, 153 | 2018, 5-14.

Référence électronique

Christine Erhel  et Jérôme Gautié , « La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale », Travail et Emploi [En ligne], 153 | janvier-mars 2018, mis en ligne le 01 janvier 2018, consulté le 16 octobre 2018. URL : http://journals.openedition.org/travailemploi/7817

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Auteurs

Christine Erhel 

Cnam, LIRSA et CEET (Centre d’études de l’emploi et du travail)

Jérôme Gautié 

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Centre d’Économie de la Sorbonne et Cepremap

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Droits d’auteur

© La documentation française

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