Introduction
Cet article s’intéresse au rôle des communautés sociales, en particulier celle d’une communauté virtuelle, dans la construction de l’identité et du sens du travail. L’intention est de comprendre le rapport que chaque être entretient avec sa communauté selon une résonnance existentielle et relationnelle. huysman, Wenger, et Wulf (2003, p. 11) considèrent une communauté comme « une entité sociale dont les acteurs partagent des besoins communs, intérêts ou pratiques qui constituent l’unité de base de l’expérience sociale ». Parmi celles-ci, la communauté de pratique rassemble des individus autour d’objets communs et partagent leur savoir, savoir-faire et expérience pour construire de nouvelles idées, pour résoudre des problèmes mais aussi plus simplement, pour s’enrichir des interactions du groupe (Wenger, 1998). Autonomes, les membres de la communauté de pratique s’organisent, ont leur propre règle et leur mode de communication. Même si le canal de communication varie, c’e...
