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    <title>Travail et Emploi</title>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi</link>
    <description>Revue de recherche en sociologie et économie du marché du travail et de l’emploi, droit du travail, gestion, histoire, psychologie du travail, relations professionnelles.</description>        
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  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16026">
    <title>L’exercice d’une activité autonome par un entrepreneur salarié d’une coopérative d’activité et d’emploi</title>
    <description><![CDATA[
      <p class="resume">Le régime juridique des coopératives d’activité et d’emploi présente une triple originalité dans le droit de l’activité indépendante, le droit du travail salarié et le droit des sociétés. L’entrepreneur salarié n’est pas un travailleur indépendant, car il n’est pas immatriculé comme tel. L’entrepreneur n’est pas non plus assujetti aux règles du droit civil, du droit commercial et du droit fiscal, puisque c’est la coopérative qui assume tous les engagements qu’il prend vis-à-vis de ses clients. Ce faisant il devient un entrepreneur sans droit sur le patrimoine généré, et il n’est pas propriétaire du fonds de commerce qu’il a constitué. Pour corriger cette anomalie, le législateur lui confère des droits sur la clientèle qu’il a apportée, créée et développée, ainsi que sur la propriété intellectuelle de ses créations. Quant à la législation du travail, il est iconoclaste de décider que ce droit s’applique au contrat d’entrepreneur salarié conclu entre l’entrepreneur et la coopérative, ...</p>]]></description> 
    <dc:creator>Jean-Yves Kerbourc’h</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16026</link>
    <dc:date>2026-04-15</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/15982">
    <title>Le modèle coopératif à l’épreuve de l’économie de plateforme : une étude de cas au Québec</title>
    <description><![CDATA[
      <p class="resume">Les coopératives de plateforme entendent présenter un modèle alternatif aux plateformes capitalistes. Détenues et gérées par leurs membres (travailleurs et usagers), elles sont plus émancipatrices que ces dernières et offrent des outils juridiques et organisationnels dont les travailleurs peuvent se saisir pour contenir la précarisation du travail, caractéristique de l’économie de plateforme dominante. Cet article s’appuie sur l’analyse d’Eva Coop au Québec, plateforme coopérative de transport et de livraison en concurrence directe avec Uber, en adoptant une enquête de terrain sur le rapport au travail des chauffeurs et des livreurs. Cette étude de cas éclaire les tensions entre les ambitions du modèle coopératif et les retombées limitées de certaines de ses initiatives. Les résultats montrent que l’environnement hostile au sein duquel se déploie ce modèle fait émerger des pratiques parfois éloignées des principes du coopérativisme de plateforme, et du mouvement coopératif en général.</p>]]></description> 
    <dc:creator>Olivier Rafélis de Broves</dc:creator> 
    <dc:creator>Sid Ahmed Soussi</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/15982</link>
    <dc:date>2026-04-15</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/15942">
    <title>La santé en bout de course</title>
    <description><![CDATA[
      <p class="resume">Loin d’être de simples intermédiaires, les plateformes numériques mettent en œuvre un véritable contrôle organisationnel sur la production de services, exerçant ainsi une influence déterminante sur la santé au travail d’une main-d’œuvre pourtant juridiquement indépendante. En s’appuyant sur une enquête ethnographique menée dans deux secteurs des mobilités urbaines (transports de personnes et livraison de repas) au sein de deux métropoles (Paris et Bruxelles), cet article objective les conditions de travail résultant de l’association du management algorithmique et de l’évaluation par les clients, au sein d’une zone grise de l’emploi, entre salariat et indépendance. Ces contraintes économiques et organisationnelles exposent des travailleurs précarisés à des risques physiques et psychiques, notamment à des accidents routiers. En retour, la flexibilité de leur statut leur permet d’adopter des stratégies pour préserver leur santé, allant de simples ajustements aux contraintes à des tenta...</p>]]></description> 
    <dc:creator>Fabien Brugière</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/15942</link>
    <dc:date>2026-04-15</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/15893">
    <title>La santé au travail dans une Scop de coursiers à vélo-cargo</title>
    <description><![CDATA[
      <p class="resume">À partir d’une enquête en psychodynamique du travail avec un collectif de travailleurs d’une société coopérative de production (Scop) de livraison à vélo-cargo, notre article examine comment les aspects liés à la santé permettent de comprendre le choix de laisser s’exprimer l’« esprit d’entreprise » de manière alternative au capitalisme hégémonique. Dans cette Scop, les manières de se défendre contre la souffrance liée au travail diffèrent de ce qui est connu dans ces activités professionnelles, qu’elles prennent place sur des plateformes ou dans des entreprises de courses traditionnelles. Le rapport au monde des travailleurs s’en trouve par conséquent modifié, et certains coursiers mettent en place des pratiques où la préservation de leur santé et le souci d’autrui prévalent sur l’expression d’une virilité exacerbée.</p>]]></description> 
    <dc:creator>Stéphane Le Lay</dc:creator> 
    <dc:creator>Fabien Lemozy</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/15893</link>
    <dc:date>2026-04-15</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16066">
    <title>Qualité du travail et satisfaction des salariés selon les contextes socio-productifs</title>
    <description><![CDATA[
      <p class="resume">Une vaste littérature empirique étudie les effets des modèles d’organisation du travail sur les conditions de travail et/ou la satisfaction des salariés. Cet article cherche à la fois à enrichir cette littérature et à la dépasser, en prenant en considération plus largement les contextes socio-productifs articulant différentes dimensions – organisation du travail, mais aussi gestion des ressources humaines, dialogue social, stratégie et contexte économiques. Peut-on ainsi identifier des modèles socio-productifs au sein desquels les salariés déclarent de meilleures conditions de travail et une meilleure satisfaction que dans d’autres ? Pour tenter de répondre à cette question, nous utilisons l’enquête <em>Relations professionnelles et négociation d’entreprise</em> (<em>REPONSE</em>) 2017 et ses volets « salariés » et « représentants de la direction » afin de disposer de données couplées employeurs-salariés. À partir d’une analyse statistique, une typologie de quatre modèles socio-productifs est obtenue...</p>]]></description> 
    <dc:creator>Camille Signoretto</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16066</link>
    <dc:date>2026-04-13</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16107">
    <title>Trajectoires des bénéficiaires du RSA : le retour en emploi sur longue période</title>
    <description><![CDATA[
      <p class="resume">Cet article analyse le retour en emploi des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) sur une longue période ainsi que ses déterminants. Au travers d’une analyse de séquence, cinq classes de trajectoires se dégagent. Sur une décennie, le retour durable en emploi concerne à peine un bénéficiaire du RSA sur cinq, réparti en deux classes de trajectoires. Pour la trajectoire salariée (12 %), ce retour en emploi s’accompagne d’une sortie durable de la prestation et d’un niveau de rémunération et de temps de travail proche d’un temps plein au Smic. Pour la trajectoire non salariée (7 %), ce retour en emploi n’est pas directement synonyme d’une sortie durable de la prestation. Le niveau de rémunération issue de l’activité non salariée reste faible, en particulier pour les micro-entrepreneurs. Les déterminants de ces trajectoires se distinguent nettement et mettent en évidence des profils très différents en lien avec les caractéristiques de la prestation et le type d’emploi occupé.</p>]]></description> 
    <dc:creator>Aurélien Boyer</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16107</link>
    <dc:date>2026-04-13</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16230">
    <title>Rémy Ponge, Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail</title>
    <description><![CDATA[]]></description> 
    <dc:creator>Nicolas Hatzfeld</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16230</link>
    <dc:date>2026-04-13</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16227">
    <title>Delphine Serre, Ultime recours. Accidents du travail et maladies professionnelles en procès</title>
    <description><![CDATA[]]></description> 
    <dc:creator>Catherine Cavalin</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16227</link>
    <dc:date>2026-04-13</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16216">
    <title>Négocier la compétitivité des entreprises en contexte de déclin industriel : du maintien à l’ajustement de l’emploi</title>
    <description><![CDATA[]]></description> 
    <dc:creator>Juan Sebastián Carbonell</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16216</link>
    <dc:date>2026-04-13</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://journals.openedition.org/travailemploi/16215">
    <title>Discrimination à l’embauche : les caractéristiques du poste à pourvoir importent-elles ?</title>
    <description><![CDATA[]]></description> 
    <dc:creator>Émilie Arnoult</dc:creator> 
    <dc:creator>Véronique Rémy</dc:creator>
    <link>http://journals.openedition.org/travailemploi/16215</link>
    <dc:date>2026-04-13</dc:date>
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